1， 首先在網上查詢該公司，瞭解公司的業務，發展方向；

2， 檢視該公司的任職要求，做好充分的準備；

3， 好好打扮一下，別遲到，讓面試官感覺你這個人禮貌，靠譜；

4， 面試的時候還是要靠自己發揮…

面試應該注意-面試禮儀

(1)著裝整潔，建議著正裝。

(2)信用守時，提前15分鐘到達面試地點，提前去一次考場，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。

(4)不要有這些小動作，如雙手總是不安穩，忙個不停。面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢，大方得體、生動活潑的言談舉止。不僅可大大提升增強形象，而且往往使成功機會大增。

面試中的靈活

在面試過程中可能由於緊張而導致一些意外狀況，應靈活應對：

(1)如果你講錯了話，切勿緊張失態，保持鎮定，若是小錯，可以忽略不予計較，繼續你的講話，若是大錯，則應當面糾正致謙。

(2)對主考官所提出的問題，你若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認，並可虛心請教，這樣可顯出你的誠實好學的品質。

面試答題內容

(1) 把握重點，簡捷明瞭，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，如果多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。

(2) 講清原委，避免抽象。考官提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，進行適當的解釋說明，有的需要解釋原因，有的需要說明重要性。不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

(3) 有個人見解，有個人特色。同考場題目相同。相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，考官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。多一些自己對於所答問題的思考，切記模板化套路化答題。

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