大家好，很高興被邀請作答，下面說說我的看法第一點公司拖欠員工工資，拖欠工資，即單位不屬於法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。這種是最容易讓人想離職的，辛苦工作，自己的報酬都拿不到，分分鐘會想去離職。

第二種受到直系領導刁難。通俗點就是說被上司針對，一般這種像養家餬口的，很多能忍受，像我們這樣的小年輕，一般都會要麼翻臉，要麼換工作，沒有誰離了誰過不了，除了這個廠或者公司這種領導就啥也不是。

第三點就是自身職場發展遇到瓶頸，相信很多奮鬥中的年輕人都一樣，感覺一直拿的工資，不夠花或者感覺沒有啥前途了，以前做的工作，一直做，都習慣了，工資也是瓶頸，這時候就會想換工作，換個前景好點的廠，或者找一個好專案，開店創業，很多，這些都是我自己的經歷總結出來的，希望對你有所幫助，謝謝

人活著需要面對很多情況，工作是生活的一部分，離職只是一種僱傭關係的結束，如果根本問題得不到解決，到哪兒任職都將以無法忍受而告終。首先根據現有法律評判是非對錯，其次根據現有人才市場評判自身價值以及離職後的發展，最後篤定自己的選擇、無悔自己的選擇！

我最近也有這樣的苦惱，在公司三年半，發揮不出自己的正常水平，總覺得有一雙手在壓著自己，一開始想著忍耐也是一種能力，在最忙的時候一人分飾多崗位，但工作內容沒有一點技術含量，現在很迫切的希望在最後一個二十幾歲的一年裡，裸辭，做一些自己想做的事情，不留青春的遺憾

我認為選擇離職無非兩個原因：1.找到了比現在更好的，無論待遇、晉升機會等客觀條件。2.對本單位失望透頂了，既沒有滿意的待遇，又沒有發展的機會。其實任何人工作滿意與否無非最關注的就是待遇和發展機會。否則離職是遲早的事。

請假去外地參加婚禮，回來單位換領導了，以為我是站前任領導的隊伍的，剛回去第一天就問我，回來辦離職啊？這情商，這說話方式頓時反感，然後就離職了。

第二次是參加男朋友的妹妹的婚禮，提前一個月我就填好調休單了，內業的調休單一直也不交到人事，結果因為別的部門工作沒完成全員停休。我休息前一天問了三次我部門經理第二天能不能休息他總說等一會等一會一直到下午三點他還說等一會他去問問大領導。下班的時候我收拾好所有的東西放在桌面上。放假回來之後直接交接離職不到半個小時就結束回家了。

兩次都是因為婚禮

可能我應該去做婚慶行業，既能參加婚禮又不耽誤工作

其實離職最主要是心態，

1.對公司發展未來前景不看好

2.對自己付出沒有得到回報

3.團隊的問題，不和諧，現在很多95後都看中這一點，心情和價值最重要，工資反而排在其次。

4.對領導不滿意，這個也是重要一點

5.有好的去處

6.家裡問題

你提的這個問題其實就表明你是一個很矛盾的人，離不離職完全取決你的能力，如果你的能力很強，遇到更好的公司，你一定會去，如果你能力不是很強那你一定不會離職，因為你怕離職後還不如你原來的公司，出來工作你為的是錢，錢到位了你不會離職，即使錢不是很滿意你也要考慮自己能不能找到更好的。如果找不到的話，你不忍著還能怎麼樣

我們都應該珍惜現在所擁有的工作，不是因為老闆遇到麻煩，我們就輕易辭掉當前工作。每個人都有自己的特長，如果我們在那個地方，沒有發揮自己長處，我們換個工作對工作沒有什麼影響的情況下，可以適當換個工作，這樣也可以給別人提升機會，對自己也有發揮能力作用，這兩全其美何樂而不為呢！

我覺得當你的工資遠遠低於市場上你這樣的能力該有的工資的時候你就不用忍，離職吧！或者其它公司的管理制度和領導比你現有的公司好很多，你跳槽後會感覺到快樂工作，那工資差不多也不用忍了！看清自己的能力水平最重要。

做的不開心，企業文化和氛圍，人的素質很差，和整個環境難以融合。後來就跳槽了。新公司和同事關係，領導關係都很融洽。有時不是自己的問題，就要跳出環境，當然也要正確認識自己。不過個人覺得打工哪裡都差不多。就看個人選擇了。我覺得，開心最重要，其次才是其他。

有自己想法吧，覺得目前的工作確實不適合自己，不是自己想要去做一輩子的事業，要不就是掙的太少，想出去尋求更好的機會，

當你生活不如意，缺錢的時候你就不會有這種想法了。你想離職就離職說明你還有很多選擇，也可能你想實現自己的夢想。 到底什麼情況不能忍呢，那就是隻工作不給錢的時候，我就會離職，我不管你公司什麼理由，畢竟我自己的日子都不好過。

結合自己的經歷，主要有幾方面原因：1、年輕的時候，當時看重的也許是感情，可能是因為愛情，也許是因為老闆情懷，換工作比較頻繁，這個時候比較注重情感感受，稍微不順心就閃人了。2、第二個時期，主要是為了生活，很大程度上會為了高薪水，選擇一時委屈，如果辭職，肯定主要原因還是薪資不滿意。3、第三個階段，會讓我離開的理由，就是本身自己已經財務自由，可以為自己興趣而活，有自己事業，會選擇自己奮鬥而離開。

經常加班，兩點一線，有時還把工作帶回家，根本沒有精力去做其他事，週末組裡還聚會，這樣下來，員工是沒有機會去拓展眼界，去交新朋友，來往最多的都是同事。

你的生活跟工作緊密相連，資訊的不對稱導致缺乏基本的判斷能力，什麼都從眾，服從，照做，沒有獨立思考能力。公司天天跟你灌輸業績為王，沒有業績你就不配有尊嚴。

現在聽到某某公司倡導狼性文化時，我就想白眼翻到後腦勺去，企業所謂的狼性文化，還不如說是沒人性。人生有太多種可能了。人生也就那麼長，你走的路都是你應該走的路。你走的路一定要是儘量讓自己感到開心的路，別總是逼自己。你的目的要是不傷害任何人的情況下。讓自己開心。

每個工作都是值得去拼搏和努力。我現在是自考本科，不斷的去努力自考達到自己的目的，自己心裡是向那個方面的去努力。生活給我們動力與壓力，忍不下去也要考慮，父母，男/女朋友等等方面。

大家好，我是恩妹麻麻，我現在是兩個孩子的媽，現就是有辭職的想法，因為一頭是工作一頭是小孩，真的太累了，但是想想生活的壓力還在堅持著，看看哪天有不能忍的理由就辭了

領匯出口都是髒話，天天數落下屬，一數落就是一個小時以上的車軲轆話，沒有一句有用的，並且還經常性的扣工資，開工資的時間往後無線延期。

沒有忍與不忍的問題，還是要看人，有的時候，被生活所迫不得已只能繼續幹，也有的時候，呆時間長了不想換另外一個環境工作，別人說兩句又不會兒掉塊肉，過自己的就好。關鍵還是看人。

一般離職的原因也就是兩點，一是覺得沒前途，自己做的工作屬於那種無關緊要的，可有可無，體現不到自己的價值和存在的意義，第二工作的不開心，如果一份工作做的不開心，哪怕掙再多的錢都沒意義