職工福利費的開支範圍：1、職工醫藥費2、職工的生活困難補助指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助3、職工及其供養直系親屬的死亡待遇4、集體福利的補貼包括職工浴室、理髮室、洗衣房，哺乳室、託兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設託兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。5、其他福利待遇主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。不屬於職工福利費的開支：1、退休職工的費用2、被辭退職工的補償金3、職工勞動保護費4、職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助5、職工的學習費6、職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助)擴充套件資料：福利費扣除方法：根據《企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。根據國稅函〔2009〕3號檔案第三條規定，《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容:1、尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的裝置、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院等集體福利部門的裝置、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。2、為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。3、按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫卹費、安家費、探親假路費等