我的很多學生都在美國讀書，其中不乏有MIT這樣的名校。在奧巴馬時期，美國出臺了一系列STEM教育法案，其目的就是要增強科技工程類人群在大學生中的比例，因而STEM類畢業生非常容易留美，甚至有些優秀的STEM畢業生可以直接拿到綠卡。

但是，特朗普政府並沒有繼承這一法案，目前縮緊移民政策，對中國留學生來說，增加了很多留美的難度。

另外，美國的綠卡制度並不是大家想象的個人可以申請，而是由所在的公司申請，所以就造成很多留學生為了拿綠卡，委屈求全，忍受各種不公待遇時有發生。

綜上所述，在專業選擇上儘可能選擇偏科技工程類較好，在畢業時選擇大公司比較靠譜，能幫著申請綠卡的公司最好！

給你推薦幾條想要留美就業的找工作渠道吧

1、請求教授推薦

在你剛畢業的時候，完全沒有任何工作經驗，簡歷也一般般，並不是很豐富，這個時候，教授推薦是極其重要的一條渠道。

不過，雖然有些教授也許可能直接給你介紹工作，但是一般的德高望重的教授不一定會這樣做，而是為你撰寫一篇推薦信(Recommendation Letter)，大筆一揮簽上自己的名字，這一張簡單的推薦信，絕對是你找工作最好的最有競爭力的條件之一。

有了這麼一份含金量超高的推薦信，你絕對是最佳的candidacy。 

2、學校Career Center要關注  

學校會經常透過Center釋出一些實習和工作的相關新聞，而且會幫學生改簡歷，修改Cover letter。除此之外，Career Center還會不定期舉辦一些面試技巧學習會和職業規劃的相關講座。

值得注意的是，有時候主講人本身就是某些大公司的人力資源主管，給這些人留下印象也會對你找工作或者實習有幫助。有的對職業比較重視的學校，還會不定期舉行不同行業的Internship Panel，直接會有公司的負責人過來招Intern。

有些學校的各個學院也都有自己的Career center。只不過是比學校的小了一級，但學院Center發的職業資訊都是跟本學院的專業有關的，都是為大家過濾過的。不需要大家自己再去篩選。

3、師兄師姐

在家靠父母，出門在外靠朋友，在國外想要找到好工作，最重要的一點就是靠你自己學校的校友了，他們的作用至關重大。

因此，跟師兄師姐維護好關係非常重要，他們其實是最能夠幫助你找到工作的人!如果你對一家公司感興趣，同時這家公司裡又有你的師哥師姐，那簡直就像是直通車了，透過他們遞簡歷，可謂是“近水樓臺先得月”。

4、多瀏覽公司網站&招聘類網站

很多公司都有自己的Internship Program，大家去自己想去的公司Career裡面，就可以看到公司的招聘公告了，也可以根據自己的專業，對這些職位進行篩選，一般這類公告都會寫著簡歷投遞地址，按照地址投遞簡歷就可以了。

但是如果這個大公司也透過學校的Career Center招人了，最好是用學校的系統來申請，這樣就不會容易被Filter掉。select information是現代學生必備技能之一，在紛繁的複雜的因特網中最先找尋到對自己有價值的資訊可以使得自己處於領先的地位。

5、CSSA或CSA

CSSA和CSA都是本著為中國學生服務的原則的。除了會開辦活動促進大家的友誼，也會不時傳送跟職業相關的資訊。有的CSSA辦的比較成熟的學校還會特別分出“職業規劃”部門，不定期請職場專家來做講座。

如果你是一名美國留學生，畢業後有一份薪水還不錯的工作，但是在美臨時工作資格眼看就要到頭，又沒拿到正式工作簽證。可你還想留在美國，這時該怎麼辦？

此時你看到有一所大學，它受到多所官方機構的真實認證，校長還和你擔保課業不會影響工作，只需要付相對很少的學費，就可以以學生身份繼續合法地在美工作了。你會不會動心？

有幾百名來自印度和亞洲其他地區的留學生，面對這樣的機會時，動心了。

截止2月11日，他們當中已經有146人被捕。

一個典型情況是，被捕的留學生曾在美國攻讀碩士學位，利用學生期間及畢業後的臨時工作資格，他找到了一份工作，甚至月薪可達3500美金。但和很多人一樣，臨時資格到期後，他並沒有抽到正式的工作簽證（H-1B）。

