對於“中人”教師來說，養老金的計算方式是比較複雜的，但是職業年金的計算還是很簡單的。

職業年金，是機關事業單位人員所特有的一項養老保險補充，從2014年10月開始實行，它是國家強制所有機關事業單位比較建立的。

職業年金和養老保險一樣，都是由單位和工作人員個人共同承擔。

其中單位的繳納比例為繳費基數的8%，個人的繳費比例為4%，對於教師來說，繳費基數是基本工資、國家統一的津補貼，再加上績效工資。

和養老保險不同的是，不管是單位繳費部分，還是個人繳費部分，都是計入本人職業年金個人賬戶。

同時，職業年金的基金，投資運營獲得的收益，也是按規定計入職業年金個人賬戶。

而退休後一個月能夠領取多少的職業年金，需要將個人賬戶中的金額除以計發月數。

計發月數和退休年齡有關，與個人養老金賬戶的計發月數一樣，55歲是170個月，60歲是139個月。

但是和個人賬戶養老金不同的是，職業年金賬戶中的金額髮完就沒有，也就是60歲退休的人員，領取11年7個月之後，就沒有職業年金可以領取了。

對於近幾年退休的“中人”教師來說，因為職業年金的繳費年限比較短，所以賬戶中的金額並不多，退休後能夠領取到的職業年金並不高。

現在最重要的事情還是要將所有省份“中人”的養老金儘快核算清楚並補發，這對於他們才是更加重要的！