這樣的人往往能成就一番事業，至少這一生可以成全自己。這樣的人，才是真正的智者。他們是真正體悟世界與人性的一個群體，是開悟的人，是最聰明的人。這一類人的生存能力強，他們不會在意外界的看法，只安心走好自己腳下的路。他們也不會刻意“演”，即活的環境中，也活出自己，所以他們的內心一般都是比較平靜篤定的。人活著，最高境界，就是這樣活。

實際生活中，我們會發現“三人行必有我師”，每個人都有他的長處，都有值得我們學習的地方，只是你還不太瞭解他。每個人的性格也千差萬別，有人外向高調活潑伶俐，有人內向低調不顯山露水，但我們不能簡單地以貌取人。我們一定要通過多接觸相處才能徹底瞭解一個人，多學習別人的長處不斷改進自身的短板，所以說“謙虛使人進步，驕傲使人落後”，否則你就有可能錯失良師益友。

是因為我們平時看到的所謂聰明人，都是一些反應比較快的人。而且由於他們擅長快速反應，這使他們很少能夠深思熟慮地考慮問題。就是說這些人的深度不夠。所以我們看到的一大波聰明人，實際上就是一大群普通人。

在生活和社會中最需要的實際是那些有深度思想的人。比如像我這樣的人。一些又深度，這樣的人由於反應比較慢，所以平時令人感覺起來好像很木訥，或者不善言辭。

但是如果你和他們處久了，就會發現他們有自己的一套處事哲學。他們看問題普遍比較長久，而且很少計較眼前利益，所以人們很難發現他們的聰明之處。

有些人，看起來很精明，但在做重大決策的時候，反而容易出錯，讓人覺得大失所望。但是有些人，看起來不那麼聰明，反而能做出超人的事情。

引起此類事情發生的原因主要是：

人們總是習慣了通過第一印象去認識這個人，比如那些很會客套，情商很高的人，給人感覺就是很聰明，比較圓滑，容易做出大事情，自然在人們心中形成了一個好的印象。而那些看上去憨厚，不善言辭的人，會被人覺得木訥，不聰明。

但是真正認識一個人是需要時間檢驗的。只有和這個人接觸一段時間，看看他處理問題，解決問題的能力，才能說明這個人是怎樣的。

所以呀，別輕易給人下結論，真正深藏不露的人那都是高手，哪是你凡人所能看出的呢。

人生性格不同，命運不一樣！

性格外向的人，喜歡人多，樂於表現，外表看法給人聰明的印象！

性格內向的人，性格穩重，喜歡靜，懂得低調。即使和大家在一起也不多言多語。不知道還以為本人不聰明，然而當人們做同一樣的事時，本人比別人做的好，懂得多，時間長了人們就知道這個人，就是個大智若愚的人才，小事不和人爭，大事時超出人們的想法，有超凡入聖的智慧。

因為人類的眼睛只能看到外面的物質，而智慧是長在人的身體內，普通人當然看不到了，告訴你們能看透人的一個最簡單的方法，正所謂看人不能看外表，要用心去感覺他們平時的為人處事，這樣你就能知道對方是好人或者是壞人了，世界之大人心險惡。

因為有的人比較內向，不顯山露水，所以看起來就覺得不聰明，但實際接觸後才明白這就是大智若愚的人才啊！

就如我的一個鄰居，她長得特別矮小，穿著非常樸素，看上去就像一個農村婦女。

她頭腦十分聰明，讀書時成績非常優秀，每次考試都名列前茅。通過十多年的辛勤努力，她終於考到了南京工業大學，實現了她的夢想。

後來她分配到公路局上班，有了穩定的工作，找到一個特別好的老公做她的人生伴侶。

她老公是一位初中老師，也是大學畢業的，長得非常帥氣。他們夫妻倆都是有文化之人，所以也就有共同的話題，相處起來就特別融洽，生活也過得逍遙自在、幸福美滿！

所以“人不可貌相，海水不可斗量”。每個人都有自己的優點，每個人都有自己的弱點。看一個人的長相也不能判斷一個人是否聰明？要經過時間的接觸才知道一個人的真實內涵，是不是大智若愚的人才。

