目前根據現在情況來看，沒法上班，你你到工作地去也要隔離14天，每天都要測體溫彙報，現在都2月17日了，隔離14天以後，怎麼著也到3月份了，所以說現在就不要想了，計劃好，準備3月份上班！

估計上不成，目前鄭州還處於疫情流行期，外來人口複雜，疫情拐點還未到來，目前已經是2月中旬，正在陸續申請復工，全面復工估計到3月初了

目前的形式依然嚴峻，截止到今天

數字還在不斷地上漲。目前最好的要求就是在家裡待著，在家裡待著，在家裡待著，重要事情說三遍。截止目前為止，有4家企業由於復工出現了聚集性的感染，還有因為說句話就能感染，所以可想而知現在的影響到底有多大，傳染性到底有多高，所以2月份開工的可能性基本沒有，三月份我覺得的在3月中旬最快了，所以為了抗戰勝利，好好在家呆這，保護好自己，中國加油，武漢加油。

可以上班吧、看當地疫情而定、比如我這邊、2月20日基本上都復工了、除人員流動密集場所需政府另外通知外（如KTV、餐廳、）

今天是2月17號了還有12天就過去了，這個二月份這輩子不想在過了，年前的願望就是沒人管不上班，現在願望實現了，我後悔了！希望2月份能上班

很多地區還未完全解封，員工沒辦法回到工作的城市。同時企業主也會考慮復工風險，萬一有人感染，企業承擔不起這個責任。

我這邊和團隊協商後安排是這樣：

本週2月3號到7號，少量員工在線上班，也就是在家遠端上班，按照加班計算工資。

下週一，也就是10號，1/3的員工到公司上班，其他員工保持遠端辦公。這1/3的員工選擇有幾個主要標準：目前身體健康，1月份開始沒有武漢和浙江人員接觸史，有私家車必須每日開車上下班。上班人員暫定按每人每月一千元發放補貼。

這個就看大家各自的行業情況，我們作為電商公司，除了發貨工作必須線下完成，大多數工作還是可以線上辦公，雖然有溝通效率低的問題，但因為平時也經常微信和釘釘交流，所以還是可以克服一下。發貨其實春節期間我們基本沒有停，訂單都已經透過順豐發出，最近由於缺貨的關係，訂單量大幅減少，1/3員工到崗發貨完全夠用。