個人認為這句話要辯證的看。如果我們是一起合作的夥伴，同事的私生活無傷大雅，並且沒有影響的工作的進度，我認為那是別人的隱私，我們沒有過問的必要，也沒有權利過問。當然如果同事願意把我們當做傾聽者那就另當別論。

如果我們處於領導者的地位，同事是我們的下屬，我們還是要適當關注下屬的私生活的，這是一種關愛。同時，如果同事的私生活已經影響到工作了，那我們必須過問，因為往小了說，可能關係到工作的進度，往大了說，很有可能關係到公司的聲譽，例如最近炒得比較火的羅志祥事件，如果是這麼這種程度的私生活，我相信任何一個領導亦或是是同事都會過問吧！

首先，職場是工作的地方，同事就是共同做事。動不動大家聚一塊東家長西家短？這種事情在工作的地方談也真的很不合適。 第二，混跡職場永遠要記得一件事，你在背後說別人的壞話，他早晚會知道的，為什麼呢？因為愛聽閒話的人，一定也是愛傳閒話的人，最後你自己怎麼死的都不知道，就像黑社會電影裡演的一樣，只有死人才會保守祕密，如果你不想讓別人知道，那最好的辦法就是閉口不談，言多必失呀。 最後，出來混要抓重點，最重要的是個人成長，是業績，是升職加薪，走上人生巔峰。成長才是硬道理，業績才能給你尊重，金錢才能給你尊嚴，而成天的打聽別人的隱私，除了讓你在同事的心目中建立一個八婆的形象，什麼也給不了你。

認同，朋友的私生活也請不要過多幹涉。

人與人之間相處要有一個度量，進一步則膩，遠一步則疏，我想起你時，你也恰好唸到我，一切來得剛剛好。

繁忙人世間，瑣事交錯紛亂，你有你的喜樂，他有他的悲傷，歡喜時能一起把酒言歡，悲傷時能一起默默流淚，這是我們與人相處最理想的狀態，但是，人不會只有兩種情緒，也不會只經歷這兩種事情，其餘的日子，希望你參與時，你能出現便好，希望獨自一人承擔時，也請你尊重對方，給其留有保守祕密的空間。

書上說，前生的五百次回眸才換的今生的擦肩而過，既然要如此虔誠才能換的今生的相遇，那今生就要加倍珍惜這段緣分，對於朋友，培養一生相知的時間，對於同事，保有尊重的理念。

我以為這個問題需要具體分析。能否過問同事的私生活需要看關係遠近深淺，

一、如果關係較深，感情深厚可以適當問一下同事的私生活，這反而顯得彼此關心，如果剛認識不久或者接觸不多就問人傢俬生活，這就顯得很冒失，可能會影響以後的相處。

二、一般來說體制內的同事，相對比較穩定，相處時間也可能較長，這就為雙方建立良好的個人關係奠定基礎，公司內部則缺乏這種機會。

三、就算是在體制內對於同事的私生活的過問也要具體分析，和你不屬於一個層級的或者其他部門的，儘量少問，同一個部門相同層級的隨著感情加深可以適度過問。

社會文明的一個基本準則是保持社交距離，除特殊情況下的友好關懷以外對他人隱私不可探尋！ 這是對他人的基本尊重，這並不是說對別人不友好，君不見在歐美日(也部分包括我們北上廣深等發達地區)平時僅打招呼連全名都不知道的鄰居/同事在需要幫忙時全力以赴麼？ 老想打聽別人的事“什麼都想知道”是極不自信的表現！

可以高興地看到現在中國人的文明程度在飛躍提高！

、同事在職場中，儘量不要過問同事的私生活我認為是不對的，朝夕相處的同事，願意和你談心，是對你的信任，人與人之間是心心相印心靈勾通，你真心我真意你幫我我幫你，同事和睦相處你有難處我上前，我有難處你上前，大家齊心協力，工作上也有幹勁，生活中如魚得水，所以對待同事就向對待自己的兄弟姐妹一樣情一丨、同手足，你愛別人別人才會愛你，你尊重別人，別人也會尊重你，大家有難同當，有福同享視同事如親人，多個朋友多條路，友誼長存，沒有套路知心知底和同事處好了親密無間何樂而不為？

除非有同事主動找你聊他的生活，也許他想得到你的一些建議！除此之外不要打聽別人的私事這是起碼的職場準則哦？哪怕關係非常好也不要主動過問！每人都有自己的領地，只有保持合適的距離你們的小船才不會翻！

完全認同，職場中牽扯的事情太多，儘量管好自己的嘴吧。關係特別好的同事，願意講自己的私事，就聽著，得辨明對方是不是隻是想傾訴而非想要求助。但職場中畢竟要以工作為重，大家保持一定的安全距離，反而距離產生美。傾訴這個事情聽多了也未必是好事，人非聖賢，難免會受波擾。

認同，總體來講問同事私生活弊大於利，如果關係好就不會存在這個問題。當你知道同事的私生活後有兩種心態，一種是對方家境好，容易起嫉妒之心，另一種是家境不好，需要錢，這個時候你說你幫不幫，很尷尬。總之不要去問，除非你和你說的，你可以傾聽，成為朋友也就無所謂了！

很認同，如果人家不主動去說，一定不要問，哪怕話趕話說到了也不要輕易問出口，職場社交需要遵循一定原則，我們就是工作來的，大家保持一定的社交距離，同事不是你可以暢聊私事的好姐妹好兄弟，所以如果對方願意主動分享，你可以認真傾聽，但是如果人家不想說，你千萬不要去問

之前有男同事就八卦過我的私生活，至少我自己很反感這樣一件事，如果你們關係夠好，她會主動和你聊的，沒必要去過多的過問，你們怎麼看呢？

一般的話同事間很少聊這樣的話題 大都是禮貌性的祝福或者問候 或者關心 深入的去了解我想也不會 除非有特種的原因 所以私生活不要輕易打聽

這不是廢話嗎？這個問題提的有點low吧。您的私生活喜歡讓人過問嗎？如果是這樣，那建議您先帶著健康碼預約醫生看看精神問題吧[大笑]

不是絕對吧，有時候詢問同事的私生活是一種關心，如果每天看到和你共事的工作夥伴臉上總是掛著憂鬱，可能你想幫他/她分擔；如果每天看到和你共事的工作夥伴臉上總是洋溢著快樂，可能你想了解替他/她一起開心。

認同，每個的生活難免有一些是難言之隱，能不過問就不要過問，如果要過問就要有選擇性的問，比如可以問一些平常跟家人去哪玩啊、喜歡吃什麼食物愛好之類的，像那些婆媳關係，夫妻關係，經濟方面的就不要過問了

同事之間淡如水，共事而已，如果你把同事當好友，對同事的私生活感興趣，我認為是大忌。做好自己的事，管好自家的田。

同事的交流要有原則。

所以不要太多過問，因為每個人都有隱私需要被尊重。

同事是同事，朋友是朋友。

同事也可以慢慢成為朋友，只不過需要彼此默契和心靈，時間的溝通。

最好別談論別人的隱私，這是一種道德，也是做人的重要原則！生活不宜，人人都有不為人知的痛苦和經歷，你這樣做傷人傷己，得不償失！所以對人的隱私最好避而遠之！

對呀！你跟人家又不是一家子去管那麼多閒事撐壞了嘛！我覺得只要自己把工作做好就行了！人家愛幹嘛就幹嘛！就算把天捅破又幹我何事呢！

這要看如何界定私生活概念。

如果私生活指的是有無婚外狀況，家裡存了多少錢，同事有沒有犯過錯誤等，這屬於個人隱私，是不應該過問的。