這個問題難啊，要成為伯樂，首先自己要是個成功人士吧，最起碼也要是個領導崗位，否者就算有千里馬也被耽誤了，不同行業都有屬於自己的千里馬，而伯樂一定是這個行業中的精英中的精英，不單單是技能上的精英，閱歷、謙遜的人格魅力等都要有一定的高度。

所謂“物以類聚，人以群分”，你是什麼樣的伯樂，決定了你身邊、周圍會出現什麼樣的千里馬，而且你要識別、駕馭千里馬，更要有讓千里馬折服的條件，伯樂識千里馬不是重點，重點是如何讓千里馬為我所用，如何發揮千里馬的潛力作用，激發潛力，體現價值，否者就算識得千里馬又有何用，難道當個馬販子嗎。

因此”世有伯樂，然後有千里馬“的後半句才是最經典的”千里馬常有，而伯樂不常有“的道理就在於此。我認為識出千里馬不難，人才現在還少嗎，不少，而如何駕馭千里馬的伯樂太少了。突然想起個例子，某手機當初造勢很火，由於創始人的人格魅力了得，堪稱伯樂，識得數匹千里馬相助，各個都是行業難得的好馬，然而千里馬在伯樂胯下並不得意，伯樂的某些用人原則不但沒能激發千里馬的潛力，反而限制了千里馬的發揮，於是幾年磨合後，千里馬與伯樂漸行漸遠，最後引發紛紛離職。

相信大家有些也猜到了我例子中的品牌名字，這裡我們不做過多評價，只是說伯樂具備的條件是如何駕馭千里馬，如何當好伯樂的角色，說白了就是管理能力，其中伯樂本身的人格魅力、品格更為重要。也可讀讀歷史，古代皇帝各個都是伯樂中的高手，手下千里馬無數，為什麼最後明明一手好牌被打的國破家亡。個人意見，歡迎交流。

三百六十行，行行出狀元。這個對專業知識運用超級者就是伯樂。現實生活中這樣的人才很多，真對自己的專業，能做到認真，專注，且有非凡的知識。而且從來不講大話，遇到困難能夠深入鑽研，能夠解決困難。可是人要想成為伯樂，也是不容易的，沒有付出，沒有實踐，只憑單方面看問題，永遠都不會成了嬌嬌者。謝謝邀請！

千里馬常有，而伯樂不常有。伯樂不僅個人能力要強，還要有一雙會發現的眼睛。

對事物的觀察能力要強，自我的初心很關鍵，千里馬在遇到伯樂前，並非是千里馬。只有伯樂懷著一顆真善美的心，才會發現具有真善美的人。凡事皆因真心和用心。伯樂具備的條件說普通也普通，說不普通真的不是一般人所具有的。人啊，往往看到的都是別人身上的缺點，與自己的優點對比，而伯樂相反，首先，忽略自己的優點，觀察別人身上的優點。這是常人不能及的。

即使有時候我們會偶爾做到這點，可是偶爾為之的事，不會有想要的結果。只有那種本身心都把這種事做成引以為常的人，才會稱為真正的伯樂。

因此，我覺得伯樂應具備發現真善美的心和眼睛，並一直持續下去，才可能真正成為伯樂。

1. 提高認知，思想意識要不斷補充加強。認識事物，判定事物的新標準要及時學習掌握。這樣才能成為一名不會被時代腳步落下的伯樂。

2. 要有過硬的專業知識。不管是什麼行業，都需要專業知識作為能力儲備。作為伯樂，想要發掘人才。自身首先要對於專業知識熟記於胸，否則無從談起。

3. 要有良好的與人溝通交流的能力。伯樂會發掘出各種各樣的人才。而這些人才脾氣秉性肯定有所不同。所以這就要求伯樂要有廣闊胸襟，不管什麼樣的人都能夠溝通交流，以此判定是不是人才。