一個人的能力大小是多種原因促成的，首先是先天性的因素，加上後天的是否努力，和許多外來條件因素促成的。

先說說沒有能力的人，你為什麼沒有能力？

一.這樣的人多數是先天能力很平常，加上後天不努力造成的，當然也有能力較強者，但普通人佔的比例比較大，他們大多數靠體力勞動，不喜歡動腦筋，不喜歡努力學習知識，沒有膽略，沒有闖筋，總怨命運不公，從來不找自己的不足，願意動小心眼，沒有遠見，不願意求人辦事，容易滿足現狀，所以他們能力受限，他們的責任也只是養家餬口.孝敬老人.教育子女.當兵衛國等。

二.還有些人生來小聰多，怕吃虧.膽量小，容易滿足現狀.因此削弱了他的能力，他們多數一生乾點小個體企業，或幫別人管理企業，對社會有貢獻，但是不太大，責任也不大，因為重要的事情要請示上司，因此自擔當的責任較小。

再說說有能力的人，他們從小就有領導才能，有膽量.點子多，善於謀劃，善於利用人和工具解決問題，有組織能力，有擔當.獨立工作能力強，分析解決能力強，踏入社會後，很多人都在領導崗位上工作，或者有自己的企業，也有種種原因沒有被重用的有能力的人，那都是許多外因造成的，或者受命運捉弄。

當你是一位萬人企業的Quattroporte，你的能力與責任就必須讓這個企業盈利保障職工的工資待遇，和企業發展生存。

當你是一位市長，全市的企業，人民群眾的菜籃子.飲水.衛生，抗洪，抗旱，防疫，治安，防火，建設規劃，發展前途等都是你的責任。

部隊就更明顯了，班長的責任是帶好一個班，司令就要管幾萬人或幾十萬人，從吃飯.住宿，到物資補給，戰場檢視，戰爭策劃，戰前動員，佈置，與友軍協助，各種機動靈活用兵，攻守設防等大量工作，真可謂的責任重大。

所以我認為能力越大，責任越大是正確的。