2017年4月，特朗普簽署行政令，收緊H1-B簽證的發放 / 網路

擺在他面前的選擇似乎只剩下非法留美，或者回到一個他不想回去的地方。就在這個時候，他的朋友提及了一所大學——法明頓大學（University of Farmington），學費便宜，而且認證齊全。

這名留學生在一番研究後驚喜地發現，該大學據稱歷史悠久，還有包括國土安全部移民與海關執法局（以下簡稱移民局）的認證。官網的首頁是一群學生坐在課堂上，拿著筆看著書。

“法明頓大學”首頁，目前已被撤下 / 網路

聯絡學校後，他便收到了校長的郵件，郵件上寫道：“很高興與你交談，感謝你最近對法明頓大學的興趣，這是一所全國認可的商業和STEM機構。在法明頓大學，我們創造了一個創新的學習環境，將傳統教學與全職專業經驗教學相結合。我們提供靈活的課程安排，並專注為不想中斷職業生涯的學生服務。”

注：STEM是科學、技術、工程及數學四個學科的首字母縮略字，美國政府非常重視這幾塊的發展，也給了從事這些方面的留學生更優的簽證待遇。比如畢業後臨時留美工作的時間許可STEM專業一般為3年，而其餘專業只有1年。

“我們獲得職業學校和學院認證委員會的認可，並由密歇根州許可與監管事務部授權為私立高等教育學院。”郵件底部的簽名檔寫著：“一家獲得美國國土安全部授權，招收國際學生的被認可機構。”上網確認之後，法明頓大學確實都在這些認證機構的名單裡。

最令人心動的是，該大學的碩士專案學費大約只需每月一千美金，幾乎是其他同等專案的一半。在交了一百美金申請費和申請表格後，他第二天就收到了錄取通知。

這名學生可能全然沒有想到，他會因此被關進拘留所，兩手空空地被遣返回國，面對鉅額學生貸款無法償還。

一位印度留學生在被遣返回國後，他與他的家庭被要求四個月內還清貸款本金和利息，否則他們用於抵押的土地就會被沒收。

以上，是根據《印度斯坦時報》對一名學生的採訪內容整合而成。而與該學生有類似遭遇的，還有很多很多人。

所謂的法明頓大學，其實是一所由國土安全部臥底人員設立的假學校。他們聲稱這是專門用於識別那些意圖透過學生簽證來進行移民欺詐的人。這座學校沒有教師，沒有課程，也沒有職員。

根據公佈的對學生的起訴書，法明頓大學設立於2015年，屬於美國國土安全部移民局的一個名為“追紙“（Paper Chase）的秘密行動，旨在識別從事移民欺詐的中介和個體。

聯邦特工會假扮成學校領導，與已註冊的和潛在的學生溝通。他們與中介合作，提供虛假材料，讓註冊的學生能夠順利獲得合法工作與身份。

國土安全部在2016進行類似操作時設立的假大學——北紐澤西大學的網站 / 視覺中國

根據BBC訊息，1月30日時在法明頓大學註冊的學生中已經有130人被拘捕，其中絕大多數是印度學生，也有訊息說其中包括一名中國學生。截止2月11日，被拘留人數上升至146人。

八名中介在此次大規模拘捕中同時被指控。2017年2月，法明頓大學的學生Sama聯絡學校，要求以帶來新學生為交換少付學費。

隨後若干人也向校方提出了相似條件。這些成為中介的人並不知道法明頓大學是國土安全部設立的假學校。2017年末開始，他們開始從學校（也就是移民局）獲得報酬。Sama分別在2018年的1月和6月各獲得了兩萬美金。

