施工現場更注重於現場實踐經驗，對學歷要求並不像施工設計的硬性要求，大公司一般錄用需要大學文憑，更多的還是看重個人能力水平，而且現場施工講究的是活學活用，書本上的理論知識往往在現場操作中並不實用，我所接觸的很多施工方技術負責人都沒有很高的學歷，但是同樣能管理協調好人工、材料、施工機械裝置的投稿使用，所以學施工的人往往更應該深入現場瞭解施工工藝、施工流程、施工方法，這些才是立足於施工的根基。

我不知道你說的施工是那個方面？土建，裝置安裝，電器，儀表，自動化，節能等等都有施工，一般來說哪行幹好了工資都不低，以前見過四川兩口子搞焊接，一天倆人就是800塊錢，一個月倆人2.4萬，夫妻倆也勤快，一年基本閒不下來，你說他倆這日子行嗎？

土建方面的工作對學歷要求不高，中專以上學歷就可以。只要是要能吃苦，勤奮好學，代人隨和，建築上要是施工類的會相對辛苦些，建築預算類的比較費腦筋但不用經常去施工現場（在學成的情況下哈）

好好努力吧，有很大的發展空間

學習期間要用功，把該考的證都考下來最好了，工作很容易找的，工資2000起，還可以往上漲。

平時假期多去找施工專案實習吧，外面的和學校的不一樣。

人際啊，經驗啊都是很重要的。

希望你有一個好的前途，我也是快要畢業的，現在在實習，多經歷點有好處。

從學校出來會迷茫，出來學東西不要總想著別人教你，要自己多學多看，沒人會很熱心的什麼都告訴你，有也會很少，一起努力吧！

我就是在工地工作，平時也包點活幹。！對於工地而言專案經理部都是臨時成立的，他本身沒有不是公司，沒有具體的行政學歷要求！對於工地而言只有證書要求和能力的要求！

做施工學歷要求是真不高，但是如果你有追求的話，後期還是要去讀函授之類的。不然現在做工地的學歷國家要求越來越高了。學歷不夠，一些證書也考不了。

所以要取得相應的證書還是需要一定的學歷的，比如一級建造師之類的證書，不管你考試能不能通過，報名的要求是需要學歷的，所以對自己自身的學歷提高還是有必要的。

這個要看你進什麼單位了！國企央企學歷要求高，基本上本一起步，一般的私企要求會低一些，但至少也是大專起步，然後要看你持證情況，比如有一二級建造師，或者工程師職稱，就業時會簡單很多，總結一下，施工單位很辛苦，能忍受長期在外工作，並對收入要求不高的人可以試試

學施工沒有學歷要求，施工人員講的是技術，但是考證對學歷就有要求了，重慶建達職業培訓學校可以零基礎學施工技能同時還可以提升學歷。

提起施工單位，總是會想到農民工。的確，在施工單位上班，和農民工打交道比較多。但是，施工單位也要和建設單位（業主），監理單位，設計單位（偶爾），政府監督機關打交道。現場有啥事，都要和業主溝通，業主同意了才能去做。即使你的方案很好，業主提出的是個渣渣，你也要去做。好一點的業主會聽取各方意見，然後決定。

像中建，中鐵，中冶，中化等都屬於施工單位。各單位的主要施工方向不一樣。隨著近年轉型，已經沒有什麼大的區別了。只是各單位待遇不一樣。

我是幹安裝工程的，在現場主要接觸管工，焊工，鉗工，鉚工多一些。他們大多沒有高學歷，但是技能技術還是沒得說。

不知道你說的學施工時什麼意思。如果僅僅是作為農民工，學歷基本沒啥要求。只要你健康，勤勞，就都能幹。稍微有點上進心，就可以啦。要是想進專案管理團隊，學歷會有用。

現在施工單位的管理團隊，大多數都是從學校招聘的(工資低)，也有從社會招的。也有從施工勞務，進專案部的，相對更少。在專案上待過幾年，校招的基本上都會跳槽或者離職。

施工單位流動性大。人員，專案都一樣，人隨專案走。專案在哪，人在哪。有的專案在深山，有的專案在鬧市，更多的在比較偏遠地區。我就是因為這，才有的跳槽想法。目前還沒賦予實際行動。

還有很多要說的，思路很亂。總之，要學施工，做好流竄的準備。

很高興可以回答你的問題[玫瑰]喜歡我的會記得關注我[祈禱][祈禱]幹施工的對學歷要求不同崗位要求不同，下面分三個方面幫你分析第一、如果是從事一線工人，比如農民工，更多的是要求技能，比如鋼筋工、木工，焊工會幹就行，再加特種操作證，對學歷要求不是特別高。第二、如果是從事施工八大員，工長等崗位，基本具備相應技能，然後中專以上就可以勝任工作，但是這些工作比較忙，還需要努力進步提升的。第三、如果是專案部經理、專案總工、或者公司領導就需要一定的學歷要求，比如一級建造師，必須專科以上才能報考，高階工程師需要本科才能評審。如果我的回答對你有所幫助，請記得關注加評論。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

學施工的人對學歷要求高嗎？

根據調查發現，在施工單位幹施工的除了有專科生、本科生外還有研究生，其中專科生佔很大比例，其次是本科生，最後是研究生，很少有聽說博士在施工單位的。所以施工單位對學歷的要求總體而言並不太高，當然現在隨著高等教育的普遍化，本科生滿街跑的現實條件下，部分實力雄厚的施工企業開始提高對員工的學歷要求，要求本科以上學歷。

以上是施工單位對員工學歷的要求，那麼去了施工單位，學歷真的能起到很明顯的優勢作用嗎？

對於剛剛參加工作的畢業生來說，前幾年，學歷可能有那麼一點優勢，比如補貼工資職位的提升，研究生應該比本科生佔據更大的優勢。所以，如果你是研究生，剛進去一定要充分的利用自己學歷的優勢在各個方面發力，趕緊的往上爬，否則過了時效性，學歷優勢將不復存在。

大家都知道，學歷只是進入一個企業的敲門磚而已，進去以後你得表現自己，現在這個時代就是露臉的時代，我發現很多人肚子裡有貨，但是不喜歡錶現，覺得這樣是標新立異。你越是這樣，周圍的人越覺得你很普通，沒有競爭的願望。相反，那些天資不那麼聰明的人，反而躍躍欲試，想方設法的表現自己，讓周圍的人刮目相看，很會處理人的關係。這是因為他們懂得人性的弱點。人就是一個動物，娛樂至上，只要你把他整高興了，他就喜歡你，大家沒看到很多小丑都變成了網紅了嗎，因為他們有才逗你樂，你要他們去算個數學題，估計就不會的，很多人說這個叫情商，你覺得這是情商高的表現嗎？

說了這麼多，結論就是學歷代表過去，一切都是從頭再來，過去再輝煌那都不復存在，我們要面對的是當下，如何適應周邊的環境，能曲能折，圓滑世故才能適應這個潮流。書本上的理想世界是不可能存在的。好好的工作提升自己的能力，學習能力、領導能力、組織能力、協同能力、演講能力，時時刻刻表現自己，明目張當的競爭，這樣你才能對得起自己的那個所謂的學歷。

在工地有很多老師傅，他們並麼有什麼學歷，他們有多年的工程經驗，這些經驗是在學校學不到的，所以要多多拜師學藝。對待老師傅要尊敬，不要擺架子，其實去了工地，誰是最值得尊敬的人，誰就是最有能力的人。