你是哪裡的教師?你們當地對新上崗教師是否有什麼特殊的規定?我記得當初大概2004年吧新上崗老師要交200多人事代理費，現在好像也有，具體多少我也不知道。你們交5000多有點多，可以問問相關部門這是什麼費用。

教師上崗要先繳上崗費5000元作為保証金，大概是學校不相信老師，萬一老師不盡責教書就從保証金中扣款直到保証金扣完然後解聘，像是住賓舘先交一筆保証金才能入住。如果事實如此，那就會再延伸出一個問題，老師是月初還沒有開始教書就先領薪水還是本月所應上課的節數全上完才能在月末領薪水。我們那邊的老師是月初先領薪水後教書。

那應該是私立學校在簽了合同後，交的類似於保證金類的東西。是為了防止老師在合同期間，隨意離開學校辭職，而引發師資緊缺這樣的問題。一般情況下，在離職後會全額返還的。

上崗費，說實話，一般工作都不會有。解決你可以先去雙方協商，協商一致，當然好好。如果不行，就去教管局投訴舉報，相信他們會給你一個回答。當然，你也可以用現在媒體的力量，公佈於眾，但是這樣意味著你可能要失去這份工作。

第一次聽說教師入職要交上崗費的。如果你考的是有編制的公立學校教師，絕對沒有交上崗費的事，但需要簽訂至少五年的合同期限，我們這裡如果屬於人才引進的，需要籤六年的合同期。你如果在合同期限離開崗位的，可能需要交違約金 ，但從沒聽說新入職要交錢的，這種現象在公立學校應該是不合理的。假如你被聘用的是私立學校，那就不一樣了，私立學校有一套和公立學校不一樣的招聘制度，這就說不準了。我兒子有個同學去一家公立高中教日語，因為我們這裡的公立高中只有英語教師的編制，目前還沒有設日語教師的編制，所以高中開設日語課，都需要從日語培訓機構派遣老師，所以我兒子的同學屬於勞務派遣到公立高中的老師，他和他的公司簽訂了勞務派遣合同，但也沒聽說需要交納上崗費的說法。

我1996年上班，畢業分配，鄉鎮衛生院，也是交了五千，跟那個說理，知道是不合規，你能給上班的單位說道理嗎，在說，二十幾年過去了，當初多少錢，現在值多少。

你應該是私立學校吧，公立學校不可能問你要錢的。好好幹的話，一年以後或者是等到合同期滿了之後，你要離職的時候應該會還你的。

不知道你在哪個學校上班，也不知道你是什麼性質的教師？既然能依法依規聘任你為教師，就不應該收取任何費用。更何況從來就沒聽說過的“上崗費”！至於收取“上崗費”裡面，是不是有“腐敗”成分在其內？值得考慮。最好你將此事向上級主管部門反映！

不知道你是什麼情況？那也可能是讓你上崗的前提條件之一吧？當時你有沒有承認？你有沒有宣告“這是沒道理的，我不接受，只能算我借給你們，過幾個月必須還我”？