人的聰明才智是定向的。

不管是誰，如果他在某些方面做的很好，成績很突出，表現很成功，那麼，他在其他方面就一定會很差勁，很愚蠢，很可笑。

這主要是大智慧者很多時候在學習，思考，不愛熱鬧，性格內向，不愛表現，話少，不愛與人爭論，深藏不露，不出眾，不起眼，大家不注意他，所以大家認為其不太聰明，實則相反。

大智若愚，是一種性格，不是故意而為，更不是裝出來的，

這就象花和樹的道理一樣。

有的人的聰明是用來展示的，就象花兒一樣，供人觀賞。

唐宋時期的著名詩人詞人，寫出一首好的詩詞，必先給人欣賞。他們的聰明才智，讓人羨慕，讓人驚歎，讓人賞心悅目。

還有的人則象樹木，講究實用。他們的聰明才智，則用在如何達到自己的目的，取得實際成果，不求五光十色，花裡胡哨。

大智若愚，本身就是一種智慧。

據說勃烈日湼夫，憑的就是大智若愚，坐上了蘇聯的最高領導的位置。

大智若愚，還有著麻痺對手的作用。

可是，大智若愚，只能是有著很高級別的人玩的遊戲。級別低或普通的人，您不展示出一定的聰明才智，憑什麼一步一步往上走？

我就是看起來不聰明，甚至有時候看起來還有點傻，這和我的性格有關，因為本人低調不想太張揚，尤其是自身沒能力沒條件的時候就更加低調，低調到感受不到我的存在，就像一個路人一樣，因為這是我一貫所追求的人，所以很多時候別人都會感受不到我的存在

因為有的人比較內向，不顯山露水，所以看起來就覺得不聰明，但實際接觸後才明白這就是大智若愚的人才啊！

就如我的一個鄰居，她長得特別矮小，穿著非常樸素，看上去就像一個農村婦女。

她頭腦十分聰明，讀書時成績非常優秀，每次考試都名列前茅。通過十多年的辛勤努力，她終於考到了南京工業大學，實現了她的夢想。

後來她分配到公路局上班，有了穩定的工作，找到一個特別好的老公做她的人生伴侶。

她老公是一位初中老師，也是大學畢業的，長得非常帥氣。他們夫妻倆都是有文化之人，所以也就有共同的話題，相處起來就特別融洽，生活也過得逍遙自在、幸福美滿！

所以“人不可貌相，海水不可斗量”。每個人都有自己的優點，每個人都有自己的弱點。看一個人的長相也不能判斷一個人是否聰明？要經過時間的接觸才知道一個人的真實內涵，是不是大智若愚的人才。

鄭板橋先生偶遇糊塗老人時與之對聯出“聰明難，糊塗難，由聰明變糊塗更難。退一步，當下心安，不為後來報也。”

為何那麼多人喜歡“難得糊塗”這四個字？因為人外有人、天外有天。國學勸人韜光養晦、除卻鋒芒，看破不說破，是為明哲保身。就連有些普通人，也會揣著明白裝糊塗。

人的境界有三層。看山是山看水是水，第一層。看山不是山看水不是水，第二層。看山還是山看水還是水，第三層。大智者，知人心之雜人心易變，曉福禍相依，懂人事皆利。因閱人無數、見多識廣，自然內心平和、寵辱不驚、遇變不慌。多一事不如少一事，處忠奸真假善惡美醜，人不犯我何須犯人？不到最後，底牌不亮，人家是慢性子的旁觀者，輕易不入局的，內斂早已深入骨髓。這也符合物極必反的規律，智極成愚，大智若愚。

我提拔過一個技術員，其貌不揚，外貌憨憨的，面板黑黑的，內向不愛說話。瞧他笨笨的樣子，本來是不願意提拔他的，只是因為一件事讓我改變了主意，相處下來，讓我心裡有點羞愧，以後千萬不能以貌取人 。

