你喜歡你的同事嗎？不喜歡怎麼辦？

對於這個問題我來簡單淺談下我的看法，同事分為部門同事和跨部門同事，我們工作中應該如何處理好二者之間關係？

首先對於部門同事，我們應該團結一致做好本部門工作不要給人看笑話，當發生矛盾時，應該冷靜對待，是自己的問題應主動承擔，不要推卸責任，如果是他人問題不要不依不饒，給他人留住面子，這樣容易深得他人尊重。

其次就是跨部門同事，當部門與其發生矛盾時不要不理智，應找領導進行調節，維護公司形象，不要做老鼠，不然自己只會得不到別人的喜歡，難以融入大家庭。

當自己得不到別人待見的時候，應該自身找原因，是我們來適應社會，而不是社會來適應我們。

謝謝邀請！這個問題不能一概而論，喜歡和不喜歡都要天天在一起工作，只要沒有工作上的衝突和矛盾，我還是比較喜歡和同事在休息的時候一起說說家常談談人生的，不管哪方有困難都可以彼此幫助的，只要幹好自己的本質工作，不耍滑耍奸，不為了自己的利益坑害別人的同事，我都喜歡！

人的一生主要是和這四種人打交道：親人、同學、同事和朋友。

同事就是共同做事的人，他們應該是除了親人以外，陪伴我們時間最多也是最長的人了。特別是一些比較穩定的公司單位，從我們20多歲開始上班一直到60來歲退休，40餘年朝夕相處，給我們的生活和人生留下不可磨滅的烙印。有的由於志趣相投、互相欣賞成為了知己；有的由於工作利益相互支援、互相提攜，成為了鐵桿盟友；有的交往一般，僅僅是相逢點頭笑；有的由於人格差異、利益糾葛或老死不相往來或反目成仇。

如此種種，公司單位成為了我們所說的“社會”的一部分。同事間的交往，也就成為了一種社會交往。既然如此，我們就不能完全以個人的的喜好來作決定，而要時刻考慮和平衡個人利益、部門利益和公司（單位）利益三者之間的關係，並以此為準則來做好同事間的交往工作。這就有可能需要你和不喜歡的同事也要保持和諧的工作關係，不僅要打交道還要精誠合作做好工作，共同完成工作任務，實現部門和公司目標。

因此，我們在公司單位與同事交往心態要正一些，思想要成熟一些，為人要豁達一些，計較要小一些，合作要多一些，和同事儘量不產生大的衝突，對於自己不太喜歡的人可以敬而遠之。如此一來，自己的工作生活不僅會開心快樂，也會獲得更多的友誼，贏得更多的支援，從而為自己工作效率的提高和職務晉升提供幫助。

我很喜歡現在的同事，她們都挺樂於助人的。至於您不喜歡您的同事，原因呢？性格不合嗎，其實每個人的性格都不同，沒必要說必須一樣，必須和同事多麼要好。職場生活中，我感覺低調的人好一些，最起碼不會成為眾矢之的。而且你要多看到同事的優點，但是要留心他們性格中不太好的部分。人與人相處是需要互相包容的，畢竟人無完人嘛。合的來的可以走近些，合不來的就走遠些。

人生在世，除了親人以外，陪伴你最長時間的就是同事，“同事”顧名思義，就是和你在一起工作的小夥伴，是人都會產生摩擦，更何況每天都在一起工作的同事，那麼怎麼樣去處理和看待你不喜歡的同事呢？

1.對自己不喜歡的同事儘量遠而避之。保持一定的距離，距離產生美，我不喜歡的，我躲著他還不行嗎？退一步海闊天空，儘量減少跟他在工作中的摩擦，如在工作中，實在避免不了，只能是公事公辦，不能添雜個人情感在中間。

2.對自己不喜歡的同事儘可能的跟他少溝通。因為你不喜歡他，他也許也不喜歡你，“話不投機半句多”就是這個道理，語言是肢體衝突的導火索，不管是什麼樣的暴力衝突，它們都是以語言慢慢的升級所導致的，除了工作上必要的溝通外，其它的溝通都是多餘的，言多必失。

3.調整好自己的心態，以一種積極向上的樂觀情緒去對待。見面打個招呼是有必要的，不喜歡也不用寫在臉上，對不喜歡的同事最起碼要做到偽善，這是人與人之間最基礎的禮貌問題，無關乎喜歡不喜歡。

4.即使是不喜歡，也不能在別人後面嚼舌頭。世上無不透風的牆，萬一傳到你不喜歡的同事人耳朵裡，只能加劇你們雙方的反感情緒，到時候他在領導面前給你穿上一雙小鞋，那就得不償失了。

不管怎麼樣，同事之間都應該保持一定的友善，既方便工作，又能增加工作中的氣氛。低頭不見抬頭見，如果可以，請用你的善念，善待周邊的同事。

這個問題我仔細想了一下，還真的沒有喜歡過一起工作的同事。我長到這麼大，除了高中時喜歡一個同學，再沒有喜歡過一起工作學習的同事和同學。

高中的時候很喜歡的那個男生，其貌不揚但是特別Sunny，我默默的喜歡他了兩年，但是卻從來沒有想過去表白什麼，然後是悄無聲息的沒有然後了。即使後來再看到他，他再表達追求的想法，我心裡卻沒有了漣漪。

後來工作，不知道為什麼，對身邊的同事沒有喜歡過，我可以把他們當朋友，但是卻不想成為男女朋友，可能想我這樣的人不喜歡辦公室戀情吧。