這類修改時間的事應該工會召開職工代表會表決吧？來來來，牛逼的996企業，把你們職代會的會議記錄拿出來曬曬，讓大家看看職工代表都說了什麼。

勞動法是管理部門制定的，企業管理是自身業務需要決定的。休假制度與企業生命線相比當然是後者重要，企業生命線與員工就業率及報酬是捆綁的，往大了講關乎社會穩定。員工不滿意工作時間可以選擇跳槽。

996，這種工作時間本身就不是對的。如果國家明確不變態，那麼996就會被預設為正常。因為權利主要掌握在既得利益者手中（給你發工資的人），你想要工資，就必須按照他的要求來做，不做可以，有的是人來做。

這個社會目前凸顯一種奇怪現象……很多的工會、組織等機構，都是站在自己的角度去考慮事情

而廣大群眾的事情，都是你不把事情鬧大，他們就當做沒看見。

在馬雲看來，年輕人就不應該去享受生活，他用一個人工作的時間去判斷一個人有沒有奮鬥。這種觀點我不做過多評述。

但是作為一個公眾人物，一個影響力很大的人物。如果總是在闡述一些站在自己角度的建議。這種建議是狹隘的。

馬雲永遠代表不了廣大群眾，因為他現在的屁股已經是坐歪了的。

如果讓他現在去給別人打工，估計他比誰都更反感996

我們是社會主義國家 和資本主義是對立的 八小時工作制是資本主義的產物 我們要破舊立新 996就是最新版的工作表

希望勞動局，工會真正履職盡責！嚴格監督勞動法規定！檢查企業實際用工情況！維護法律尊嚴！法制社會就要依法辦事！讓勞動者能健康合理合法的去勞動，去工作！加班就該按加班和節假日上班及其待遇都應該按勞動法執行！當然，特殊崗位另議！

996還能持續多久我不知道，這涉及到資本家、勞動者和國家發展間的博弈。但我認為，現在是讓資本家們重新認識法律尊嚴的時候了！如果國家執法部門不作為，那麼法律的尊嚴將繼續被資本家們踩在腳下！

對公然挑戰法律的行為，政府部門、司法機關若置若罔聞，視而不見，也是人民的悲哀。同時，也強烈建議，修改與完善勞動法，加大懲處違法力度，對用工企業不籤合同，不辦養老保險的，一律處以20萬元以上，1000萬元以下罰款。還要收監坐牢，看看誰還膽敢藐視法律!

如果實行朝九晚五上班族，那麼中國公司就掙不到錢了。將會有大量的公司，往海外發展，去到東南亞國家，比如緬甸越南的。