我們先看看後勤文員的工作

參加後勤部召開的各種會議，整理會議記錄,管好部門檔案、檔案。收、發各種檔案、函件、備忘錄，對重要和需要急辦的函件，提醒部門經理加以注意。負責起草部門給上級的呈文、發文、報告,並根據不同的內容，做好存檔及處理。制定部門辦公用品的計劃。並負責領取、發放和保管。

每月做好全部職工乘車月票的領取、銷售、交款工作和職工更衣櫃朗匙的管理。負責員工對後勤工作意見的統計，每月向部門做出統計報告。完成後勤部經理交辦的其他各項任務。

崗位職責：

1. 負責公司平臺房源的日常管理,落實房源的更新、上線等管理工作；

2. 記錄收集房源資訊,與業主方保持溝通和聯絡,確保房源的更新;

3. 負責簽訂佣金確認書等管理工作;

4. 領導交辦的其他工作。

所以說文員工作的特殊性決定了他們的待遇，住宿只是為了更好地去工作罷了，沒有什麼好羨慕的。

提問者好！我來回答這個問題。

因為公司為了節省人力成本，所以把後勤+文員兩個崗位合一設定為後勤文員。

先說文員，文員崗位通常是處理檔案、來訪接待、公司水電費的繳交、員工考勤，公司每天上下班開門鎖門開燈關燈等等繁雜的工作，屬於總經辦管理。再說後勤，後勤崗位通常負責公司物資採購管理發放、車輛日常管理及維護保養、電話寬頻的管理、安全管理等等比文員的工作只多不少，兩者都是事無鉅細的事物性工作，後援工作。是保障公司日常執行的崗位，需要隨叫隨到，為了能及時到崗開展工作，後勤文員包住宿，這是第一種原因也是最主要的原因。

第二種原因就是後勤文員崗位技術含量低，所以工資不高，員工租房子的經濟壓力大，但公司日常執行又離不開這個崗位，所以後勤文員包住宿，而且宿舍離公司不遠。

以上是我的回答，請您參考。