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1 # 金陽紙塑
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2 # 八丟
2020年初由於疫情影響，公司宣佈1-4月份工資只能拿60%，之後會考慮疫情和公司情況給大家逐月補回來，如果經濟情況依舊不好也就不補了。
對於我這種剛結婚，完全沒有經濟積累的年輕人是當頭一擊啊，每月僅僅能拿到3300左右，每月月初交完房貸，然後...呵呵，只能楞挺靠花唄活吧，省吃儉用的到現在花唄也欠了3千了，好歹總算快熬過去了，我相信以後肯定也會越來越好的，加油吧。
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3 # 貧民窟中的百萬富翁
座標魔都，已過而立之年，工作十年了。昨天剛發工資，很榮幸給漲了10%，月薪14.5K，為了家庭，不敢離職，一個人養全家，在魔都算中下水平吧！壓力大，存不了錢。
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4 # 丶紅日特輯
要是做手機貿易行業的，今年和以往年不一樣，年初遇上了疫情，現在又是4G轉5G網路的時代，是4G網已經不如以前了，手機市場開始轉換淘汰不良的產品和經銷商，顧客方面遇到了疫情經濟大不如以前，購買力下降，對5G的觀望態度明顯，不敢輕易出手，而且現在的品牌競爭相當惡劣，對本不好的效益，更是，雪上加霜，現在一個月也只能拿到3500左右了
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5 # 瀟灑小姐8888
我是一名小學教師，2020年我的工資少得可憐包括這個月的工資已經發到位了才發了三千不到，這個工資真的除去吃飯就沒有了，不過幸好自己還做了一點副業，不然的話自己的化妝品都買不起。
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6 # PETER走天下
我是名國際領隊，今年出境被限制了，我們基本沒有收入，只是像以前一樣賣賣貨，而這已經成為主業了，基本天天發朋友圈，同事都在這樣，已經覺得賣不動了，好吃力的。大約一個月1000左右的樣子。不想換行業，我們喜歡這行，可是為了吃飯，也沒有辦法，感覺各行各業也都挺難的，希望疫情快快過去！
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7 # 畫格如詩
2020工資減半，一萬變五千。感覺有份穩定的工作，就已經是萬幸了。
前段時間看新聞，好多大公司進行裁員，小公司倒閉，真是夠鬧心的。
人人都惶恐之中，堅持舒壓。
相信明天會更好的。
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8 # office技巧和資料分析
我現在的工資只有7500/月。很低。但我覺得在21世紀的今天，有多少人是靠工資活呢？
如果說月薪，我覺得就是每月你的單位給你發的工資交月薪。如果除此之外，你有副業，有睡後收入，這些就不該叫月薪了。
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9 # 一早看天下
這個話題涉及到隱私了吧！但現在社會風氣，說說家底也無妨。
本人12年畢業後，直奔北漂，初次駕到月薪2000，下半年4500，13年跳槽9500，14年跳槽12000，15年跳槽18000，到現在一直2萬多，沒換過公司了，也顧不得跳槽哈
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10 # 漢風公子
世界500強大企業，1萬左右，31歲，無房無車無貸款，農村有別墅，工作穩定。輸。單身，嗯，順便徵婚。[大笑][大笑][大笑]
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11 # PPT匞
2020年註定是不平凡的一年，特殊環境下的月薪更加“不同尋常”，因為行業的特殊性，曾經三四萬的月薪她，如今只能拿到三四千。
這點月薪，想要在深圳“活”下來，真的好難。
1-租房是最大一筆開支（2000）
為了壓縮開支，有地鐵的城中村是個不錯的選擇；與人合租還能更省一點，每月算上水電費也要2000多；
2-交通與網路費不容小覷（700）
電信網路及通訊費，每月固定扣200多，交通出行靠地鐵，每個月也要差不多300，特殊情況打個車，不小心一個月也要200多；
3-吃法交際經常會爆表（2000）
正常早中晚三餐，每天至少50塊，遇到週末朋友聚餐，也要200多，一個月聚兩次，每月輕輕鬆鬆突破2000塊；
4-衣服日用品要忍著（1000）
只能是最低配置啦，忍著，省著……
這麼一算，每月差不多要6000才能“活”著，而且千萬別生病，更別奢望度假旅遊，就問你怕不怕？
真心希望，疫情的影響早點過去，恢復之前三四萬月薪。
朋友，2020，你的“工資”還好吧？
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12 # 飄零夢520
2020年因為受到疫情的衝擊，企業和個人都在勒緊褲腰帶過日子，大家的收入都有不同程度的下降！
