我是鵬鳥，一個懂點C語言的智慧終端產品經理！

步入職場，一個很重要的事情就是與同事的關係如何處理。在職場上，一定要堅持一個信念，自己在職場上的成功，除了自己的努力之外，同事無形的幫助也是非常重要的一個點，有時候甚至超過自己的努力，因此搞好與同事的關係非常重要。

處理好與同事的關係，我建議如下幾點：

1、不要瞧不起別人

也許你自己是一個名牌大學畢業的，或者你有高學歷，而你同事的學校可能不如你，他的學歷也可能不如你，此時很多這樣的初入職場的學生會產生傲慢感。

在職場上，不分學校，不分學歷，不分地域，與同事相處的時候，放低自己的姿態，保持謙虛的心態，必要時裝裝“孫子”也是可以的。

2、呵呵一笑解心愁

職場上，同事在某個瞬間會傷了你的自尊心。比如你跟他微笑打招呼，對方卻對你不理不睬，比如同事突然莫名其妙的給你一個白眼，比如同事跟別人說話時談笑風生，跟你說話時能一句話說完絕不說兩句話的等等。

這種瞬間傷害自尊心的事情幾乎每天都在發生，你能做的就是呵呵一笑，別往心裡去，以後還要繼續真誠地對待自己的同事。要做到這一點剛開始很難，時間長了練就了強大的心裡承受力，也就習慣了。

3、忍，忍，忍

職場上，你難免會對某個同事發火，於是就出現了辦公室吵架的事情。這種場景雖然不多，但是也是有的。

在你要發火之前，一定要瞬間冷卻下來，想想你發火之後將會帶來什麼，有沒有必要發火。這一點與上一點一樣，都是剛開始難，隨著時間慢慢磨練自己的心裡承受力。

4、找機會說說話

多找找機會跟同事聊天，不管是生活上的還是工作上的，這樣拉近與同事之間的距離。比如一起吃飯，一起上下班，在休息之餘聊聊家常、聊聊工作。

不知你是否相信“磁場”這一說法。就是說，你跟誰都合得來，就是跟某一個人合不來，你跟這個人也沒仇，也沒有利益衝突，但是說不上來為什麼就是合不來。我想這就是人和人之間的磁場不對。不過就算磁場再怎麼不對，也要多說說話，儘量拉近距離。

小時候有父母的保護，長大自己面對社會。如何能處理好同事之間關係。人際關係是個大學問，人的個性多種多樣。我們要面對的人際關係是複雜多樣化。不可能三言兩語就講的清楚，我就寫寫自己的一點觀點把。

首先自己在同事之間的定位，剛剛進入新公司或單位。在不瞭解同事們的特性時候，我們應該儘快融入這個職場群體。多做事少發言，多觀測大家的喜愛和興趣，言多必失。笑容常常要掛在臉上，這樣給人的感覺是平易近人。要真心的證明自己是想融入這個群體，如果你帶情緒處理同事關係。別人一眼就能看出來，反而很難得到別人的認可，有可能會孤立你。

我們不可能做到全部人的認可，你做的在好也會有不認同你的人，挑剔你的人，只要得到一部分人認可就成功。有共同的興趣和共同的話題是最容易拉近大家的關係，很容易和同事們打成一片。不要太主觀意識，不要隨便堅持自己的觀點，工作中不懂的要請教老同事。你如果把工作的事搞砸又要同事幫你收尾，這樣你的同事心裡多少有些不舒服。你可能會想不就是個小問題事能有多大事。一個小問題可能會變成一個人負面的情緒宣發點，變成你的是非流言蜚語。影響大家對你工作能力的看法。

總結:同事之間的關係，就是社會上的人際關係的縮影。人於人之間的關係，都是建立在互助互利上面的，你有能力別人就維護你的利益，你沒能力你就要迎合別人，虛心請教。

人長大了，步入社會了，該怎樣處理好同事之間的關係？

我經常對學生說，學校就是小社會，同學之間的情誼是最單純的，如果不能和同學和睦相處，將來步入社會，就很難和同事相處。社會是個大熔爐，有的是計較，有的是算計，有的是爾虞我詐，那會讓你應接不暇。那麼該以怎樣的心態和同事相處呢？我認為無論是對誰，都應該心存善念，不要有功利心，不要算計別人，還是懷著寬容之心待人。不要急功近利，不要人云亦云，做好自己分內的事，行得端正，光明磊落，就不怕事。如果是這樣為人處事的話，同事一定很喜歡你，信賴你，願意和你共事。但同事之間畢竟有利益衝突有矛盾，所以害人之心不可有，防人之心不可無。

剛剛進入社會，處理好與同事的關係是很重要的，現在的工作大部分是需要同事協作、部分協作才能夠順利完成。在對企業做管理顧問的時候，經常會看到的現象：

若是同事之間關係好，可以幫助你快速成長，獲得支援，甚至可以獲得更多的晉升機會；若是關係不好，可能會工作中不順利，任務難以完成，甚至是不得不離開這家公司。

要處理好與同事的關係，需要做到以下3點：

1、同事之間是什麼關係

要清楚同事和朋友之間的關係。

同事是一起幹事的人，講的是利益，你不幹事就不是同事；你不能讓同事獲得利益，也沒人願意跟你一起幹事！同事之間就是利益關係！

朋友是一起玩的人，講的是友情，朋友之間最好不要一起做事。

2、處理好關係

沒有永恆的朋友、沒有永恆的敵人，只有永恆的利益！

清楚了同事與朋友的關係，才能夠處理好關係。

在同事之間首先要考慮好利益，別人才願意幫助你、支援你！

這些說起來好像是沒有人情味，但這是事實。

要尊重同事的同時，也要注意與同事還是競爭關係。

3、同事之間作為客戶對待

要處理好這種關係，最直接的方法就是將同事作為客戶來對待，取得同事支援！

我們與客戶的關係就是雙方達成的利益關係，像對待客戶那樣處理好關係，就能夠實現雙贏甚至是多贏。

一、相互尊重是人與人之間交往的前提，我們不論身處哪一個位置都應該互相尊重彼此，這是做人最基本的道理，不能只索取不付出，只要尊敬別人才會得到別人的尊敬，己欲立而先立人己欲達而先達人說的就是這個道理。

二、職場如戰場，不像在家裡，你想怎麼樣就怎麼樣，我們都要時刻保持著微笑這樣別人才會加深對你的好印象，沒有人不喜歡會微笑的人，不論你高不高時刻保持微笑。微笑能化解諸多誤會，很多小事看似不起眼，卻容易在工作中與同事積怨，愛笑的人運氣都不會太差。

三、不要在別人背後說閒話，你要相信天下沒有不透風的牆，任何的風言風語最終都能夠被別人知道，沒有永遠的秘密所以一定要管好自己的嘴。言多必失，凡事留餘地，雅量能容人。

四、不要去和別人爭一些蠅頭小利，即使你贏了，別人的心裡也會不舒服，最後也會在工作中也會給你使帶來阻力，所以多做點事，吃虧一點你發現到最後其實也沒什麼，反而會讓自己積澱和成長。

五、熱心伸出援手，做一個熱心腸，樂於助人的人。在自己的工作能夠完成的前提下，適當的幫助別人做一些力所能及的事情。留下好的印象。