探親假是完全符合中國公民實情的一個充滿正能量的，附有中中國特色的一個人情味十分濃厚的一個假期！個人認為不但不應該取消！反而應該延長加大假期的力度！我們國家是社會主義制度下的國家！人民到家做主！都在各自的工作崗位上默默無聞的奉獻！應該適當的給予假期！特別是探親假，更加彰顯了中國社會主義制度下的人民群眾應享有的福利待遇和權利！探親假無非是分為三種，第一種，探望老人，第二種，夫妻兩地分居！第三，探望在異地生活學習的子女！這就是主要的探親事由！也是合情合理又合法的！孝順老人，夫妻和睦，事關家庭幸福的大事！關愛子女也是為建設社會主義強國夢培養後備人才！所以都是舉足輕重的大事！國家應該繼續加強探親假方面的假期，可以適當放寬政策！讓我們中華民族的傳統文化和文明得以延續，併發揚光大！至於專家說的取消，筆者不敢苟同！但也不妄加評論！只是覺得有失偏頗，值得商榷和調研，並開展群眾聽證會！

專傢什麼時候兒都可以探親，他們有權利，也有很多時間，藉機外出考察就把事兒辦了，老百姓就不行了，是要受限制的！

取消吧，全國現在有農民工不知多少位，哪裡來的探親假，好多農民工不要說有探親假啦，連聽說過就沒聽說過，取消吧，減少國家不必要的開支。

如果這個社會不聽專家的話，那會是什麼樣子？？！！專家是一個什麼樣的存在？相信有很多人都不明白，其實專家就是生活中的明星，追捧的人多了，名氣就大了！當他們自己感覺飄起來的時候就會討人厭！所以現在大家都不怎麼看好他們！真正的專家大多默默無聞，那才是真正厲害的角色！哎！可以說偽專家坑了真專家！

探親假的執行，體制內外差異很大的，但是現階段中國的國情是，鼓勵各種經濟性質的經濟體共同發展，也允許企業在不違反國家法律的前提下制定內部管理規則，這樣，在企業有了獨立工資制度情況下，休探親假就讓私營企業職工很糾結，因為獎金補貼福利待遇等等都是與出勤率掛鉤的，許多情況是，員工自己放棄了休假機會。而在國營企業，事業單位，或者政府機構工作的員工則不同，這些人休不休探親假不影響工資薪酬。

但是，我認為不能因為不平等而將探親假取消，因為探親假制度本身是一個非常好的政策，我們可以逐步完善這個政策，讓各種性質經濟體內趨向平等。就如社保制度一樣，現在不是已經開始向平等進行了嗎？

探親假對於很多工作離家遠，長時間不能與親人團聚的人來說，是非常非常好的，也是非常非常接地氣的一個假，至於個別專家建議完全取消，肯定是不會得到大多數人支援的！這個建議也只能是他個人的觀點！

一、對於工作離家比較近親人也不遠的人來說，這個探親假有沒有都沒有大關係，一般的節假日基本都能陪伴在親人們身邊，夫妻之間也離得近，不存在異地戀的問題，提這個問題的所謂專家可能就是這個型別的人，他自己當然不擔心探親假的問題！

二、但對於那些工作和家離得遠或夫妻之間工作離得遠的人來說，這個探親假是萬萬取消不得的！對於我們華人來說，家在每個人心目中的地位是舉足輕重的，但由於工作的原因，有時又不得不作出選擇，有時離得遠的，更是一年難得回家一次，這個探親假對於這類人來說是太重要也太有必要了，這可能也會直接影響到工作的效率，單位的領導層也是凡人，他們不會不明白這個道理，一般也會給那些離家遠的人一定期限的探親假的！

三、我認為，凡事最好不要搞絕對主義，不要只站在某些人或某個人的立場去考慮問題，特別是一些福利政策的制定，更要照顧到絕大多數人的利益，不能憑個別人自己的主觀認為就想著法子去剝奪別人的正當利益，更不把自己的主觀意思強加到別人身上才好！

因此，這個探親假是不是應該有要因人而異，因工作性質來定，對於一項規定，既要有嚴肅性，更要具有靈活性！

這個專家是沒有父母的石縫出耒的，作為是人，除迷猴悟倥外，都有父母，父母千里外的兒女，365天天天都把千里兒女時時刻刻都牽掛著，眼睜睜的想一年有一次兒女回家看望父母，雖隔千里，血脈是相通，我相信中央政府不會下不人道的政策，這專家可能錯藥了。