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如何與女領導搞好關係
1、努力適應她情緒化的一面
作為一個女人無論是多麼的堅強，但是當她的家庭或者是身體面臨困難的時候就會流露出她內心柔弱的一面。這中情緒會被她帶入到工作中，這時候你會發現她會變得異常地煩躁，經常會無緣無故地發脾氣，尤其是處於更年期的女人，她的脾氣更加是反覆無常。
遇到這種情況，你不要試圖去改變她，而是儘量去躲避她。而當她對你無緣無故地對你發脾氣的時候，你也不要往心裡面去，作為男人就得大度一點。
2、做事嚴謹周密
對於男人來說，有時候做事不是很仔細，粗枝大葉的。但是在女領導面前，你最好做事認真一點。她們明察秋毫，敷衍了事是沒有半點好處的，不要在他們面前耍一些小花招。要努力把工作做得更好。你可以幫女領導端茶倒水，拎包、修修電腦，這樣可以顯示出你的紳士風度，同時也會讓她覺得你是有用武之地的。
3、適度張揚你的個性
女人最討厭沒有個性和主見的男人，有個性、有主見，才華橫溢的男人最容易贏得女上司的青睞。所以要在工作中張揚你的個性，展現你作為一個男人的魅力。如果你有80%的把握以你的思路提高目前這項工作的工作效率，那麼你不妨直接向上司表達你的建議，讓領導看到你是一個思想活躍、極具潛力的職員。在言行舉止上要充滿朝氣和活力，走路如行雲流水，說話落地有聲，做事有條不紊，做人不卑不亢。總體上給她利索、敏捷、雷厲風行的感覺，讓她感到你是她的一個得力助手。 4、給予她足夠的尊重
在這個以男性為主流管理者的社會里，女效能得到提拔，必定有其不凡之處——她必定比男性勤勞，對工作也比較投入。成功的女性絕對有自己的一套，所以一定要擺正她在你心目中的位置，只有這樣才有合作的基礎。而且，女上司最討厭看不起女人的男人。當她感到沒有面子時，可能會處處為難你，讓你什麼事也幹不成。反之，尊敬女性的男職員比較容易受到青睞。
5、拉近與她的距離
在工作之餘，你可以與他聊聊天，閒話家常。瞭解她家庭的一些情況，以及她最近遇到的不順，多安慰安慰她。你還可以和她分享一些你的小秘密，讓她覺得你是一個值得信賴的人。
其實女領導並不是十分難以相處，女領導也是女人，除了給外人一種女強人的一面的同時也和普通女人一樣，具有柔情似水的一面。我們只要按照女強人的要求認認真真的完成工作任務，同時對她體貼有加，時刻關心他，我相信你們之間的關係一定堅不可摧。
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如何與女領導搞好關係
1、努力適應她情緒化的一面
作為一個女人無論是多麼的堅強，但是當她的家庭或者是身體面臨困難的時候就會流露出她內心柔弱的一面。這中情緒會被她帶入到工作中，這時候你會發現她會變得異常地煩躁，經常會無緣無故地發脾氣，尤其是處於更年期的女人，她的脾氣更加是反覆無常。
遇到這種情況，你不要試圖去改變她，而是儘量去躲避她。而當她對你無緣無故地對你發脾氣的時候，你也不要往心裡面去，作為男人就得大度一點。
2、做事嚴謹周密
對於男人來說，有時候做事不是很仔細，粗枝大葉的。但是在女領導面前，你最好做事認真一點。她們明察秋毫，敷衍了事是沒有半點好處的，不要在他們面前耍一些小花招。要努力把工作做得更好。你可以幫女領導端茶倒水，拎包、修修電腦，這樣可以顯示出你的紳士風度，同時也會讓她覺得你是有用武之地的。
3、適度張揚你的個性
女人最討厭沒有個性和主見的男人，有個性、有主見，才華橫溢的男人最容易贏得女上司的青睞。所以要在工作中張揚你的個性，展現你作為一個男人的魅力。如果你有80%的把握以你的思路提高目前這項工作的工作效率，那麼你不妨直接向上司表達你的建議，讓領導看到你是一個思想活躍、極具潛力的職員。在言行舉止上要充滿朝氣和活力，走路如行雲流水，說話落地有聲，做事有條不紊，做人不卑不亢。總體上給她利索、敏捷、雷厲風行的感覺，讓她感到你是她的一個得力助手。 4、給予她足夠的尊重
在這個以男性為主流管理者的社會里，女效能得到提拔，必定有其不凡之處——她必定比男性勤勞，對工作也比較投入。成功的女性絕對有自己的一套，所以一定要擺正她在你心目中的位置，只有這樣才有合作的基礎。而且，女上司最討厭看不起女人的男人。當她感到沒有面子時，可能會處處為難你，讓你什麼事也幹不成。反之，尊敬女性的男職員比較容易受到青睞。
5、拉近與她的距離
在工作之餘，你可以與他聊聊天，閒話家常。瞭解她家庭的一些情況，以及她最近遇到的不順，多安慰安慰她。你還可以和她分享一些你的小秘密，讓她覺得你是一個值得信賴的人。
其實女領導並不是十分難以相處，女領導也是女人，除了給外人一種女強人的一面的同時也和普通女人一樣，具有柔情似水的一面。我們只要按照女強人的要求認認真真的完成工作任務，同時對她體貼有加，時刻關心他，我相信你們之間的關係一定堅不可摧。