謝謝!中國有句古話，舌子打個滾，喊人不虧本，華人講究面子，認為不管在生活中，工作中，只要不違反法律與道德底線，適當說奉迎一下有何不可，如果你顯得過於清高，將與你周圍環境格格不入，你將在現實社會中處處碰壁，最後苦的是自己與家人，人活著不易，且行且珍惜，這是我個人觀點，不喜勿噴。謝謝!

性格決定命運，所以陶淵明不為五斗米折腰，一首歸去來兮辭道盡了灑脫超然的人生境界，雖然生活貧困，但種豆南山下的辛勞也能帶來樂趣，而蔡京，典型的牆頭草，靠著溜鬚拍馬、揣摩上意步步高昇，有享用不盡的榮華富貴，所以，要做什麼人，性格是非常重要的。

對領導基本的尊敬和欣賞一定會有，但是如果是 一味的去"舔"領導，我覺得是沒有意義的。應該不會有一個公司是因為你會舔領導而招聘你的，而是因為你有能為公司貢獻價值的能力。

在工作中只有領導強迫我，我不會去巴結。道是領導有意無意雞蛋裡挑骨頭，我說雞蛋裡面現在還沒有骨頭呢？他會沒有得，已經孵化過了，我無語……

俗話說，身在職場，都是身不由己。人在屋簷下，哪兒有不低頭。

我們常說，人到中年，核心業務，群眾基礎，領導關係，這三樣你至少搞定一樣，否則在任何一個單位，都很難混起走。核心業務，這多難啊，群眾基礎，職場人是是非非，也難啊，只有領導關係，相對容易一點。不是說職場的“中年人”願意“舔”，誰不想擁有獨立的人格啊？只是在現實職場環境下，不得不“舔”，“舔”是最為理智的做法。

作為和大家一樣的職場小青年，沒辦法啊，有時候必須“舔”啊！作為職場人，一定要從最為現實的利益思考。真的不要幻想著，只要自己踏踏實實做好工作，就能進步升遷，職場不是想象的那麼簡單。要知道，職場的關鍵在於人，領導也是人，正常人都會有妒忌之心，領導也同樣如此。

倘若你很厲害，每天又表現得啥都懂啥都會，領導能看得下去，領導要的不僅僅是工作上的業績，他還要在一個集體中的威嚴和高高在上的感覺，尤其是在一些體質內的工作單位，你不去“舔”，領導可能就會想，你這傢伙這麼自負，工作幹得好又能怎麼樣？好事就是不考慮你！看你還嘚瑟。歸根結底，這是人性使然，現實中，大多數領導都是這樣。

古人常言：敬人不必卑盡，卑盡則無骨。“舔”領導也不是毫無限度、低三下四的恭維，裡面也有很多的方法和講究，“舔”的最高境界，就是領導覺得你很尊重他，但在外人看來，你又不是“馬屁精”，不失獨立的人格。拍馬屁只是“舔”的最低階的層次，大家千萬不要把“舔”簡單理解為“拍馬屁”，你要在悄無聲息中達到贊同領導、恭維領導的目的，但又不能違背客觀事實，不分青紅皂白。

要麼你背景深厚，要麼你家境殷實，不需要刻意逢迎，否則，作為一個理性成熟的職場人，該“舔”的時候，還是要去“舔”，該逢迎的時候，還是要去逢迎。我並不覺得“舔”是一件多麼令人厭煩、可恥的事情，反而覺得這是現代社會人與人溝通所必須的一種高階技巧，是一個人立足生存的必備能力。