路都有崎嶇不平的，何況創業呢，失敗不可怕，可怕的是被失敗嚇趴了。只要我們在哪裡跌倒就在哪裡爬起來，你會發現風雨後會有彩虹。

創業失敗了現在該怎麼辦？

關於你曾經的創業：

現在是最好的一個時期，你可以冷靜下來想想了。

當初建立這個生意的時候，那些初衷，當初為什麼要幹？怎樣做的考察？那裡有錯誤？

這些問題都可以好好想想了！

不要在乎自己的年齡，你真的不大！

我見過身邊很多人，比你年齡大的，從社會上工作了很多年，又跳出來學習的！

創業多大都不晚。

我更偏向於年齡再大些，再去創業！

年紀輕輕的，有闖勁，可會經驗和遇事的判斷會沒那麼準，會浪費一定的社會資源。

所以你要加油，一切都不晚。

無論你做什麼事，都是為了你更好的發展！

隨便先找些事做，讓自己先動起來，然後在慢慢選擇！

個人建議：可以學習下營銷！不是銷售！

希望可以幫到你！

創業失敗後，該如何調整自己的情緒？

我認為你耍淨下心來回想一下願因，看看哪裡出了問題。失敗不怕人常說失敗是成功之母嗎？總比不行動強多了。每個人的成功前說不定多次失敗過。只要你有信心，從新開始在今天這個萬眾創新的時代美好的明天就在你腳下朋友。

這個問題讓我這個老創業者有回答的慾望。

如何調整情緒？我來說。

一，你賺取了金錢買不到的經驗

人生不能眼盯著金錢，所謂的失敗只是損失了一部分錢財，可是給創業者留下的是更寶貴的財富，經驗。

二，豐富了你的人生

人生需要故事，需要回憶，一次創業失敗增添了你人生的色彩！

三，避免了以後更大的失敗

塞翁失馬焉知非福？古訓早就告訴人們，有失有得！彩虹總在風雨後！

總之，從我的眼光看，你強大了自己，是賺了！

就回答到這裡，感謝支援！

要明白不是每個人的創業都能成功，尤其是在如今這個大眾創業的年代。

失敗並不可怕，但是要知道是如何失敗的，是賓館選址不佳，還是個人管理有誤，如果因為你個人因素造成的這種結果，你就要反思錯在哪裡，反之，如果是因為當初選址不佳造成客流量太少，那麼儘早的關業不止降低了損失，也會耽誤你的時間，明知不可為而為之是愚鈍，只有分析透徹失敗的原因才會有前車之鑑，才不會繼續犯錯。

每個人都有犯錯和失敗的權利，凡是創業者也都會遇到這樣那樣的坎，關鍵在於你堅持過，如果是非可控性因素導致你創業，我覺得你大可不必沮喪，快刀斬亂麻，將經濟損失降到最低是明智的選擇。

成功不是大佬們的專利，失敗也不是普通創業者的最終命運。不要一味的在失敗中悔恨，時間不等人，收拾好行囊，繼續出發，畢竟你還有大把的時光，我覺得繼續行走在創業的路上遠比你在角落裡暗自傷神要好的多，你覺得呢？！！

謝謝邀：在我25歲那年開了一家休閒飲吧，開了一年就關門了，可我不覺得我失敗了，因為我全當交了學費，（注：我不是啥富二或官二）去做了一件我喜歡做的事情，雖然沒賺到錢還花了不少時間和成本。但是我學到了不一樣的經驗，在我下次再創業時我就會有不一樣的決定。這些親身創業經歷是別人給不到的，別人說得再好和再難那隻都是別人說的，什麼創業專案都要靠自己去試過了才知道適不適合自己幹，努力去付出定會得到回報的。創業失敗不可怕，可怕的是你只是有一顆想創業的心但沒有一顆行動的心。古話說得好：留著青山在不怕沒柴燒。加油29歲正年輕！並且現在國家政策好，鼓勵大眾創業，萬眾創新。