十幾年前，在蘇州一家企業上班，因為訂單量增加，人事部門招來一批新員工分配到了生產部門，而我們技術部臨時有增加工作，都會去生產部借人用。

那一次因為生產訂單增加，需要製作一批治具滿足生產。時間比較緊，沒有辦法只能去借人了。

生產老大看到我們借人，就把剛分配給他的新人借我們三個人。其中就有這位阿黑。我姑且這麼叫他了。其他兩人明顯比他活絡許多。從語言交流，做事方面都能看出來。只有他一個人悶聲不響的做事。

因為是新人，我們都把簡單的活交給三人去幹，譬如鎖螺絲、幫忙整理東西，擦擦治具這些活。其他兩人都能幹的有模有樣。而他整不明白。螺絲擰不好，電動螺絲機別人教一遍都會使用，他教了十遍，還是不夠靈活，能把治具表面搞花了。讓他清理東西，分不清好的壞的，都能給堆到一塊去。真是巧木不可雕也。

最後實在沒有辦法，只能讓他幹些重活 幫忙搬搬東西。我發覺他幹這個挺有力量，也有天賦。可能天生只能乾乾搬運工了，稍微帶些技術的，學起來都費勁。

稍微熟悉之後，他的大概情況，我也瞭解一些了。原來他來自貧困山區，只上到小學二年級就輟學回家務農了。真的是窮人的孩子早當家，所以全身曬的黝黑。

這是他第一次走出深山，跟老鄉到蘇州來打工，只想找個操作工的活做做，也比呆在家裡強些，來到工廠看到一切都是新鮮的，啥也不懂，兩眼一抹黑。原本指望和老鄉分到一個車間照應下，沒想到車間臨時調整分配人員，就這樣把他分到了另外車間，碰到我們借人，車間主管又把他借給了我們。

在我們部門呆了半個月左右，其他兩人是有吩咐就做，做完就歇著，你不叫他們做事，他們可能就是自己玩了。東看看，西逛逛，聊天。

而阿黑就完全不是，自己的事做完了，就去幫其他工程師遞遞東西，搬搬治具。或者跑過來彙報一下，問問還有其他活要幹嗎？令人不禁對這個沉默寡言的人有一絲好感。

此後不久，他又做了一件令我們刮目相看的事，有一包黃銅配件被誰不小心混入在廢料區。工程師翻遍了工作區域也沒找到。這個材料價值幾萬塊。弄丟了，治具進度延誤，肯定要挨經理叼。搞不好還要記大過。

他在整理廢料區材料，看到散落在地的很新的配件，特地把它們撿起來放在了一邊。他覺得這麼新的東西扔掉怪可惜的。卻不知道無意之間幫了我們大忙。

然後拿著這個配件問我們一個工程師這個挺新的東西怎麼丟掉了。工程師見到失而復得的配件，高興壞了。連忙過來告訴我。東西找到了。我懸著的心也放下了。

從這件事，讓我發現他的責任心不錯。雖然人笨了點，但是態度很好。如果換作其他兩位去收拾廢料區，可能認為反正是廢料，胡亂堆在一起，就不管它了。

經過這事，大家對他的印象有了很大的改變，主動和他打招呼，也更有耐心去教他一些簡單的技術操作。他也慢慢的上手了。

我發現，只要你對一個人抱有希望，用積極的態度去對待他的話，他也能給你刮目相看的表現。

阿黑就是這樣的，起初大家看他呆呆傻傻的樣子，教了幾次，看他學不會，索性就不教了，直接就下定論。此人不行。

相處下來，發現他也有閃光點，慢慢的對他的態度也友好了很多。也願意和他接觸。也看出他比剛來的時候自信了很多。

雖然做事慢了點，但責任心不錯，所以做出來的東西返工很少。熟能生巧吧，很多事做的多了，他也熟練掌握了。

其他兩個人，這批急單忙完之後，就讓他們回去了。

我每個月都會觀察他的工作表現，覺得沒有選錯人，做事不廢話，兢兢業業，從開始的一竅不通到現在能熟練操作各種工具。

呆了三年多，跳槽到專門做自動化裝置公司去了。薪水翻了二倍多。我覺得這樣的人，想不成功都難。