完成勝於完美，這是筆者積幾十年工作經驗得出的結論。無論是黨政機關，還是企事業單位，領導永遠關注的是重大決策的執行程度、上級指示的落實效果、規章制度是否嚴格遵守？至於落實執行得是否完美，卻不去過多計較。
現代生活節奏比較快，講究一個速度，怠慢了就可能被淘汰出局。尤其在基層工作，各級會議檔案精神要落實、上級領導要檢查、本單位的事情要做好，每天工作的壓力特別大。常常是一項任務尚未完成，另一項更急的事就攤到了頭上。面對這樣的情形，你是選擇趕緊完成手頭的事情，還是精雕細刻於某一項工作？我想，有頭腦的人選擇的一定是前者而不是後者。
從現實情況看，一些工作本身要求完成就行了，並不強調多麼細緻精美。例如上級要求報近期情況，他大概是給更上一級寫報告或彙報材料用，你只要說清楚本單位相關情況就可以，不必大做文章玩花樣。否則，你琢磨半天，絞盡腦汁想如何將材料寫的更完美，結果時間耽誤過去了，上級不高興不說，這樣的材料還不一定能用得上。領導衡量一項工作，首先是你完成的程度和對全域性的影響，其次才是完美程度。如果在規定時間內主體工作尚未完成，枝節性工作再完美又有何用？這樣的工作成效領導是不會認可的。
我們所說的完成，是按照要求合乎規定的完成，絕不是敷衍塞責、虛於應付的交差。假如有誰覺得為了趕進度而馬馬虎虎、草率應付，那就是對工作不負責任、對你自己不負責任，到頭來吃虧的一定是你自己。文學大師、法國著名作家福樓拜爾在談到寫作經驗時說過：畫一個人的臉，頭髮畫的再逼真也畫不出人像來，而如果點出他的眼睛，人像立馬活起來。這應當是分清主次、瞅準目標、完成使命的最形象的說法。
話又說回來，在完成任務的前提下，追求完美，是每一個身處職場的人應當具備的基本素質和素養。只要條件時間允許，儘可能完美的完成每一項工作，是每個職場人追求的工作目標和思想境界。這當然是最理想的。但現實生活並不是理想天國——材料，緊；事情，急——面對這種情況，我們還是頭腦清醒一點，加快步伐趕進度，先完成再說，有時間了再細細琢磨。這樣做，你永遠不會落後。
願身處職場的人們頭腦清醒、站好位置、履行職責，在按時完成工作任務的前提下追求完美，做領導同事放心的人，做單位骨幹團隊裡的一員，做對社會有用之才！
完成勝於完美，這是筆者積幾十年工作經驗得出的結論。無論是黨政機關，還是企事業單位，領導永遠關注的是重大決策的執行程度、上級指示的落實效果、規章制度是否嚴格遵守？至於落實執行得是否完美，卻不去過多計較。
現代生活節奏比較快，講究一個速度，怠慢了就可能被淘汰出局。尤其在基層工作，各級會議檔案精神要落實、上級領導要檢查、本單位的事情要做好，每天工作的壓力特別大。常常是一項任務尚未完成，另一項更急的事就攤到了頭上。面對這樣的情形，你是選擇趕緊完成手頭的事情，還是精雕細刻於某一項工作？我想，有頭腦的人選擇的一定是前者而不是後者。
從現實情況看，一些工作本身要求完成就行了，並不強調多麼細緻精美。例如上級要求報近期情況，他大概是給更上一級寫報告或彙報材料用，你只要說清楚本單位相關情況就可以，不必大做文章玩花樣。否則，你琢磨半天，絞盡腦汁想如何將材料寫的更完美，結果時間耽誤過去了，上級不高興不說，這樣的材料還不一定能用得上。領導衡量一項工作，首先是你完成的程度和對全域性的影響，其次才是完美程度。如果在規定時間內主體工作尚未完成，枝節性工作再完美又有何用？這樣的工作成效領導是不會認可的。
我們所說的完成，是按照要求合乎規定的完成，絕不是敷衍塞責、虛於應付的交差。假如有誰覺得為了趕進度而馬馬虎虎、草率應付，那就是對工作不負責任、對你自己不負責任，到頭來吃虧的一定是你自己。文學大師、法國著名作家福樓拜爾在談到寫作經驗時說過：畫一個人的臉，頭髮畫的再逼真也畫不出人像來，而如果點出他的眼睛，人像立馬活起來。這應當是分清主次、瞅準目標、完成使命的最形象的說法。
話又說回來，在完成任務的前提下，追求完美，是每一個身處職場的人應當具備的基本素質和素養。只要條件時間允許，儘可能完美的完成每一項工作，是每個職場人追求的工作目標和思想境界。這當然是最理想的。但現實生活並不是理想天國——材料，緊；事情，急——面對這種情況，我們還是頭腦清醒一點，加快步伐趕進度，先完成再說，有時間了再細細琢磨。這樣做，你永遠不會落後。
願身處職場的人們頭腦清醒、站好位置、履行職責，在按時完成工作任務的前提下追求完美，做領導同事放心的人，做單位骨幹團隊裡的一員，做對社會有用之才！