這個要具體看是什麼原因造成的，如果是招聘單位臨時有特殊情況等原因那就等等，看他們怎麼解釋。

如果是沒有特殊情況，用人單位連個解釋都沒有，那建議不要進入這家公司！

因為一個連招聘工作都組織不好、不尊重應聘者的公司，它的管理水平和發展前景顯而易見！

只要您有到這個單位工作的願望，當然該等！為什麼這麼說？您是專門前往應試的。至於約定時間已過，肯定會有原因。

約定時間通常對所有應試者而言。如：公務員招錄面試，往往同一考場一天要承擔若干個職位，甚至更多職位的面試任務。面試按1比3的比例進入，一般同一考場一天要有十幾個，甚至更多的考生面試，而且所有的考生都在同一時間入闈。考生通過抽籤按先後次序進入面試，自然，第一個考生與最後一個考生，在面試時間上，前後不只是兩個小時的差距，相差幾個小時，甚至十個小時以上，也不奇怪。

由此可見，面試時間與約定時間相差兩個多小時很正常。如果您參加面試目的明確，欲到招聘方就職，就應調適自己，以積極的態度，平和的心情，正常地參加面試。

祝您取得好的面試成績！

如果你沒有其他很重要的急事，而這個單位你也比較喜歡，那你可以等一等。我工作二十年裡也碰到多次這種事，我也經常讓人等，但是沒有故意拖延時間的，大家都很忙。或者是你去應聘的單位和崗位比較特殊，領導才會有這種面試方式，但是絕不會用兩個小時來考驗，那就是素質問題了。既然已經兩個小時了，領導估計應該是給其他事纏身，此時領導如果來面試你會對你這個等了兩小時的人是會格外開門的。那你如果走了就徹底沒機會了！

可以打電話提醒一下面試官：

如果說還在忙稍等一下，那就繼續等。

如果說真的很忙，那就主動說一下要不另約時間。

考驗的可能性不大，因為兩個小時有點久了。也許忙忘了，多一些理解吧，別瞎想。

不需要再等了，說明面試方對你不在乎，一般而言，你投的簡歷，面試一方一定是會看過的，如果面試方看過簡歷，對你很感興趣的話，面試方就會急人著想見你，相反，如果對你不感興趣，就會讓你乾等，面試方也許把你忘了，所以遇到這種情況，趕緊走人，即使去面試也白搭，等於浪費時間。