聯邦檢察官聲稱，在法明頓大學註冊的六百多名學生都知道這是一個假學校，是用來騙取簽證的。

法明頓大學已經被國土安全部移民與海關執法局關閉，選校官網也被撤下 / 美國國土安全部

但是多方媒體披露出的資料呈現出了故事的另一面：這所假學校，實在是太真了。

首先，所有學校生成的認證都是真實可查的。認證機構的工作人員表示，國土安全部授意他們將法明頓大學放入透過認證的名單裡。

類似操作也發生在兩年前的北紐澤西大學臥底行動中。但同樣是國土安全部設立的假大學，這次的逮捕規模要大得多。

第二，不是所有學生都知曉，這是一所不會開課的假學校。Detroit Free Press蒐集到的入學後的郵件往來顯示，許多學生髮現學校並沒有開課，但是校方一直告訴他們，馬上就會開始上課了，並且向學生保證一切都好，他們完全遵守了移民法律。

BBC採訪到的一位學生表示：“我打了網站上的電話號碼，詢問課程的事情。我被告知，他們排好課程就會告訴我。”隨後，他自己沒有過任何懷疑就付了學費，然後等開課等了超過一年。

第三，那些沒有上課的學生並不知道自己是在違反移民法。“校長”在給學生的郵件中介紹道：“在很多情況下，你之前的碩士學位學分與工作經驗相結合，可以代替傳統的課業，應用於第二個碩士學位。”也就是說，學生被告知只工作、不上課也可以獲得學位。

伯克利的一位移民律師說：“這是一個包裝的非常好的網站。看上去和真的學校一樣。我覺得很多學生是被利用了，或者說是被一所看似合法的學校所吸引。”

被“法明頓大學”宣傳為大學校園的建築，事後被證明和該學校沒有任何關係 / 網路

在法明頓大學註冊的六百多名學生是否都有著主觀欺詐的意圖? 印度媒體認為許多學生是受騙方。有法學院教授這樣評價：“這場政府主導的騙局很明顯不是為了抓捕真正的違法者，而是為了在移民系統裡造成恐慌。”

上週四，四名眾議院代表致信國土安全部和移民局，表達對此事做法的擔憂。印度政府也透過其對外事務部的一封信中表示了擔憂。

印有美國移民及海關執法局標誌的巴士 / 網路

另一方面，美國國務院一名發言人向《印度斯坦時報》表示：“這個專案的所有參加者都知道，法明頓大學沒有導師，也沒有課程，也知道自己在實施違法行為，意圖透過詐騙手段逗留在美國。”

韋恩州立大學法學教授，前聯邦檢察官彼得·亨寧（Peter Henning）認為：“這種方式很有創意，而且不是釣魚執法。政府可以放出這種誘餌，但這取決於被告是否接下。”

在美國，執法人員釣魚執法是違法的，但要構成釣魚執法，僅僅提供犯罪機會是不夠的，還需要恐嚇、欺騙、慫恿等進一步的行為（repungent behavior）。

亨寧認為移民局設立假大學的做法僅提供了犯罪機會，但有別的聲音認為，學校網站提供的虛假資訊已經構成了欺詐。

畢竟，當執法機關扮成騙子，騙局就會變得很難抵擋。

李釗成

責任編輯 | 朱 凱

運營編輯 | 賈珍珍

版面編輯 | 彭寧楠

許多赴美留學的學生都有留在美國就業的想法，就業的難易程度就是首當其衝的問題，這個問題需要綜合考慮幾個方面的內容，一個是學生的專業是否為stem（科學、技術、工程和數學）範疇，一個是學生的個人能力，最後一個是學生想要尋找的就業機會。

先說一下學生專業，如果學生非stem範疇，畢業後不能延期opt（OPT 的全稱是 Optional Practical Training，是國際學生在美國完成學業後的工作實習期身份許可），那麼就業肯定是不好找的。除了少部分公司的合同工，大多數公司是不接收非stem專業的。

