如果看不到任何前途，你可以選擇辭職另謀職業。在國企幹到40歲，總共待了15年，大致可以判斷，你是讀了書以後進的國企。如果領導和你年齡相仿並且你的職業生涯，只有可能在本單位發展，那麼你還要熬一些年。如果因為你是個難管理的員工，那麼你就要學著跟領導改善關係。

在國企40歲了還怕領導？你是光腳的，他是穿鞋的，你要時刻盯著他的過去和現在，為國家培養一位好領導！只能耗到退休，除非你自帶資源，否則在就業市場毫無競爭力。而且你的資源也就用一兩年，超時也失效，到時候還是完蛋。

造成此現象的原因是什麼？自我反省了嗎？若確是對方原因，提供兩點；

1.你還有啥資本？若沒有就順從了吧，為了你的家人下跪，丟人也忍。

2.直接上領導的家把話喊明，我不惹你，你也別逼我，否則我一命換你全家的命。

到哪裡不受氣呀？私企？那不是更是笑話了。外企？告訴你天下烏鴉一般黑資本家都是黑心腸。就算你自己幹，還有你的客戶呢，你遇事不也得常常忍耐？

有啥做不下去的，忍忍就過去了，國企待遇是不錯的，等離開後你就知道外邊的世界有多難，你的領導早晚會退休，熬死他！因為你有時間。現在你要好好學習天天向上，人在矮房樑下，不得不低頭，忍忍就過去了，你不是為領導工作而是為國家企業工作。

40歲國企職工，或許已經沒有太多工作能力上的考驗，唯獨人際關係這關是最後必經的過程。

領導的壓制，往往是另一種“看重”你的表現，他是一種危機感，那麼你何必對自己不自信呢？

更加努力的工作，才有機會綻放耀眼的光芒。如果離開，說明你不僅失去一份穩定的工作，還永遠的失去了爬上枝頭的機會。

曾經，很多人認為馬雲是個大忽悠，拒絕和他合作。但是馬雲沒有放棄，決心通過自己的努力讓別人改變對他的態度。後來，馬雲做到了，僅僅只是因為他知道自己是為了什麼。

假如，你不能像馬雲一樣堅持下去，那麼你將不會被任何人記住。唯獨留下一個“逃兵”的烙印，被你的領導當做茶餘飯後的談資。

我也經歷過。我跟的領導走啦。換新領導。基本不給我什麼事做。讓我每天就是閒著。最後我有朋友勸我出來。。最後自己和朋友創業。馬馬虎虎養家。所以。你要考慮你外面有人脈不？有。可以考慮出來。沒有就混吧

國企呆了十餘年，你是擔心自己沒有經驗還是擔心自己沒有能力。我覺得完全有能力有資金自己出來單幹以前工作的相關行業

1.山重水複疑無路，柳暗花明又一村！

40歲，還正當年！如果工作真幹不下去了，不管是不是國企，你都應該馬上退出，另尋出路！不然，你再混幾年就廢了！

2.知己知彼，百戰不殆！

40歲的你，要認為評估！你真幹不下去了麼？原因是什麼？你的長處是什麼？你的弱點是什麼？沒的機會是什麼？你的威脅是什麼？（swot)

不然，現在稀裡糊塗，一直會稀裡糊塗！

3.知其然，並知所以然！

40歲的你，要清楚做什麼？怎麼做？為什麼做？何時做？去哪裡做？和誰去做？(5w1h)

不然，意氣用事，三分鐘熱血，都會使你鎩羽而歸！

4.少要穩重，老要張狂！

40歲的你，不要太穩重，更不要太張狂！想想你的本錢再說！

40不改行，忍一時海闊天空。我曾經在國企工作12年，一直不太順利。30歲改行，現在十多年了還可以。但你有些晚了，如果有一技之長可考慮，但需深思熟慮。沒有就算了吧

一，在任何企業，都是被人管制，也就是，都是被人壓制。

二，要想不被壓制，只有自己當老闆，否則，總有人壓制你。

三，不是自己的企業，被人壓制，很正常。

勞動力市場是開放的，離職唄！記得當年我離開單位，我大學畢業一直工作了10年，一般人還進不去我的原單位呢！可我感覺不開心，就離開了，那是1992年，放棄了身份體制，至今也不後悔。決定離開的時候，父母妻子以及岳母岳父不贊同，但也沒有強烈反對，他們知道，我一旦做出了決定，誰阻擋不了。

40歲還很年輕，不要受外界評論影響。操蛋的時代，真實的戰場，40歲才剛剛開始，那些30歲就有成就的，都是騙子!至於父親給1億，自己變成5億的例子是毒雞湯。現在，應該不存在國企了，都是私營。學一門技術，離開養老型的所謂的國企，進入私企試試。所謂的國企，就是工資低得可憐的單位!僅能溫飽的所謂的國企，還留戀個屁啊！那些拿個幾千月薪，其實是打工（企業裡除了老闆，都是打工），卻自當自己領導的社會最底層的廢物，還壓制同事？這種低智商的所謂的領導，跟他混個屁啊！

何去何從？本人覺得還是繼續在單位幹下去，跳出單位會後悔的。你要做好自己的工作，讓領導挑不出你的毛病，平時不要議論與領導有關的事，這樣，他一般不會對你太過不去。因為國企領導他還有上級管的，不可能為所欲為，濫用權利打壓職工。如你確實遇到了，你可找他溝通，溝通不了，你可找管他的領導解決。總之，什麼事都要講理，讓大家話明氣消。

40多歲了還是在國企！你這人際關係也不行啊，即使你出去其他地方你也是得被人壓制啊！遇到問題自身找問題！自身沒有問題那就解決問題，都40多了還想著逃避！

國企也是企業，要生存要競爭，你應該反思，我能幹了啥，我在位上都幹了啥，只有正確認識自我，才能走出陰影，現在企業競爭壓力也很大，重新定位自己人生，健康快樂工作生活。

一改往日風格，換個活法！平時喜開車現在就走路，平時愛喝茶現在就喝酒，平時為人正派現在就多調戲下美女同事，總之全都反著來。因為你用老辦法活了四十年也沒有效果，不如反著來試試。

有兩個建議：

1、40歲從國企出來，即便能找到工作，也許沒有想象的那麼美好，尤其是女性，年齡的確不佔優勢了，其實有人的地方都有這樣那樣的問題存在，如果是男性，不能做高層以上的管理崗位，那麼你面對的是比你更年輕的同事，工作上是不是有更大的壓力，也許會力不從心。

2、給自己三個月的調整時間，如果實在無法忍受，那就出來，畢竟身體重要，不過出來之前要考慮以後的職業方向。

跳槽需謹慎，切行切珍惜眼前的工作。

一樣啊，我到不是個別領導，是整個公司薪資下調，中層工資增加百分之150。更特碼的鬧心退休退不了，有害還不夠挺著吧。

中中國人才就是從中國的領導性質上流失的 所以 中國很難進步 您還是學壞吧 與他同流合汙 消停混到退休就算了領導的後臺是國家 我們的背景是家庭 低下頭吧 為了小家 沒辦法