這個問題涉及到收入的概念和標準，一般來說，收入的目的在於滿足並改善生活，這樣收入就與生活的標準掛鉤了。

舉例，同樣的月收入一萬元，在西部縣城可能是高收入群體，但是在北京上海可能只能溫飽。

所以，對於收入高低的問題，首先你想要的生活水準是什麼，從而判斷那個層次的生活需要什麼樣的收入來支撐，對照現有收入，可以從拓寬收入渠道、增加財產性收入等方式加以改善。

二十六歲，正是人生的黃金時段，有人說，給你三千元，你做三千元的事，你永遠不能有所提高，給你三千，你做了八千元的事，雖然很累很辛苦，但是在做事的時候，你會學到很多有用的知識，積累很多經驗，給別人留下了很好的印象，對你的提升會有很大的幫助，年青人做事不要記較，把知識和實踐有效的結合，才能出成績，如果你做得好，今後的收入會成倍的增加的，一年，10幾二十萬應該沒問題。

這個要按當地當時的生活水平，自己的心理預期來看。26歲正是學校走上社會，學習技能，熟稱本事的時段，這決定你未來的收入。這個時段的年青人收入多少不代表什麼，關鍵看你在崗位上能學到什麼，所以跟對老闆，找到自己合適的平臺是最重要的。

沒有多少是正常的，只要你肯努力，哪怕你才18歲，三十幾歲的月薪一樣沒有你高，過程決定結果，看你自己所付出的努力，吃的苦中苦，方為人上人，加油吧，我19歲，月薪一萬五左右，做銷售的，每天打不完的電話，吃不完的外賣，在我看來，到但這一切都是值得，收穫和付出都是成正比

這個應該不是你二十六歲該拿多少月薪吧。在社會體系裡永遠是你價值幾何，你能創造多大的價值，你創造的價值大，工資就高。你創造的價值小，工資就少。再就是工資同行業和地域有著很大的關係。比如工科專業在一二線城市，過萬屬於正常薪資，但是文科專業，三四線小城基本就是三四千左右。

年紀輕輕每月好幾萬的大有人在，年過四十依舊兩三千的也不少。高工資永遠是自己努力的結果，有些時間糾結這些問題，還不如抓緊提升業務水平，學歷不夠提升學歷，能力不夠提升能力，比什麼都要有用，畢竟這個世上永遠是有些事情你不做，你想要的就永遠也得不到。

這個沒有特定的評價標準，一個人的月薪受很多因素的影響，比如地域地區不同，薪資肯定就有一定的差距。北上廣的八千塊和十八線小城鎮的八千塊就不是一個概念。

薪資水平還和工作內容相關，工資和崗位息息相關，您想，一個跑市場的銷售和一個接線員或者客服人員工資的標準肯定是不同的。有的人是高階人才，和咱們普通大眾最初的月薪不是一個級別的。

具體數目沒有辦法給出來，在我看來，每個月到手的工資能負擔起自己的房租，能保證自己吃穿的品質（不包括奢侈品），能讓自己買得起護膚品，能給父母一些零花錢或者送點小禮物表達心意，還能保證每個月手裡有剩餘，不會因為出去和朋友搓一頓就囊中羞澀，不會因為一點點小病症就被現實打垮。生活有些難，但是還是要堅持努力要提升自己要為以後做打算。

什麼學歷？什麼地域？什麼行業？樓主給的條件太少了，真的很難判斷多少薪酬正常。

先分享一下本人的情況吧，92年，汽車行業，管理崗位，第一學歷大專，最高學歷本科，四線小城市月薪6000+

本人也整理了一些2018年薪酬調查水平的資料，僅供參考。

2018年平均工資排名前十名的城市分別是 北京6906元 上海6378元 杭州5389元 深圳5199元 廣州4811元 成都4600元 天津4209元 長沙3907元 東莞3845元 佛山3568元

以北京市為例

平均薪酬最高的崗位是產品經理，平均薪酬14542元。

平均薪酬最高的行業是文化傳播，平均薪酬25000元。

薪酬水平處與4500-8000區域內的比例最大，佔37.2%。

所以樓主自己對號入座吧，看看有沒有到達平均薪資水平。26歲的年齡正是學習經驗的年齡，所以努力學習，提升能力，相信最終可以達到自己滿意的薪酬水平。