對於stem範疇裡的專業，其優勢在於opt可以延期，即使在沒有h1b簽證的情況下也可以工作三年左右時間，作為實習期和找工作的時間已經很充裕了。

學生的個人能力在就業中很關鍵，每個學生都有自己的優勢和短板，個人能力差異在就業過程中會被逐漸放大。美國大學生就業透過校招進入企業工作的比例在10%左右，其中擁有較寬廣networking（人際關係網）的學生找到工作崗位的比例比較高。從企業用人的角度非常好理解，招誰來都是做一樣的工作，為什麼不找一個對自己團隊興趣非常大且人際關係寬泛的人來上班呢。而networking不僅僅代表學生的社交能力，能找到好的connection為自己推薦工作，透過connection把簡歷遞過去也是networking的一項重要功能，甚至可以幫助學生在內推後的面試環節取得先機。

在社交能力之上，工作經驗和能力也很關鍵。對於剛畢業找工作的大學生，有一個非常實用的建議：不要總和企業強調自己多麼願意學習，多麼追求上進；詳細講講自己的優勢在哪裡；如果企業招收你，你能給團隊帶來什麼好處。想明白這些，理順對自身能力的理解，找工作會輕鬆很多。

最後是就業機會的不同。北美大部分留學生尋找的工作機會是coding（碼農）相關，計算機技術相關崗位H1b比例佔到66.5%。這並不侷限於學生的專業和職業需求。舉個例子，金融行業雖然聽起來和coding關係不大，但是目前金融行業的流行趨勢是股市分析和風險控制，股市分析和風險控制都是需要很強的資料和資訊處理能力。所以，如果想留在北美就業，不論專業儘量轉碼農。

另外，一些科研領域的工作還是主要考量學生的個人科研能力和科研成果。商業或經濟類專業，在不轉碼農的前提下，能找到工作的屬於少數。

把你的本碩博學歷掛在網上，把自己主要科研成果與技能特長恰如其分地表述清楚，比如清華本科，麻省碩士，哈佛博士。擅長某幾種計算機語言，論文在某某雜誌發表過數篇。～～～自會有人來找你。

在我們的一生中，難免會有迷茫的時候！尤其對於準備出國讀研的學生而言，無疑也會陷入一個迷茫的階段。

出國讀研後的前途如何？是否是可以預見的未來？在美國就業的可能性有多大？想在美國打拼出來一片天下，是否是天方夜譚？留在美國還是回國發展？

今天一起來聊聊在美國就業的那些可能。

1.畢業後你會選擇留在美國工作嗎？

可能十有八九的學生在出國之前，都會期望畢業後能夠留在美國工作一段時間，即使不能夠打拼出自己的天地，也會希望在美國先積累一定的工作經驗。

那麼結果可以見得，華人口眾多的優勢，使得華人的競爭場所逐漸轉移到美國。很多同學會選擇在留在美國工作。但是不可避免的問題就是：在美國找工作是順理成章還是難如登天？

2.美國找工作容易嗎？

經濟危機的破壞力之強大、波及範圍之廣，使得在美就業形勢變得僧多粥少。失業率的上漲也促使更多的美國本華人加入到找工作的行列中，與美國本華人競爭，赴美留學生們的優勢很難得以發揮。

近年來美國海歸越來越多，隨處可見的新聞都在向我們傳遞著這個資訊。在美國待下去的不易迫使著赴美留學生們紛紛回國以尋求新的突破和發展。所以找工作之不易顯而易見。

3.在美國的就業形勢怎樣？

在中國，很多同學們本科畢業後，在找不到理想工作的情況下，透過讀碩士來增加自己的競爭力；結果碩士畢業後依舊找不到理想的工作，然後又去攻讀博士。

然而我們必須要了解的一點是，這條法則在美國是不適用的。

在美國總體上的就業形勢而言，研究生是不如本科生的。在美國，本科畢業後基本上大部分的學生選擇了就業。而且美國的文化也並不像中國一樣，對學歷有著盲目的崇拜，更多注重的是個人能力，只要你能表現出你的價值，那麼你就可以被錄用。

