保安管理制度：
第一條 儀容儀表
1.上崗前不得飲酒，上崗時間要求穿制服，佩戴內部工作證等；
2.上崗時間要集中注意力，保持舉止端莊，處理問題時要認真分析、 果斷、公平；
3.不準留長頭髮、小鬍子、長指甲，違者將給予通報批評，限期改正。
第二條 執勤部分
1.不準打與業務無關的電話，非保安人員不得進入值班室內，任何人不準在值班室會客或聊天；
2.發現情況時，保安值班人員應沉著、冷靜、準確地向有關領導報告， 不準錯報，不準隨便離開控制室，如擅自離崗者，按失職論處；
3.值班人員必須經常打掃衛生，值班室要保持乾淨、整齊無灰塵。
4.必須在指定時間內堅守崗位。嚴禁打瞌睡，不得亂串閒談，阻礙他人工作。如因離崗引發事故，造成工地財產損失而又未抓到盜竊者，視情節輕重給予扣除當月工資或除名處理；
5.保安人員用餐時必須有人值班，不得空崗用餐，一旦發現異常情況，應迅速趕赴現場，同時應及時向值班領導彙報。對於遇到異常情況不妥善處理又不及時彙報者，視其情節輕重和影響大小給予必要的處分。
第三條 外勤部分
1.保障施工道路暢通，機動車、腳踏車的停放要整齊有序，如因亂停放而造成塞車，追究值班人的責任；
2.外勤值班必須按規定經常巡視重點位置(如配電房、辦公室、圍牆陰暗處和材料倉庫等)，發現可疑的人要查問清楚，防止發生意外事故。
3.禁止無《施工現場車輛出入證》及無相關領導批准的車輛進入現場，如隨意放入的，追究值班人的責任。
第四條 考勤處理方法
1.遲到、早退十分鐘內給予警告處分，超過三十分鐘以上算曠工半天，曠工一天扣三天；
2.請事假一天必須由主管批准；請假一天以上需上報辦公室批准。請假必須由本人以書面形式提出，不準別人代請或透過電話請假；
3.病假必須有三甲級以上醫院的醫生開具的證明，方可病休；
4.不請假，曠工一天扣三天工資，曠工三天以上者，按自離處理；
5.工作時間嚴禁會客、做私事及其他與工作無關的事，發現一次扣50元，造成工作失誤者根據情節輕重給予相應的處罰；
6.按時交接班，交接班時要詳細填寫值班筆記，主管每天須詳細檢查記錄情況，發現問題要及時彙報；
7.嚴格遵守保密制度，不許對外洩露。
保安管理制度：
第一條 儀容儀表
1.上崗前不得飲酒，上崗時間要求穿制服，佩戴內部工作證等；
2.上崗時間要集中注意力，保持舉止端莊，處理問題時要認真分析、 果斷、公平；
3.不準留長頭髮、小鬍子、長指甲，違者將給予通報批評，限期改正。
第二條 執勤部分
1.不準打與業務無關的電話，非保安人員不得進入值班室內，任何人不準在值班室會客或聊天；
2.發現情況時，保安值班人員應沉著、冷靜、準確地向有關領導報告， 不準錯報，不準隨便離開控制室，如擅自離崗者，按失職論處；
3.值班人員必須經常打掃衛生，值班室要保持乾淨、整齊無灰塵。
4.必須在指定時間內堅守崗位。嚴禁打瞌睡，不得亂串閒談，阻礙他人工作。如因離崗引發事故，造成工地財產損失而又未抓到盜竊者，視情節輕重給予扣除當月工資或除名處理；
5.保安人員用餐時必須有人值班，不得空崗用餐，一旦發現異常情況，應迅速趕赴現場，同時應及時向值班領導彙報。對於遇到異常情況不妥善處理又不及時彙報者，視其情節輕重和影響大小給予必要的處分。
第三條 外勤部分
1.保障施工道路暢通，機動車、腳踏車的停放要整齊有序，如因亂停放而造成塞車，追究值班人的責任；
2.外勤值班必須按規定經常巡視重點位置(如配電房、辦公室、圍牆陰暗處和材料倉庫等)，發現可疑的人要查問清楚，防止發生意外事故。
3.禁止無《施工現場車輛出入證》及無相關領導批准的車輛進入現場，如隨意放入的，追究值班人的責任。
第四條 考勤處理方法
1.遲到、早退十分鐘內給予警告處分，超過三十分鐘以上算曠工半天，曠工一天扣三天；
2.請事假一天必須由主管批准；請假一天以上需上報辦公室批准。請假必須由本人以書面形式提出，不準別人代請或透過電話請假；
3.病假必須有三甲級以上醫院的醫生開具的證明，方可病休；
4.不請假，曠工一天扣三天工資，曠工三天以上者，按自離處理；
5.工作時間嚴禁會客、做私事及其他與工作無關的事，發現一次扣50元，造成工作失誤者根據情節輕重給予相應的處罰；
6.按時交接班，交接班時要詳細填寫值班筆記，主管每天須詳細檢查記錄情況，發現問題要及時彙報；
7.嚴格遵守保密制度，不許對外洩露。