先找失敗原因 總結經驗 從自身找問題 沉澱一段時間 看好專案 深入調查 慢慢做 一定會成功

如何振作還真只能靠自己的心態。

我只能贈送一句話：人生最怕的不是失敗，而是到閉眼那一刻回想自己這一生，你是否拼搏奮鬥過！

首先要自我反省，自己失敗在哪

總結經驗，找好一個方向，分析自己的優勢劣勢在哪。

做自己擅長的事。

總是有人向我抱怨，說自己全身性投入創業後過得很辛苦和狼狽，己經很努力了為什麼你們這些投資人還是不願意幫我了？！我就對他說啊不管專案多牛，團隊多強，技術背景有多深厚，如果不懂得做人，就算再努力也沒有用，不懷疑你的能力，但是卻不看好你的人品。能力決定了一個人走得有多快，而人品則決定了一個人是否走多遠。只有能力而沒有人品的人，最終將難逃被時代拋棄的命運，這就是當下創業者失敗佔比最大的因素···

懦弱，無能之流看到一點問題就背後議論紛紛，無比的敏感，可是真正到他幹活，幹正事的時候，無比的遲鈍和不負責任；強者是不畏懼艱難，反而遇到困難和問題的時候，看到的是機會，因為只有解決問題，或者助別人解決問題才能得到成長，才能體現自己的價值！

每十個選擇創業的人中，有九個是抱著一夜暴富的心態。大部分人覺得自己有了一個好idea，便等於擁有了一切。靠著巧舌如簧的嘴巴，外加一張ppt，整日奔波在尋找天使投資的路上，天天盼著有人賞識自己的idea，盼著一覺醒來自己已經能夠與馬雲比肩，和馬化騰稱兄道弟。其實，創業哪有這麼簡單！創業是一種選擇，更是一種堅守，是對夢想執著的追求，也是對自我的反思與沉澱，創業是在積累中緩慢隱忍，是在積攢充足之後滿懷激情的釋放，它是一種帶熱度的大爆發···

你好，中公雲南事業單位招聘考試網為你解答：

中公雲南事業單位考試網提供面試技巧備考內容，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進軍事業單位面試考試。

能透過筆試進入面試，獲取這樣一次面試機會已經是很多人求之不得的了，所以大家對於面試會非常重視，做足各種準備，包括舉止儀表的訓練包括面試題目的訓練等，等你萬事俱備，等到上場後發現太緊張導致腦袋一片空白，之前準備的那麼多完全被緊張的心理給打敗，那就太可惜了，所以面試前的心理準備就顯得非常重要了。接下來我們介紹三種可以緩解緊張情緒的方法。

第一，緊張是對考場環境陌生，壓力大。這就需要在考前多模擬考場進行脫敏訓練。有條件的話可以報培訓機構，這樣可以給考生提供較好的模擬環境，如果不能，也可以跟同學等組成學習小組，擺成考場的樣子，進行答題訓練，所答題目可以是歷年真題也可以是模擬題目，主要是一定也有考場的感覺，也就是要從面試入場開始完全按照考場的形式進行訓練。

第二，緊張是害怕遇到的題目不會作答。這就需要對面試題目型別及解題方法比較熟悉。編制考試包括公務員及事業單位等一般是採取結構化面試，那麼結構化面試考察的能力、題型，尤其是面試題目的解題技巧，作答思路等要進行訓練，這樣熟能生巧，面對題目才不至於過度緊張。

最後，正確認識緊張。並在考前做好心理暗示。面試的考場佈置為U型或L型，考生坐在一排考官的正對面，這本身考場的設定就如同審判現場，這也是考官有意而為之，因為面試本身就是一種壓力測試，在有壓力的情況下考察你內心真實的想法，而對於考生來講，適度的緊張也可以更好激發潛力，把自己的爆發力激發出來，這就是為什麼有的考生在考場上比在平時還要表現好些。所以，你要告訴自己，緊張並不可怕，緊張對手比你更緊張，只要我比他淡定些就可以致勝。

總之，面試前僅從心理上除錯，那是一種阿Q精神，並不利於得高分;真正的做好形式準備、內容準備之後再正確認識面試並做好心理調適才可以真正緩解緊張，充分發揮，取得面試高分。