碩士或博士就業不如本科的最重要一點是，大部分的工作並不需要技術含量那麼高的人員去從事，僅僅有本科的知識就足以勝任。

第二個方面，美國的教育體制在某種程度上決定了“研究生不如本科生好就業”這一現象。整體來說，美國的教育體制與我們有著很大的差別。

在中國大部分的學校裡，碩士生是通往博士道路的必經之路，可以說，是階梯性的，無法跨越的。

而在美國，一個本科生是可以直接去讀博士。很多時候我們國內的學生管這個叫直博。可是雖然在直接讀博士的過程當中，會與很多的碩士生一起讀一些課。但本質上還有很大的區別的，一般來說，美國的碩士教學的定位是培養那些高階的技術型人才；而博士生的定位是為了培養創造者，也就是說致力於做研究的人。

所以所謂的直博學生省略了變成技術性人才的機會，在將來的就業中即使進入企業工作，多數能做的也是Research“研究”類的，而非技術性的。

例如，在A學校讀本科的本科學生，和另一個在B學校讀研究生，並準備去C學校研讀的PhD，在理論上畢業時間是一樣的，然而差別在於將來的就業面。瞭解了這一點，希望對正在糾結到底申請博士還是碩士的學生有所啟發。

從這樣不同的定位教育目的來說，我們可以看出研究生院就業的一些端倪。高階的技術型人才，在大部分公司裡，所佔的員工比例比較低，所以在應聘相應的職位的時候機會也相應的減少。而做研究的PhD的話，職位就少之更少了。所以為什麼在坊間一直流傳PhD找不到工作的原因，就是因為真正需要PhD去應聘的職位太少了。

4.那麼什麼專業在美國好就業呢？

一般來說華人容易在美就業的專業都是技術含量高的專業，比如說理工科；或者數理含量比較高的其它專業。

為什麼會這樣呢？縱觀華人在北美的歷史，最終能夠立足的人，都是依託於自身的技術優勢，並且從事一些美華人並不樂於從事的職業。簡單來說，第一，立足於自身的技術；第二，為美華人所不為。

顯然大部分選擇文科及商科的學生並不具備這兩點優勢。畢竟文科和商科是美華人優勢之所在。以商科為例，美華人的那種外向的性格讓他們在這個行業當中更容易立足。而華人，哪怕性格再好，放在美華人堆裡也很難出類拔萃。

文科類專業也是如此，比如說，作為華人，你的母語不是英文，你要跟美華人咬文嚼字，是需要很大語言能力的。放眼望去，在中國的美華人越來越多，可是像大山一樣能用中國話掙錢的極為罕見。

另外，很多時候美華人是不願意從事數理含量比較高的工作的。更不願意從事枯燥的重複的技術性的工作。他們的特點和優勢在於他們在技術領域裡的創造性和想象力。

而華人的特長是有了方向之後的實施。所以理工科的學生尤其是工科的學生更容易就業。

可是，專業的選擇並不是由我們自己隨意做選擇的，也會受到很多因素的制約。其中最大的三塊：本科所學課程；相關背景（研究背景、社會活動、實習等）；興趣愛好。這三個因素直接導致我們很難在專業的選擇上有突破性的改變。

5.如此處境之下，留學生該如何生存？

1.帶薪實習機會

在美國提供給學生的帶薪實習的機會分為兩種：CPT（Curricular Practical Training）和OPT（Optional Practical Training）。我們不能簡單的把CPT看作是打工，它的本質是算學分的課程，並且有很多CPT會付工資；OPT則是畢業後的帶薪實習。

然而CPT給學生帶來的價值很多時候並不是工資那麼簡單，很多同學透過CPT的機會最終拿到公司的OPT。而OPT也是拿到工作簽證（H1B）最重要的一步。

由此得出結論。第一，有意向在美國工作的學生，在選擇學校的時候，帶薪實習是一個很重要的參考因素，因為並不是所有學校都會開設這樣的課程，比如說Boston College 的 Accounting 就沒有提供CPT的機會。

第二，進入學校入讀之後，如果有機會可以做CPT，一定要毫不猶豫的抓住機會。

2. 就業的順序

總體來說，畢業生是可以直接申請H1B的，也可以申請OPT，這兩者之間沒有明確的先後順序。但是H1B每年都有相應的配額，一般來說每年大概在65,000左右的名額，而申請者很多時候會達到18～20萬。

