每一份工作都幹不長的核心原因在於：不知道自己想幹什麼？不知道自己要幹什麼？不知道自己適合於幹什麼？每一份工作都幹不長的根本原因在於：對未來沒有想法，沒有規劃，沒有計劃。

給自己搞個小目標，多小都行，一個一個地攻破這些小目標，循序漸進地提高目標，然後大概也就沒有時間折騰了。

工作這個東西，能帶來兩項收益：一方面是薪酬，這個能直接解決生活中的各種需求；另一方面則是技能積累，行業沉澱，這個能為自己的明天添磚加瓦。頻繁地換工作，這兩份收益都將受損。

想要增長薪酬收入，想要增強技能積累，想要對某個行業有垂直度般的認知，需要時間，這個過程對任何人都是公平，只有足夠的時間花下去了方才有可能有一點積累。

更要命的事情是，隨著“年與時馳，意與日去”我們很快就會從青年到了而立，從而立到了不惑，好像就是分分鐘的事情一樣，然後就只能悲守窮廬了……

我個人認為可能是太年輕，有許多還沒有定性，經歷不足，見識不足，目光不長遠，要想改變這樣的狀態首先定好目標，你的理想，夢想是什麼，你對什麼有興趣，你從哪裡來到哪裡去思考清楚，然後專注一個行業職業 堅持3年以上 才有收穫 要不然老是換工作 行業 每次換工作 那就是從零開始了之前的積累沒有發揮，換來換去浪費青春時間和生命。要有狠勁，一鼓作氣就會戰勝一切困難，就會長久做下去。

1.找工作時是否是按自己的真實求職意願就職的，如果不是，那自己的求職動機到底是什麼。

2.對自己沒有一個職業規劃，如果是學技術，哪也得有步驟進行，每一個單位崗位達到什麼目標，否則真的只是虛耗人生。

綜合上述，首先得找出自己就職的原因和離職的原因，站在客觀角度分析，的確是不合適自己，還是自身的問題，如果是自身的問題，那就得一點點改進了。因這社會這個大舞臺，只能需要我們去適應他們，而不是讓社會適應我們。

基於此，建議平心靜氣理順一下，找出癥結，方能走好下一步，祝你早日穩定下來。

我90年的，目前每月月入50萬，上月剛提了一輛瑪莎拉蒂，而且在市中心又買了一套房子，我出來打拼了10年了，現在終於看到了一點成績，想想自己真的不容易，朋友都說十年時間我變了好多，唯獨有一點沒變：就是愛吹牛逼。

1、工作就和戀愛相親一樣，我相信每段感情都不長久是失敗的一種象徵；

2、工作做不長久，這樣的情況多半出現在剛畢業不久初步入社會的年輕人，這樣的從業人員剛入職場很迷茫，眼高手低，什麼都想做又什麼都做不了，還有就是心態過於心浮氣躁，不穩定使他們的特徵；

3、根據自己的知識結構，自身的特長、興趣愛好，規劃自己的職場發展方向，認準目前勇往直前，俗話說得好：“男怕選錯行，女怕選錯郎”，其實36行，行行出狀元，好好沉下心，規劃一下自己的未來吧，你會有很大收穫的！

每一份工作都做不長久，很快就辭職的原因：

歸根結底是自己好高鶩遠，這山看著那山高的思想在作祟。缺乏自知之明，心情浮躁，好急功近利，對自身能力的定位、目標渺茫，分析判斷問題停留於表象。也是出於年青，社會經驗不足的表現，在人生路上總是在起跑線上來回奔波，事業難成。

1、要改變這一狀況，首先應從分析定位好自身適應社會生活的能力。

想想自已會做哪些方面工作，什麼是自已接觸最多，撐握得最好的專業，應靜下心來，幹一行愛一行，不能只看見別人的成功，羨慕別人的所獲，應該想的是別人是經過怎樣的努力才獲得成功的。

2、理想很豐滿，現實很骨感。

要想在骨感的現實裡獲得豐滿，需要靜下心來，幹一行愛一行，不折不饒，跌倒起來，失敗是成功之母，所有成功都有挫折。一帆風順只是人們的祝福語，一遇挫折就繞道，成功離你就會越來越遠，人生路上成功的捷徑，大都只能是，越是艱險越向前的。

3、遇到自已想跳槽時，應先靜下心想想。

不要急著決定跳槽，而要想想自己想跳槽的原因是什麼？跳槽後是否真能馬上改變現狀？遇事應該多問自已幾個為什麼？不要自已性子急，看問題不夠全面而作出讓自已日後後悔的事。遇事也應多與別人交流互動，要養成發現問題，先剖析問題，再去解決問題的習慣。

