哈哈哈哈哈哈哈，這個問題實在太好笑了！,讓我先笑一會兒，網上的人們實在太可愛啦！

企業給員工做培訓，不管是做同心圓做人橋，還是喊口號，做操，其實都是提升士氣的一種方式。 你站在人權的角度，可能會覺得這是一種洗腦；

你站在自由主義的角度，覺得剝奪了員工的思想；

知識分子的角度，覺得這種方式很low；

但是你如果站在商業的角度，站在企業主的角度，或者發現這其實是一種成本很低的方式。

有哪些行業會經常的主力員工一起跳槽，一起喊口號，一起打雞血？ 一般要滿足兩個條件，第一就是服務業，比如說理髮，比如說餐廳；第二就是員工的受教育水平不高，學歷普遍偏低。

這個也很好理解，服務業的員工，每天要跟顧客接觸，要讓他們保持好的狀態，所以給你打雞血就讓他們洗腦，服務就好。同樣的，如果學歷員工太高，相對來講沒那麼容易洗腦，金融街上的高階知識分子，總不會願意每天開市前在那裡大喊“我要感恩，我要成功！”

每個行業都有每個行業的規律，這些事情平常看待就好，你如果在那裡工作適應，不想要這樣的企業文化，離開就好了。但是如果有一天你創業，做了上述的這些行業，可能你會被逼無奈給員工做這樣的培訓，因為成本低，回報高。對員工精神面貌的提升還是很高的，所以呀，說起來也可悲，最終我們都會變成我們討厭的那個人.