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1 # 終身成長1999
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2 # 多娛娛樂
在職場上,想要混的好,就需要搞好和老闆或領導之間的關係,也就是成為老闆心腹員工。自古至今,能夠優先分享到勝利果實的人,都是老闆的心腹。所以成為老闆心腹員工,就成了職場上,一個必須要研究的課題。可以這樣說,研究好這個,你的前途將會是一馬平川,升職加薪不在話下。這個做不好,那麼,想升職你是開玩笑!
1、聽話
想要成為老闆心腹員工,首先就要聽話,服從領導的安排,只有這麼做,你才可能讓領導認可你,並且考察你是否有資格成為領導的心腹。很多人進入職場的時候,感覺到老闆的命令不合理,或者認為老闆決定有問題,從而和老闆、領導辯論,又或者私底下抱怨,領導安排的工作消極應對,這些都不是聽話的表現。聽話類似於軍隊裡的將軍命令士兵,聽到命令就立刻去執行,不要有任何的疑問,也不要有任何的討價還價。和老闆或者領導,拍桌子,摔板凳的人,永遠也不會獲得提拔的機會。
2、簡單
3、愉快
你聽話了,也能讓老闆用著你順手了,這些還不足夠,你還要能和老闆相處的愉快。相處的愉快,意思就是,別在老闆面前抱怨,別見到老闆就想著要工資,要升職加薪,或者你對老闆的態度就是敬而遠之,這些會讓老闆覺得和你在一塊感覺到壓力。有些人覺得老闆對自己很客氣,感覺到受尊重的感覺,認為這樣很好,從而洋洋得意。其實這恰恰是很壞的情況,老闆越是對你客氣,你越是不可能成為老闆心腹,獲得升職的機會。那些和老闆亦師亦友,上班時是上級下級,下班後是朋友的人,越是能夠成為老闆的心腹,從而也更容易獲得提拔。研究老闆的興趣愛好,辦事風格,和老闆成為一類人,你就能夠和老闆相處的愉快。不觸犯他的逆鱗,不在不合適的情況去觸他的黴頭。
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3 # 職場時分秒
哈哈,我還不是領導的心腹,但是在我之前工作的公司,我的部門領導是公司領導的心腹,起碼是公司裡的大多人都覺得他是公司領導身邊“最紅的人”,根據之前他的所言所行,可以提供幾點參考。
1.你要能夠解決問題,並且把問題解決的夠好夠漂亮。領導身邊是不需要什麼都不會做做不了的人,只有領導需要你了,領導遇到什麼問題,找你你都能幫他很好地做好,你才有了成為領導“身邊人”的資格。
2.要絕對的忠誠。對領導絕對的忠誠,表現為對領導和公司的忠誠。簡單來講,在公司內部,忠誠於你所跟隨的領導,因為公司老大之下,有許多分管權力者,及時是大boss,也是會有崗位競爭的,比如說總經理和董事長之間的權力和人氣之爭,很多都是暗面的。公司忠誠的是指你要長久的在公司做下去,不要頻繁有跳槽辭職的想法,如果有不要輕易表現,如果一個人在公司經常叫囂著要跳槽辭職,領導是不會重用你的。
3.研究領導。多揣摩領導的心思,盡力做到心有靈犀一點通吧,你要研究領導的喜好和厭惡,摸透領導的心思,掌握主動,不要過於被動。
4.要服從要聽話。不要經常反駁你的領導,不要做什麼事情都問領導怎麼去做,領導讓你做什麼你就做什麼,有時候領導的決策不一定正確的話,你也要想辦法把它變成正確的。
5.適當給領導人性關懷。適時顯示你的關心和貼心,因為領導也是人,也會感動,比如說領導感冒了,你送點感冒藥之類的,下大雨了把領導送回家。
6.善於學習。如果你還不是領導的心腹,那麼你可以先學習研究現在領導心腹是如何行事的,做好積累,同時不斷提升自身能力。說不定將來某一天你就成為領導身邊的那個人了。
成為領導心腹的路漫漫,希望你能如願!
推薦書目:《做領導身邊的大紅人》
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4 # 記憶罘檜怺久定格
每一個人都有自己不同的想法,在很多時候因為做一件事並不一定是對的,所以我們應該考慮事情的起因與結果。
想得到一個人的信任,必須有很多方面的付出,或者說用真實的心,因為這個世界上騙子或者其他事情太多了,如果不能拿出自己的誠意來,讓別人看到你的誠意,或者自己老是想覺得天上只能掉餡餅,像這種事情的話根本是不可能的,因為一個在場的人都知道他想要的是什麼,而你能給他的又是什麼?
所以我們在任何時候也要拿出自己的真心,拿出自己的誠意,而且還要全心全意而不是一兩次的付出,因為在這個世界上大家都是現實的,你就是那一兩次付出的話便是看到,但是後面就沒有這樣的話,那麼對自己是得不償失,自己付出了有沒有得到相應的回報,實際上在我們生活中工作中很多事情都是這樣。
就像我們對待家人一樣,你怎麼對待家人怎麼對待你的同事,他們就怎麼對待你的領導,這樣的話99日日久一切都會產生相應的回報,因為日久產生感情或者說親情之類的,這樣的話,大家就知道你是一個什麼樣的人,因為老是讓別人看不透你,別人也不敢和你走得太近。
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5 # 飛翔0315
想要成為老闆的心腹干將,最簡單的辦法就是身份轉化,你把你自己的身份轉化成老闆的身份,以老闆的心態去解決遇到的事,,無論什麼事盡心盡力的去做,為老闆創新為自己創新,甚至是為老闆出謀劃策
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6 # Hugh123
做老闆心腹,
1、首要的是要對你老闆非常瞭解,懂老闆心意。老闆想什麼,你都能想到,老闆著急要完成的,你也能第一時間幫老闆解決。
當老闆的千里眼、順風耳,為老闆收集各種資料,打探各種資訊,讓老闆及時掌握自己企業動態。
此外能幫老闆解決一些實際問題,不用老闆出面,你就能妥善處理,讓老闆沒有後顧之憂。
如此這般懂老闆心意,老闆自然對你青睞有加。
2、人情禮書周到,處事圓滑老道,鞍前馬後細心體貼,顧全大局善於圓場。
每位老闆身邊都需要這麼一位情商極高的助手,無論是工作場合或是應酬場合,都能在老闆身邊照應周全。
“兵來將擋 水來土掩”,你如果能成為老闆的“將”和“土”,那老闆不把你視為心腹也難,去哪老闆都想帶著你,有安全感,無後顧之憂。
3、雖說職場上每個人都為自己的利益盤算,但作為老闆的心腹,你除了小我,更應該把公司、老闆的利益放在首位。當小我和大我發生衝突時,有必要捨棄小我。
這就包括,有必要時能為老闆背黑鍋,能放棄自己的利益,無私地將老闆的利益放在第一位。這樣做老闆看到了你的忠貞不渝,也會對你推心置腹。
想成為老闆的心腹,以上這三句話,你都記熟了嗎?
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向老闆一樣去思考
像老闆一樣努力做事
解決老闆關注的難題。
把事情做到極致,超出預期,帶給老闆驚喜。