工作不順心十有八九

每天都要面對不同的領導和同事

每份工作都要有人做

不管你做什麼的

忍奈是成功的基石

你能問到這個問題，我猜你目前的工作環境比較安逸，待遇還行，但還是確少點什麼，那就是挑戰。我覺得你內心還是不安於現狀，安逸的工作使你的進取心得不到滿足。

在這次給你了建議，如果是你的年齡偏小，完全可以適合去選擇更適合自己，對你更有挑戰的工作，因為在奮鬥的年齡選擇了安逸，以後肯定會後悔的，所以最好的年齡就要去拼搏，未來一切皆有可能！

如果你的年齡偏大，又有自己的家庭、孩子等，那你就要好好考慮下，如果從新選擇，就必須有個清晰的規劃和目標，因為這個時候的自己輸不起。

我覺得，在這個問題之前，你應該先剖析一下自身現在的價值在哪裡。然後想好自己如果重新開始的話打算在哪個行業發展，這個等你估計完自己到底能幹多大事之後你自己心裡也就有譜了，只要有奔頭就不怕重頭再來

這種情況下不建議你換工作。

你的工作很順利也證明你很有優秀有實力。

工作出現低迷是每個人都會有的。我也有過。迷茫的時候換工作和勇氣沒有關係。你的答案自己已經有了，你沒有勇氣重新再來一次，你假設了很多種可能性，都是各種無法承受的結果。

你現在之所以迷茫是因為你現在遇到了職業生涯的瓶頸。沒有了新穎和挑戰讓你失去了工作的動力。這種情況你需要問問自己，你對自己現在的生活工作滿意嗎？想要更好一些，還是就這樣原地踏步。離開這個工作崗位，你重新開始的承受力有多大。你對你自己有規劃嗎？現在的這份工作還有沒有發展潛力。不要在困頓的時候離開工作崗位，一定要自己問清楚自己，想明白再做決定，這樣你無論走或者留內心都會無比的堅定有方向。

一份工作不僅是你自己的，也是家人的。我們應該有自己的思想，但請多方考慮自己的時候也考慮一下父母家人。成人的世界我們應該學會有所擔當。

如果工作陷入迷茫，選擇重新來過，需要權衡取捨，分析利弊，慎重的作出最後決定。

從分析您所說的工作方向迷茫，找出具體原因；一種可能是因為在企業內沒有向上的空間；第二種，是個人認為現在所從事的專業沒有發展前景。

第一種原因分析；從一個剛畢業的學生，進入到企業，短短工作兩年時間便升任人事行政副經理職務；證明您的個人能力很出眾，也是企業相信並且願意重點培養的物件；如果現階段認為上升空間受到了限制，一定事出有因；有可能是裙帶關係或者企業有了新的培養物件；找對原因，如果被限制進一個困局，確實需要考慮做出最後決定；

第二種原因分析；個人陷入了職場焦慮；相對時間寬鬆，工作壓力小的工作，讓人陷入對未來擔憂所產生的焦慮。也可能由於工作壓力大，競爭激烈，工作勞累，受到領導批評及同事排擠所產生焦慮。陷入職場焦慮需要積極調整心態；平時充實自己的工作時間，提高工作品質和效率，工作場所與同事之間拿握好情感的距離，下班後與信的過的朋友傾訴苦惱和委屈，將積聚的情緒發洩出來，也是一種緩解方式。不斷提升自己，人事、行政方面也有想關的稱職考評，透過閒暇時間認真學習，也可擺脫職場的紛擾。

當下，很多行業都陷入內卷化，競爭加劇，為爭奪資源，客戶，市場，企業要付出一個比一個有優勢的條件，才能站穩腳跟。

如果知道職業陷入內卷化，而選擇離開，很可能到下一個行業，也面臨同樣的問題！那你該怎麼辦？

在內卷化普遍存在於各行各業時，無一行業獨善其身。在當下市場條件下，無論在那個行業，只有努力加努力，百倍努力，才能實現價值。如果選擇離開某個行業，應做好利弊分析，權衡輕重，趨利避害，慎重而行！