這個方法我看行，比如像日本比我們工資高，就讓日本人來管理我們，美國軍事強科技強，就讓美華人來管理我們的軍事。德國製造強，就讓德華人來管理我們的製造業。英國金融強，就讓英華人來管理我們的金融業。我們天天就躺著做夢，這樣多爽

對，歸化球員最多解一時的，只有管理層的領導好，才有更多的人才，現在的足協是頭疼治腳疼，一幫混上去，靠關糸上的官員。

從長遠的角度上來講，歸化管理層是可行的，從短期的成績上來說，還是歸化球員穩妥一些。

正所謂兵熊熊一個，將熊熊一窩，前邊沒有好的領路人，後邊跟著的也就跑偏了，咱們的足協，一步一步邁向了萬劫不復的深淵之中，從來不看問題的本質，多數是在做表面文章、玩面子工程，沒有真正懂的人，或者退一步說，沒有真正熱愛足球的領導，沒有敢於和不正之風作鬥爭的領導，導致了上樑不正下樑歪。

眾所周知，今年歸化問題在中國如火如荼，目標只有一個，那就是2022年卡達世界盃，要知道，預選賽可不是2022年才打，今年九月就要拉開帷幕，留給中國隊的時間不充裕，天價年薪請回來裡皮，再拿不出來成績，真的說不過去了，在這麼短的備戰時間內，歸化球員無疑是穩中求進的上策，這個時候換領導班子肯定不現實，最起碼要等到2022年世界盃中國隊的路走完，才是最佳時機。至於走到哪個階段，那就只能聽天由命了。

中國足球業餘了很多年了，其實也不一定說非要歸化，說句大實話，中國踢球踢得好的不好找，管球能管好的還是好找的，但是勢必會碰到一些人的乳酪，也正是因為這個原因，導致中國足球所謂的改革也就是紙上談兵了，沒有什麼實質性的進展，這個是社會的通病。

指望他們主動去尋找肯定是夠嗆，就看有沒有人有勇氣毛遂自薦了，萬惡的中國足球啊。

僅代表個人觀點。

這問題有點狠！不過尖銳，中國足球管理層可能面臨，足球水平上不去，是管理缺失？管理水平大差？華人不會玩足球？唉，中國足球有病！

足球畢竟需要球員來踢比賽，所以歸化球員還是有用的。

當然如果能夠歸化有專業知識和經驗的足協官員，那就更加求之不得了！

中國足球這麼多年的發展，比起國家其他領域的發展簡直不能同日而語，甚至在開倒車。國家越來越富裕，在足球上的投入越來越大。以前甲A聯賽的時候，一個外援幾萬十幾萬美元的級別都算可以了。如果是某個國家退役的國家隊成員，那肯定大吹特。那個年代的聯賽一樣的紅紅火火，國家隊雖然無法讓球迷滿意，但是我們只對南韓和伊朗很有顧及，其他國家包括日本沙特我們都不怕的，更別說東南亞了。

現在的外援動不動千萬歐元的級別，更是很多其他國家現役國腳，主力國腳，但是聯賽水平感覺提升並不明顯。而且各個階段國字號的比賽幾乎都是捱揍，什麼國家都可以把中國隊揍一頓。造成這樣的原因有很多，大部分都認為是官員不作為，不職業。作為一箇中國隊的球迷，看到這樣的情況內心是煎熬的，我們需要勝利。

所以最近開始了歸化的路線。歸化球員治標不治本，而且有的人認為膚色不同文化不同，不認可歸化。但是就目前中國足球來說，其實歸化也不是不可以，先解決臨時問題提高成績，提高大家對足球的熱情。同時完善聯賽的職業化，一個好的聯賽才會有源源不斷的人才出現。很多人說青訓青訓，你再怎麼青訓，出來的人始終要有比賽可以打才行。如果我們的聯賽真正的職業化了，不用任何政策，俱樂部自然地就會培養自己的年輕人。

所以，如果可以歸化真正的職業管理者，而且能夠放權讓這些人去做，理論上來講，中國足球肯定會很快成長的！

歸化管理層不可取，早晚被同化。不如歸化我們看得見的優秀球員，擠佔白斬雞散步帝的空間，帶動中國足球整體發展更穩妥。

從國足就可以看出，想改革一個如此齷齪的機構是多麼不容易。阻力來自於哪裡不得而知。但是，能對巨腐大貪痛下殺手，為嘛就不能給足協換換血？是錢惹不起還是人惹不起，亦或是留著別有它用。

歸化一個足協管理層，我真的太佩服某些球迷的想象力了！

當我知道有球迷提出“歸化一個足協管理層”的時候，我內心驚呼：萬歲！

這是多麼絕妙的主意啊！我都想說髒話了！太棒了！就這麼幹！與其歸化一批非我中華人種的外族人，不如歸化一批懂足球、懂運動規律的足協管理層。

是青訓資金不夠？是球員賭球？是足球場地不夠？是俱樂部的金元政策？……

錯錯錯，這些都是表面現象！真正的根源在於足協管理層的瞎指揮、亂彈琴！

那麼，如果我們“歸化”一批足球強國或者豪門俱樂部的管理層來獨立掌控足協呢？

比如，讓前AC米蘭的副主席加利亞尼，讓他組建自己的足協管理層，不受體育總局的管轄，以世界盃出線或者亞洲盃四強作為目標，使用現代化的公司管理KPI考核，達標拿高薪，上億的工資都沒有問題。

我相信，加利亞尼絕對不會聘請裡皮做主教練的，絕對不會！

歸化個管理層也是個辦法，不過社會問題解決不了，管理層人多難免被同化。

其次，主要的政策還是在體育局，還得放權才行。