回覆列表
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1 # 馬俊哲律師
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2 # 江川2017
想快速解決，得兩手準備。能協商儘量協商，不能協商就儘快申請仲裁。工傷認定，勞動能力鑑定是不可缺的過程。不要等，半年不回覆不解決，就別抱幻想了。法律界人士都說“法律不保護權利上睡大覺的人。”
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3 # 章律師說勞動法
你想快速解決
首先當然是協商解決協商解決只要雙方達成一致意見，按雙方約定直接履行即可以快速解決你的工傷賠償問題。
協商不成，只能走法律途徑，因為程式多，解決也就快不了①公司拖著不簽字申請工傷認定，按照《工傷保險條例》的規定，你可以在發生工傷後一年內以自己的名義向勞動行政部門申請工傷認定。
工傷認定表和所需材料一般在各地勞動行政部門的網站上有說明和下載。
②等工傷認定書下來即可以向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，至於申請表和所需材料，可在各地勞動行政部門網站檢視說明和下載。
提示在申請工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁、訴訟過程中你也可以隨時與單位協商工傷賠償事宜，一旦雙方協商一致，即可以解決工傷賠償問題。
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4 # 職來職往HR
不知你工傷是怎麼個情況，在哪個地區？通常工傷都是要單位走流程先申報，由人力社保局作出工傷認定，然後走報銷手續。
疫情期間社保局開通了網上申報，相關材料不再在這裡說明，工傷就是要證明工作時間工作地點因工作原因受到的傷害，需要單位出調查報告，提供人證至少2人的報告。
建議你把你的情況先說詳細些，是否是工傷得認定，認定是才算是工傷，單位不給解決可以去申訴。人力社保局的相關單位可幫助你。
另外申報工傷是有時間要求的，你這個是申報了沒有？到哪一步了？打社保局電話12333可以諮詢
如果無法通過協商去處理，建議儘早通過人力資源和社會保障局申請工傷認定，然後勞動仲裁部門提起勞動仲裁要求工傷賠償。