工會是代表和維護村民利益，向政府反映村民的意見和建議，加入工會你就可以幫助你身邊有需要撫平的一些人向政府他們真實的生活情況，把國家的一些新政策講給大家聽，只要在公會里面一心為老百姓辦事，領導都會看到眼裡的，如果你把老百姓要辦的事情辦好了，老百姓會記住你的。

說重點：工會就是你每年交一點錢，逢年過節會有一點小禮品（不是所有的單位和企業都會發），再者就是比如你生病了，工會派兩個人買點水果去看望你，家裡面出大事了條件老火的情況下給你一個兩三千元，但是拿不到工資的情況，或者工傷，工會就不會幫你了，因為它不會得罪（那些人）說醜聽一點：就是合法集資，幫助別人（一點）而已。……

　　成為中國工會會員，你算是找到了為職工說話的“孃家”，不僅有人給你撐腰、為你說話，權益受到損害還會有人幫你維權!

也就是說，除了正式工之外，臨時工、輪換工、季節工、勞務工都可以加入工會。凡是和用人單位建立了勞動關係(包括事實勞動關係)的，不論在何種所有制性質的企業、事業、機關、團體等單位就業，不論合同時間長短、不論何種用工形式、不論戶籍地在哪裡，都可以依法加入工作當地的工會，也可以依法組織工會。

工會工作很重要，企業工會主席至少由一名副職擔任。但必須聽老闆的，不聽話就換人。

工會的職責就是發一點福利，比如衛生紙什麼的，現金紅包之類的，還得老闆說了算。但收取會員費用除外！

全國總工會由中共中央書記處領導。其機關主要職責是：（一）根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執行中國工會全國代表大會和執委會議確定的方針、任務和作出的決議。（二）依照法律和《中國工會章程》 ，組織和指導各級工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，進一步突出和履行維護職能。工會是工人階級的組織。

首先，我們要明白工會的定義和職能。

工會是企事業單位自願結合，依法維護勞動者權益的群眾組織，是普通勞動者的權益代理人。

一般職工透過繳納一定的會費，就能享受一定的工會提供的服務。

其主要有四項職能：

1.維護職能:維護職工群眾的經濟效益和民主權益的職能;

2.建設職能:吸引和組織職工群眾參加經濟建設和改革，努力完成經濟和社會發展任務和職能;

3.參與職能:發揮職工群眾參政議政作用，代表和組織職工參與國家和社會事務管理的職能;

4.教育職能:幫助職工不斷提高思想政治覺悟和文化素質的職能。

這是比較規範的描述，通俗點講，我們感受到比較深的工會作用就是保障職工福利、待遇。比如幾個節假日工會會發一定節日物資，職工生日有發蛋糕卡等。同時工會還會組織職工開展一些文化娛樂等活動，包括職工體育競賽、文藝表演、春秋遊等等活動。

工會就是你發不出工資會送水果慰問，

工會就是你家裡困難了會送水果慰問，

工會就是你要不到工資會送水果慰問，

工會就是人為關懷，好好好！！！

我曾是企業工會的代表！

工會是工人，職工的群眾組織。全國有全總。省，市，縣(區)都有各級的總工會。領導班子都有工代會選舉產生的。

企業有基層工會。

一，工會領導班子有企業職代大會選舉產生。職工代表是在全體職工中民主，無記名投票選舉產生的。

二，基層工會要協助企業黨政領導做好企業經營管理。要把職工群眾團結在工會的身邊。為辦好企業貢獻力量。

三，工會是職工的之家。工會要維護職工群眾的利益。要為職工解決困難，為職工說話，撐腰，主持公道。

四，工會有為職工按排福利的權利。工會會員要交納會員費。工會會員有享受國家規定的福利待遇。有休養度假，產假，工傷優扶等待遇可亨受。

五，如今退休職工為抗大病，縣，區總工會還組織了職工大病互保。醫保報不了的醫療，住院費可去工會再報銷。為職工的看病求醫增設了一道保障線。受到大家的贊同和擁護。

總之我參加了工會，並多次被選為企業職工代表。為職工代言。為企業管理獻計獻策。貢獻自己的力量。也為自己讓成為職工代表而自豪！

工會也被很多人稱為勞工總會，是一個基於共同利益而自發組織的社會團體，工會組織早期成立的主要目的就是為了方便跟僱主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。

工會最早起源於西方的工業革命，主要由於當時的工業發展越來越多的農民離開自己賴以為生的土地跑到城市當中去被僱傭者，成為工廠中的工人。由於那時候的資本家對於他們的剝削比較嚴重，他們不但在工作環境極為惡劣的地方工作，就連工資都費都非常低廉還得不到保障。隨著時間的推移，越來越多的工人開始不滿這樣的現象，只不過單個地被僱傭者根本對於不了那些兇殘的資本家，只能團結起來一起去抵制他們的剝削。就在這時候催生出一個工會組織，這就是歷史上最早的工會。

可惜的是，由於工人階級在社會上沒有什麼地位，導致工會只是他們內部的一個組織，根本無法得到法律的保護。在當時的很多國家裡，工會一直都是以非法組織的形式存在。那時候的統治者為了維護資本家的利益，對於這些非法組織往往採取鎮壓的暴力手段，不少工會組織者經常面臨死亡的危險。直到後來隨著時代的發展，工人階級社會地位的提高，使得工會組織的逐漸形成所以他們的一套體系，工會成為了一個合法化的主組織，各國法律當知慢慢出現勞工法或工會法。

20世紀後期隨著新自由主義的興起，當初發展龐大的各國工會勢力開始有所衰減，其中最具有代表性的就是美國。在20世紀中期的時候，大約有三分之一的美國工人加入到工會中，但是21世紀初的時候只剩下百分之十左右。在科技快速發展的今天，很多事業都發生了巨大改變，或許在不久的將來不會再有工會這個組織。