所以毫不誇張的說，取得H1B很多時候是靠“抽籤”的，而並不是靠優秀程度。因為並不是所有的公司都有資質幫助你申請H1B。形象點來講就等同於在北京有的公司能幫助解決戶口問題，而有的公司不能。

在這種情況下，OPT的價值就體現出來了，它能為畢業生拿到H1B提供多一層的機會。

3. 關於OPT

OPT對學生的價值不言而喻，不僅僅是取得H1B的重要通道，還是在美積累工作經驗的途徑。OPT一般來說期限是12個月，也就是說，如果在這期間內，沒有辦法拿到H1B至少你還積累了一年的工作經驗。

以南加州大學為例（如下圖所示），在一個學生畢業前90天內即可去申請OPT，但是必須在畢業前3周確保OIS（Office of International Office國際學生辦公室）收到申請。而OPT開始的時間一般是在畢業後60天內。但是，請注意，對於同一個學生來說，每個學位等級只有一次OPT的機會。

如上我們所說的OPT時長僅僅是對於普通專業的學生，但是對於STEM專業（science，technology， engineering， mathematic）的學生來說還有特殊政策，順利找到OPT的工作，就可以申請把OPT延長至29個月。

美國國土安全部發布了有關於“STEM專業OPT延期的最終政策”的檔案，這份檔案已於2016年5月10日正式生效！而最值得關注的，則是STEM專業OPT延期將從原來的17個月調整為24個月！加上原來12月的OPT時間，STEM專業的學生OPT最終總共時間加起來將為36個月！

4.地理位置的選擇

美國公司在招人的時候會從本地先開始招起。美國公司會在當地的學校釋出很多INTERN和JOB的職位，而對於儘管很有名但是距離很遠的學校，幾乎是不會發布任何職位的。招聘會也會首先選擇離公司近的一些學府，因為他們對這些學校的教學水平、學生素質都很瞭解，而且和這些學校的學生也有很多的交流機會。

有時候甚至會出現這麼一種情況：一個在東部名氣較大的學校畢業生，如果想去西部找工作，還沒有當地排名靠後的學校更好地吸引招聘人的注意。

而且，在很多常春藤工程學院的學生就比較難就業，因為這些常春藤學校周邊基本上都是金融公司，或銀行。如果是讀相關專業的，像IEOR，CS，STAT，EE中的NETWORK方向就很容易找到工作，但是其他專業就很難。比如哥倫比亞大學CS和EE專業。

因此說，選擇在哪裡讀書很重要。美國東西海岸有各自不同的側重點。美國西部的加州以電子、軟體、計算機為主，因此學CS的人在加州會比較好找工作；五大湖地區是傳統的製造業比較發達，學習機械類專業的人在這片地區就會很好找工作；東部麻省的波士頓，紐約洲的紐約市，賓州的費城，中部伊利諾伊州的芝加哥都是有名的金融中心，因此讀商科會計，金融、經濟、管理等專業的學生會有很多機會。

看到這，你心裡有結論了嗎？

最近中美關係緊張，美國的就業也發生了不小的變化。據marketwatch網站報道，美國5月份僅增加75000個就業崗位，幾乎所有關鍵經濟部門的招聘都在減少，零售業和政府部門的就業率下滑。過去一年的工資增長速度也放緩了，僅上漲了0.2%。

不僅是5月，過去三個月，美國就業招聘數量便在連續減少。在過去三個月中，全美每月平均招聘職位為151,000個，遠低於2018年整體平均的223,000個。

在這種形勢下，國際生想要留美工作顯然更加難受，因為公司和企業會考慮到你的留美期限以及各項能力的缺失。據GMAC 2017年的美國公司招聘調查報告顯示，公司不願招聘亞太地區的國際生的原因，最主要的一條就是公司可以在國內找到同樣條件且不用擔心簽證到期離開的人才，其次語言也是最大的一項阻礙。