另外，還應不斷努力去學習些社會生活類理論知識，結合現實生活實際，不斷豐富自身的素質修養，克服自身浮躁心理，改浮躁為穩重，生活才會越來越有趣，路才會越走越Sunny，目標才能越走越近，理想才會越來越容易實現。

工作不長久？很正常！

每一份工作都做不長久？既是正常也是不正常！

正常是因為我就認識一個這樣的青年，今年三十歲，從20歲最後一次高考落榜出來工作至今已經十年了，而他經歷的工作幾乎跟工作年限是一樣的。這不是最大的問題，跳槽頻繁一點也許對如今的年輕人來說已經習慣了，但是他的問題是幾乎每次跳槽都是轉行轉崗。這樣的問題就很嚴重了，每次跳槽之後就得從頭學起，一切都是零基礎。十年過去了，如今的他雖然有著十年的工作經驗，但是如今還是像一個剛工作的新人一樣只有少得可憐的行業經驗和崗位經驗，十年時間，如果堅持在同樣的崗位上，如今已經算是資深的員工了。然而沒有如果。

我曾經和這個朋友聊過換工作的話題，我比較支援在相同的崗位上不斷深耕，因為學歷的問題，總是跳槽也沒有遇到待遇特別好的，而在一個崗位上深耕了以後有了更多的價值自然能讓老闆出個更好的價格，但是他的回答令我非常意外。他的想法竟然恰恰相反，在一個崗位上做了一年之後可能剛開始能夠熟練操作，開始接觸更深的內容，但是一旦當他覺得有更深更難的內容要出現時，他的第一反應是想著要退縮回避。也就是說，他的內心深處根本不想去深耕，不想去學習那些表面之下更有價值的東西。我很震驚，但是事實就是如此，真的有人會逃避進步，害怕進步。

每一份工資都做不久，基本上是主觀上的問題。想想自己以後想成為什麼樣的人，要成為理想中的自己該怎麼去做，如果做不動，就先去鍛鍊自己的勇氣，練習搏擊也可以。首先要讓自己的內心樂於擁抱進步，否則只能讓自己糾結。

菲凡說，這個問題可能有兩個原因：工作不適合你，或者是你還沒有做好去工作的準備。

第一，工作不適合你。

這個很正常。找工作就像是找物件一樣。雖然容易，但是能夠長久相處下去卻不容易。

有時候，找工作的時候，看到的都是表象，看到的都是自己所期望的樣子。可是，等真正工作的時候，卻發現，這份工作和自己的預期相差太多。

於是，沒有任何經濟壓力或者是家庭壓力的人，會果斷辭職。

第二，你還沒有做好去工作的準備。

我覺得，問題最可能的原因是這個。你應該內心裡面還沒有真正的想去做好一份工作，沒有真正的想去某個領域好好地去發揮自己的才能。你想的更多的可能是，工作這麼辛苦，卻工資不高，付出和回報不成正比。

然後，你會看其他的工作。其他的工作看起來付出不多，工資卻不低。於是，跳槽。可是等跳過去之後發現，跟前一個公司一樣，不適合自己。於是又開始動了跳槽的心思。

如此一來，容易形成一個惡性迴圈。如此下去，和你同齡的人在公司裡面很可能已經變成了前輩了。而你，卻永遠是新人，永遠拿著新人的工資。

所以，我建議，不管你即將選擇的工作如何，既然是你自己的選擇的，那麼請好好做下去。至於如何做，可以關注微 信 公 眾 號 ：菲凡說，檢視我的那篇 如何最大化利用第一份工作 。不管你是第幾份工作，你都可以參考一下這篇文章。裡面會告訴你一些方法論。

不管如何，請保持前進的動力，不要氣餒。

曾經年少時，我也是這樣，每份工作，短的一兩個月，多的1年半年，換工作會認識不同領域的人，也會豐富自己的社會經驗，但是隨著年齡的增長你自己就會思考一個問題，換了這麼多工作，什麼工作適合自己，什麼工作自己喜歡，大家都是平凡人，要思考下人生，能找份自己喜歡的，或者收入穩定的就可以了。這就是生活。畢竟創業成功者站少數，該面對的還是要面對的。

如果你經常換工作，證明你個年輕，而你的選擇空間還有一定的，我覺得，最好趁自己年輕去做自己喜歡的，同時又可以賺錢，這樣一直堅持下去，工資會起來，工作因為喜歡也不會不耐煩，是最好的。