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  • 1 # 職場金課堂

    大學生職業目標定位該如何做?我們應該從哪些角度去分析我們的職業定位,今天筆者就和大家分享下確定職業目標的關鍵要點,昨天主要和大家談了自己成長經歷中的一些對於自己影響比較大的事情,我自己認為有時候我們學習除了要專業的知識之外一些生活中的學習材料對於我們大學生朋友也是非常有必要學習的,因為畢竟我們有走出校園的一天,那麼,為什麼不趁著現在多走出去看看,多看看一些值得學習的別人的成長故事呢?今天筆者帶大家進入我們職業規劃非常重要的一個步驟,職業目標的確定和目標的分析、分解。

    職業目標是什麼

    第一,職業目標的概念。職業目標其實就是自己將來要從事的職業概括,概念比較生澀那麼我們結合具體的實際來進行理解,比如你學的計算機專業那麼你想從事計算機網路、從事軟體開發、從事計算機系統專案管理等等這些具體的目標就是你職業目標的確立過程。

    職業的發展方法

    第二,職業的發展思路和方法。有了目標一切都變得簡單了,我們就要採取一定的手段來實現自己的想法,而一系列實現自己目標的過程我們就叫做職業思路的發展方法,一般而言這種方法以技術和技能為主,大學生我們大學裡學習的僅僅是一些基礎型知識,那麼,如何把這些基礎型知識真正轉化為自己的一門技術和能力,這個過程非常關鍵,我們來舉例子,大學時候我自己學習了很多計算機方面的基礎知識,比如計算機網路、計算機應用基礎、asp程式設計,這些基礎自己學習到了,期末考試的時候一般很多人認為只要不掛科就萬幸了,我之前也是這麼覺得的,但是等自己大學出來卻發現,這些基礎知識僅僅是為了應付考試,自己當需要面試進入工作崗位的時候才發現企業看中的是我們掌握的技能,那麼,這個怎麼理解,很簡單,你學了asp或者php你做了哪些專案,哪怕是一個簡單的網站,也是把知識轉化為能力的過程,而這個過程就是要自己透過努力和學習,真正的把基礎知識活學活用,經過大量的練習最終轉化為我們能力的過程。

    職業路徑過程分析

    第三,職業發展的路徑分析。我們以計算機專業為例子,經過大學基礎課程的學習,我們要把基礎課程轉化為自己真正的能力,那麼,當你真正能夠具備一定能力的時候你就可以具備了進入公司的最低的要求,比如計算機軟體開發專業,透過基礎知識的學習加上自己對於專業課知識的熟練掌握,自己把這些基礎知識真正轉化為了自己的能力,那麼你入職的定位可能就是一個企業的程式設計師,程式設計師我們都知道碼農,比較苦逼,加起班來那個呀,可能大家從事這方面工作要吐槽的大有人在,你不能單單是一個程式呀,你要發展你要往更高方向去跨越,王侯將相寧有種乎?那麼,這個規劃線路圖就是自己職業發展的路徑,比如程式設計師經過努力目標成為小組組長,組成再到主管,主管道專案經理再到架構方面的,這個過程其實就是自己的發展路徑,你自己想要什麼可能前期大家考慮的都不是很多,因為自己也不知道真正想做哪一方面,有充分準備和明確的目標要求的可以直接規劃自己的未來方向,而沒有明確目標的朋友,只能透過走一步看一步這種方式來逐步明確了。

    以上文字可以說是比較正式和官方的內容,不帶半點筆者的感情因素在上面,最後筆者要分享的就是作為一個企業管理者,我們在透過大量的應聘者素質方面給大家一些建議和思考,我自己負責公司整個網宣部門的運維工作,目前主要是企業網站建設、運維、公司微信公眾平臺的運營,以及各種直播課程的組織和公司學員的Q群維護,可以說是比較雜的,那麼,對於初次進入應聘的大學上朋友而言,我最為關注的就是應聘者的綜合素質,還是以自己目前的工作為各位進行分享,這樣我感覺是最為直接的經驗傳遞,主要表現在你的談吐、學習能力前期一般就這幾點,我也是大學過來的,非常明白現在大學生是什麼樣的一個狀況,我也非常願意和大學生朋友溝通也願意他們加入我們公司,試用期可能我這邊會安排一些非常基礎的工作,主要考察的是學生的做事態度和為人處世的能力,那麼,要度過試工期還是比較簡單的,一般企業都有一週的試工期,來給予雙方考慮的時間,可能你不合適我也可能公司覺得你不符合公司發展要求,這是彼此雙方的選擇,試工期過後到了試用期可能我這邊關注最多的就是你的能力了,比如你是網站編輯,那麼,你的文章撰寫能力,你的細心和認真程度,如果是公眾平臺的運維那麼你的創意、靈感、等等專業度可能是企業管理者考慮比較多的地方,當然在這個過程中出問題是在所難免的,一般小的問題管理者都會幫助大家解決,這個不必擔心,只要你負責用心、細心、專業。那麼,很多問題大家都會共同協作完成我們要達到工作的目標。

  • 2 # 新型農民金米拉273

    畢業之前,就該思考畢業想從事怎樣的工作?是專業對口?還是想做自己喜歡的興趣愛好方向?

    考慮清楚上面的問題,就要根據自己的選擇去應聘,我覺得實踐是檢驗真理的唯一標準,畢業就業之前想得再怎麼充分,不如實際去到工作崗位上歷練一下,真正體會一下工作的感受,過程中完全可以思考和規劃未來職業選擇。這就是為什麼很多工作都有一個實習生或者試用期階段,這期間,是企業與員工之間一個雙向選擇的過程。

    每個階段的思考,加上實踐,終會找到合適的工作。

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