因此，僅有34％大公司更有可能聘請或願意聘用國際學生，小公司只佔13％。

那麼此時就屬於是僧多肉少的階段，競爭如此激烈，想要順利獲得工作，還得提前做好規劃才行，即在大學期間就開始實習，以此過渡。但是持F-1簽證的學生不可以在美國全職工作，這是就需要了解帶薪實習：

在美國提供給學生的帶薪實習的機會分為兩種：

CPT（CurricularPractical Training）

OPT（OptionalPractical Training）

1. CPT

CPT本質是算學分的課程，並且有很多CPT會付工資。所以CPT給學生帶來的價值很多時候並不是工資那麼簡單，很多同學透過CPT的機會最終拿到這個公司的OPT。而OPT是拿到工作簽證（H1B）最重要的一步。不過要注意，CPT時間不能超過12個月，否則就會失去 OPT 的資格。另外，透過CPT的學生可以在大學/學院任職期間兼職工作；在放假休息期間可以全職工作。

但並不是所有學校都會開設這樣的課程，比如說Boston College 的 Accounting 就沒有提供CPT的機會。而如果哪個學校有coop專案的話，一定要把握。

2. OPT

OPT則是畢業後的帶薪實習，一般為期12個月【STEM專業（science，technology， engineering，mathematic）為36個月】。

對於同一個學生來說，每個學位等級只有一次申請OPT的機會。換句話說，如果你在美國先讀了一個Master，然後申請了OPT，那麼在OPT結束後你又讀了一個Master那麼你就不能再申請OPT了。而如果這個時候你選擇是繼續讀PhD，那麼在PhD結束後你還可以繼續申請OPT。

以上這些，最終都是為了獲得H-1B工作簽證。H-1B簽證是美國移民局簽發給受美國公司僱用的從事專業職位的外籍人士的短期非移民工作簽證。大家想要留美就業就需要申請H-1B工作簽證。

由於申請人數眾多，移民局必須用抽籤的方式決定，本科生，研究生，博士生都一視同仁地。不過，H-1B工作簽證有2萬個碩士以上高學歷豁免名額。且在年初時，國土安全部(DHS)釋出了新規，以後在美獲得碩士或更高學歷的H-1B申請者數量增加最多16%(或5,340人)。

低中籤率使得H-1B成為了“有什麼都無法任性”的奢侈品。很多公司不願資助簽證或是擔心沒抽中籤證後影響公司人事佈局，所以乾脆就不招國際學生。

好不好就業不能一概而論的，主要還是要憑個人實力，但是相對來說，STEM領域內的專業會好找工作一些。

非美國公民要在美國工作是需要工作簽證的，主要是H-1B，對於剛畢業的留學生來說，可以申請OPT，可以理解為工作許可證（實習期），一個留學生在每個學歷階段都有一次申請機會，OPT的有效時長為12個月，但是上面說了，STEM領域內的專業會相對好找工作願意之一就在於STEM領域內的畢業生可以有24個月延期，加起來總共就是36個月。

在實習許可期內，畢業生可以憑藉自身實力在美國找工作，如果你的公司決定要你，你可以主動與他們商量工作簽證的事情或者辦理綠卡的事情，工作籤H-1B會由公司幫你申請，但是需要抽籤（有一個機率的問題），具體能不能留下來在美國工作，還是要看一定的運氣的。

之前幫助過很多學生拿到美國名校的offer，也有很多同學留在美國工作和生活，所以我來回答一些這個問題，應該會比較合適。在美國留學後在美國好就業嗎？這個其實主要是看你所學的專業、學校所在的地理位置以及找工作的方式方法。接下來我一一來詳細說明：

首先，如果你所學的專業是STEM專案的話，那在你畢業之後，你就自動獲得3年的opt時間，你可以在美國工作。當然，如果你還希望有更長的時間，你可以申請H1B，獲得H1B後，你還可以再申請綠卡。

其次，一般來說華人容易在美就業的專業都是技術含量高的專業，比如說理工科或者數理含量比較高的其它專業。為什麼會這樣呢？縱觀華人在北美的歷史，最終能夠立足的人，都是依託於自身的技術優勢，並且從事一些美華人並不樂於從 事的職業。簡單點說，第一，立足於自身的技術;第二，為美華人所不為。

