今日公佈的訊息稱，Danielle Brown 已加盟薪資與福利初創企業 Gusto，並擔任執行長（CEO）的角色。

其在 LinkedIn 上宣佈了自己的工作變更，表示自己有機會推動圍繞多元化、合規性、以及員工福利的積極變化。

【截圖來自：Google】

Danielle Brown 希望自己的新角色，能夠為全美數以百萬級的工人帶來積極的變化，為內部團隊提供參與和支援。

在Danielle Brown 卸任谷歌 CDO 職務後，Melonie Parker 接替這項工作。此前，Melonie Parker 已從事 9 個月的相關工作。

谷歌技術與人力運營主管 Eileen Naughton 在一份宣告中稱：“我們非常感謝 Danielle 在過去兩年間的出色工作，願她在 Gusto 的新職位上一切順利”。

【截圖來自：Google】

“至於接替其工作的 Melonie，其擁有 20 年的人力資源工作經驗、熱衷於代表和包容員工。最後，儘管我們已經在這項工作上取得了一定的進展，但還有很多事情需要繼續努力”。

根據早前釋出的《2019 多元化報告》，目前谷歌有 68.4％ 的男性職工，白人佔 54.4％、亞洲人佔 39.8％、黑人為 3.3％、拉美裔 5.7％、美洲原住民僅 0.8％ 。