作為企業HR，對員工的工資資料有了更多的瞭解！在分析員工的月工資時，呈現以下資料特點！
第一，月薪在6000-10000元的佔比達到40％，其中崗位以文員助理、行政HR、財務、運營和設計師等崗位為主，年齡層次一般在22-27歲之間，工作經驗一般一般在1-5年，其中女性佔比65％，男性佔比35％！
第二，月薪在10000-15000元的佔比達到達到30％，以產品研發、運營測試和HR財務等崗位為主，年齡層次在25-35歲之間，工作經驗一般在3-8年，其中女性佔比40％，男性佔比60％！
第三，月薪在15000-25000元的佔比20％，以產品研發和其它職能崗位的部門經理為主，年齡層次在28-35歲之間，工作經驗一般在6-10年，其中女性佔比30％，男性佔比70％！
第四，月薪在25000-45000元的範圍佔比5％，以產品研發為主，年齡層次在30-35歲之間，工作經驗一般在8-12年左右！其中男性佔比85％，女性佔比15％！
第五，月薪在45000元以上的佔比5％，以高層管理和核心技術產品為主，其中女性佔比為40％，男性佔比60％！
從整個公司和行業的運營情況和薪酬資料來看，2020年大部分公司的員工都沒有進行薪酬預算的調整，員工工資收入整體處在下滑的趨勢！
月薪的多少，取決於自己工作所在的行業、工作經驗-從事職位以及能力水平！
如果你對自己的薪酬收入不夠自信，說明自己所選擇的行業、崗位和能力都有調整和提升的空間，在疫情影響的特殊時期，應該先力求穩定，勤練內功，提升自己的專業能力，待合適的時機，爭取自己想要的收入方向！
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13 # uncle沙
我在新疆一家化工企業開混裝炸藥車，工資不高1540塊，補貼32塊，但是獎金為什麼多呢？我給大家解釋一下吧，因為危險因素太多。
第一，作業在礦區路面危險，夏天雨水多路面溼滑，冬天下雪就路面更難行，大坡道急彎，還要和拉渣車輛會車，剎車不敢用，坐低檔打排氣剎都提心吊膽。
第二，操作裝藥時危險，幾百米深的礦坑隨時都有坍塌的可能，有時就靠臨空面作業，底下就是幾十米深的懸崖，車輛擺放的位置和平穩度很重要。
第三，心裡狀態的危險，不管是行車還是在裝藥都要保持清醒，不能違章操作，不能疲勞駕駛，不抽菸不喝酒，每天保持8到10個小時的睡眠，進入礦區不帶手機只帶手錶，以正常發揮完成作業。
雖然工資是一個人工作價值的體現，但是也不能同一而論，誰敢說疫情期間奮戰在第一線的醫護人員他們冒著生命危險搶救他人的時候工資就高嗎？在車站機場負責治安管理的警察他們的工資就高嗎？不是的！是因為他們職責所在，是他們的付出換取了我們的安全！
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14 # 股市縱橫
多少月薪並不重要，重要的是你能拿到多少月薪？以及憑自己的能力能拿到多少月薪，盲目的攀比並不可取，不管拿到多少月薪都能心安理得，順心如意更加重要，除此之外如何能不斷提升自己才是最重要的，只有自己的能力提升，可以創造出更大的價值的時候，收入自然會增長！
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15 # 你好他好大家好夢
從2月起是負數。前提是在上班，所謂正常公司的員工，工資一直沒發，社保停了6個月了，公積金停10個月了。沒存款真活不了
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16 # 張謙修
這個問題太尷尬了，做房產中介的，我能說底薪是0麼。很多人在這個時節選擇的是無責任底薪，而我選擇的是無任何底薪，開單就有提成，不開單每月還得投入平時的花銷。
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17 # 城市獵人濤濤
很高興回答你的問題！關於2020年月薪多少，這個問題我想了一下，也大概算了一下，從年初開始算的話現在還倒貼錢！我在北京是做個體經營的，在四環邊開了個蔬果攤，攤位費每個月2萬，租房每個月六仟，再加上水電，加上吃喝用一個月開銷總共得三萬多吧！今年這行情生意難做，人流量急劇下降，每天的流水連推位費都掙不出來。我總結了一下，從二月份到五月份回個月的時間除去所有開支，還倒貼了五萬塊錢，如果你問我一個月工資多少，我的工資只能是（-12000）元。
我在想如果再這樣下去，或許還能再堅持兩個月，實在不行就關門大吉趁早轉型。如果說沒有壓力就沒有動力，我現在是有壓力也沒有動力了，眼前的路一片迷茫，何來動力繼續下去呢！
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18 # 迷途不知道怎麼返
昨天才是復工第一天，做了核酸檢測和抗體檢測。然後公司要求我們暫時不要去坐公共交通工具，等核酸結果出來了再出去
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19 # 琦小哥
到手工資3600左右 公積金每月有1000 年終獎12000左右 最近剛做了一份兼職一個月1000不是問題 還不是很穩定
回覆列表
月薪？？？現在沒有月薪了，在奮鬥的路上可能一個月有錢賺也有可能賠本，但是不氣餒每天都堅持自己的工作風裡來雨裡去，每天也跑市場，寒風高陽阻止不了前進的步伐，因為有家要養，也有貸款要還。