有些時候你覺得你很厲害，其實只是別人都假裝你很厲害，為的就是慢慢的利用你！就像孫悟空一樣！千萬不要認為你比你還位高權重的人厲害，人家是神你是妖是有道理的！人家是領導你是員工也是有道理的！人家是主人你是客人也是有道理的！！你是在什麼位置就做什麼事

有很多，先說幾個。

一個有效率單位人事構成，一個有背景的領導，一個積極肯幹的業務科長，一個有情商的後勤主任，一個話少懂事的辦公室主任，一個從不開口關鍵時候還能幹活的司機。

再說一個，業務能力強的人，一般有脾氣，需要有獨特的管理辦法。情商高的人容易犯錯誤，小一點的就原諒，大一點的讓二把手去管理，一般不要親自管理。不要給辦公室主任安排業務上的事，守好攤子，照顧好領導就行啦。司機嘛只能自己用，不能讓其他人用，偶爾給司機放放假就行啦。

搞業務，不能只憑自己的能力，要學會與其他單位的人處好關係，遇到事情找上級找關係去解決更好，這樣上級會認為你謙虛，同時上級會認為你尊重他，找其他單位的人幫忙也體現了你的能力，有功勞大家分享，不要吃獨食。

搞後勤，平時吃苦任務重，但是績效獎很少，偶爾幫幫搞一點業務。有機會就打一兩個小妖怪，但是千萬不要眼紅業務科長，他的活看起來風光，實際上不好乾。

辦公室主任原來是中央主要領導的服務員雖然下放了，但還是要保持低調。不做自己職務之外的事，偶爾給其他人幫幫忙是可以的。關鍵是侍候好領導。

司機是臨時工，一定要與所有人處好關係。不要亂說話，特別是其他中層幹部鬧糾紛時，千萬不要表態。真的到了關鍵時候還是要私下做的工作，讓他擺正位置，去求來解決問題。自己不要出頭解決問題，能力水平地位都不夠。

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……還有很多。先說到這裡。