這個要看是在你工作的時候還是讓你順便去做的，工作的時候提這樣的要求是非常無禮的，泡茶遞水本身是一件小事，具體看如果是同等職位，有意讓你做這做那的，你可以適當表現出自己的不滿，儘量以開玩笑就的方式來點明一下，反覆多次都沒有效果，再加上你自己也不情願的情況下可以直接拒絕。如果你是一個新人，剛開始放低姿態，拉近同事關係還是有必要的，你也可以讓他們幫你泡茶遞水，舉手之勞的事相互幫忙了。同事之間相處一定要表面自己的立場，不要做爛好人，什麼忙都幫，也不要搞出一副生人勿進的樣子，把握好尺度合理處理好同事之間的關係，同事相處和諧這樣工作起來也更舒服，個人觀點希望對你有幫助。

我當然不會了

大學其實和這差不多，有的室友很懶還有點賴皮，有時會做無理的要求讓你給他買飯買水買零食取快遞之類的。對於這，千萬不要為了討好一個人而做這些事，或者把這當做同事朋友應該盡的義務。

我的室友很懶，沒課的時候或者星期天的時候睡到十二點才起來，有時正好趕到飯點我們都去吃飯，她便嚷嚷著讓我們給她帶飯，我開始的時候覺得她可憐給她帶了，後來每次起來晚了都讓我給她帶，我本身自己就不喜歡給別人帶飯，自己也不喜歡麻煩別人。所以就拒絕了她，誰知道她生氣了，彷彿我沒有盡到自己的責任，丟失了義務一樣。在我看來她是無理取鬧，所以儘量不搭理她，任她自己生氣，不過我份內的事情我還是會做好的。

說了室友，其實還有學生會里面的人，大家在一起值班，一個女生她仗著和學姐玩的好，就指使我們做這做那的，燒水掃地，整理東西……她自己一個人站那玩手機，我說咱們一人做一點做的快些，她不理我，那我就安排給她分一點，我們其他人都做了一點，剩下的她做不做算了，是她的事。大家都是同學，何必要為難我們呢。

如果有這樣的人只能說，心裡有病。在高處的人人分兩種：一種是被別人抬上去的；另一種是踩著別人上去的。把別人當墊腳石的人，是自認為太聰明？把別人當傻子？這樣的人必將遭到唾罵。

那麼在公司裡同事要求讓你做這坐那的，端茶倒水的，如果你手頭不忙且心情好又想做或者自己去順便幫他們帶一杯也是行的，但是單獨抽時間做這個事就有點不值得，大家是平等的，他又沒災沒病的，自己個不會動嗎？所以不要慣他們，慣壞了苦的還是自己！

我覺得人應該學會拒絕，一味的妥協只會讓同事覺得你是理所應當的，這個是人性問題也是人的心理問題。中國古話不是說了嗎，一升米養一個恩人，一斗米養一個仇人。如果有天你很忙沒有像往常一樣堅持下去，整個辦公室人都會對你有意見。再說了有能力的都是一頭狼，而狼是獨行的不需要抱團，只有羊這樣的弱者才會去抱團。所以何必要假裝的合群呢？為了合群，為了不被孤立，委屈求全。把提升工作能力的時間浪費在不懂的尊重你的人身上真的合算嗎？我覺得很虧，不如獨立獨行，自在。把時間都用在提升自己能力上，如果有一天你被提拔了完全不用考慮你們曾經是很友過這樣的虛偽關係。被孤立，享受孤獨是一把雙刃劍，溫馨提示小心背後被插刀，所以要無時不刻的戰鬥著，提防著，學著用領導著的格局和能力去訓練著解決他們給你的小鞋子穿，還可以將計就計的反擊。這樣他們不敢輕易惹你了，還得熱臉貼過來。我推薦看道德經這本書和孫子兵法希望對提問者有所幫助！

不會！

在職場中，每個人都是平等的，雖說待遇什麼的可能會遇到不公平，但每個崗位都是有明確分工的，偶爾的幫忙是可以的，一旦讓同事形成習慣那麼自己的地位就會被“刻意”壓低，並且還會引發很多不良的後果，比如麻煩你帶飯，列印資料，跑腿等等，就是因為你“好欺負”。

在事業單位，很多領導的秘書的工作就包括了端茶倒水的工作，那是人家的工作內容和範圍。但作為普通的職場人，沒有人的工作內容是給同事端茶倒水，畢竟企事業單位招人過來是為公司創造價值，而不是給同事端茶倒水。

應對這樣的事情就要學會拒絕，一開始先委婉的表示自己工作忙，沒有時間去；如果同事還是強烈請求，你就說忙完受傷的活才有空，就一直拖著；最後不行就是直接說，自己實在沒空，請他們自己去。大部分的職場人都是有自知之明的人，一般被拒絕之後就不會再麻煩你，畢竟這不是你的工作內容，幫助他們是情分，不幫他們也是應該的。

如果遇到特別不講理的，就不要搭理，私下合適的時候把這個事情當做笑話講給領導聽一下就好，以免別人給你穿小鞋。

非常感謝邀請，這個問題很有意思，我剛工作時，做為年輕人要尊重前輩，每天給資深的同事和領導沏茶倒水是非常正常的。後來隨著資歷加深，職位升遷，就沒人敢叫我去給他沏茶了，我要是主動給某人沏茶倒水，那人會胡思亂想，夜不能寐，怕自己的飯碗還能不能保住，畢竟領導給人沏茶倒水，在企業裡可不是什麼好事情。現在的我，已經不在職場混春秋了，也不做生意了，自己喝茶品茶學茶分享茶，一切都歸於平靜啦，歡迎大家來找我喝茶，我會親手泡茶給您品嚐，分享國學茶文化是我最開心的事情！

茶文化是中華文化的重要組成部分，習主席訪歐期間，特別提到君有咖啡我有茶，可見茶文化的重要性已經提升到了很高的水平。做為炎黃子孫，弘揚中華民族傳統茶文化，是我們義不容辭的責任！

如果真是這樣，看來是我自己的問題了。做為新人給前輩倒茶水沒問題，但是一直這樣恐怕還是自己不夠努力，在單位沒價值。

如果是我(剛入職的新成員)，遇到這樣的情況，我會覺得沒什麼，畢竟同事之間待在一起的時間長，抬頭不見低頭見，關係處理不好，心情也會跟著受影響。只要不影響正常的工作，跑跑腿只當鍛鍊身體了，還能加深同事間的熟悉度、親密度，何樂而不為。

我兒子今年換了一所小學，做插班生，前段時間在學校也遇到類似的事，他同桌的那孩子掉了鉛筆、橡皮之類的，總是叫他撿，關鍵是他自己能撿到。

回家兒子跟我說了，我說:只要不觸及底線，咱們幫他撿，就當同學間的互相幫助了，過分了咱們也不能怕他。