顯然大部分選擇文科及一些純商科的學生並不具備這兩點優勢。第一，文科和純商科，對人的綜合能力（或者說溝通能力）要求更高，這恰好是美華人優勢之所在。而華人，哪怕性格再好，放在美華人堆裡也很難出類拔萃，個別除外。 文科類專業也是如此，比如說，作為華人，你的母語不是英文，你要跟美華人咬文嚼字，那真的很難。第二點，美華人是不願意從事數理含量比較高的工作的。美華人也不願意從事枯燥的重複的技術性的工作，這也給我們華人提供了很大的就業空間。

這裡大致列舉一下對數理背景要求較高的一些專業：基本上所有的理工科、商科專業中的商業分析、統計（包括生物統計）、資料科學、MIS、金融工程、會計等。建議想留美工作的同學儘量在這些專業裡進行選擇。

地理位置怎樣影響就業：

1.美國很多大公司在招聘的時候都遵循“就近原則”。因為當地的企業對本地學校的教學水平和學生的質量非常清楚，與學校有著良好的合作關係，所招聘人才大多來自本地高校。擁有招聘權的校友們，更傾向於去母校招聘學弟學妹，除了對母校教學質量的信任，還是一種對母校培養的回饋。這樣的情況也造就了對於儘管很有名但是距離很遠的學校，幾乎是不會發布任何職位的。

2.一個地區的大企業（尤其是大型企業如世界500強）越多，這個地區所需的實習和招聘的崗位也越多，對於找實習和工作來說就越容易，薪資也相對更高。這也是為什麼很多學生在選校的時候都比較傾向於紐約、洛杉磯、波士頓、西雅圖等地區。

3.你所學的專業與學校所在的地理位置也息息相關。一般熱衷商科的同學都會選擇波士頓、紐約、費城、芝加哥，因為這些地方都是著名的金融中心，也是商科首選。

1、職業中心：

美國幾乎所有大學都設有職業中心。職業中心提供的服務包括髮布有關實習和工作的最新訊息、修改簡歷、模擬面試。部分學院還設有各自的職業中心，釋出與本學院專業相關的工作資訊。由於這些工作崗位針對性強，公司意願明顯，學生投簡歷的命中率比較高。你要好好利用這些資源。

2、課程專案：

很多學校和任課老師往往願意為學生提供工作機會，學生可以向專業老師提出要求，或注意校方的相關資訊。 除此之外，學生可以選擇專業相關的題目與研究生、教授一起做研究，如果你表現良好的話，教授也會給你推薦好的就業機會的。

3、校園招聘：

宣講會或校園招聘是一個發展關係、獲得實習資格的好機會。如果對相關公司感興趣，不妨提前查閱這一公司的資料，找機會與負責人聊一聊，儘量呈現自己與公司的相關點。走的時候不要忘記留下簡歷，帶走名片，並在背後寫上談話細節，回家發感謝郵件。 通常公司都會要求實習者回去網申，但如果能給人留下深刻印象並在簡歷上作了標記的，拿到面試的機會會大很多。

4、社團組織：

許多學校都設有中國學生學者聯合會。本著為中國學生服務的原則，這一機構除了舉辦活動促進大家的友誼外，也會不時傳送跟職業相關的資訊。在一些將中國學生學者聯合會辦得比較成熟的學校中，還特別設有“職業規劃”部門，不定期請職場專家來做講座。

5、人際資源：

大多數人都樂意為自己的校友、朋友找實習機會提供力所能及的幫助。多參加聚會，讓周邊的人知道“我需要實習機會”。知道的人多了，機會也就相對大了。

如果同學做過某家公司的實習生，可以參考他們的面試細節、工作內容以及得到一些有用的聯絡方式。更重要的是，他們還可能是實習者未來的同事、合作伙伴，保持良好的關係自然有利無害。

6、網路資源：

綜合性的招聘入口網站：可以在大型綜合招聘網站上進行搜尋，很可能會找到一些不錯的工作機會。另外，學會用美國知名薪金等了解公司評價和收入水平。