職場漂泊七載有餘，掐指一算，我換的工作也不少了，總體觀之有五份之多。在此我也談談自己換工作的一些坑，避免後來者誤入！
如果你認準了行業，想紮根在這一領域發展，那麼第一件事就是沉澱。把基礎打紮實，我們面試的時候，如果是同一行業跳槽，第一份工作的週期會作為評判你能力的一個主要引數。在這一點，我是比較幸運的，四年的堅持，換來了紮實的業務功底。
許多人第二跳的時候急於求成，把薪資待遇放在第一位，導致機會錯失。實際上第二跳差不多是你從基層邁向管理層的關鍵一步，這時候因為職能變化，薪資和理想有差距，我們要做的是先佔坑。
一個良性發展的公司，能帶給你足夠的職業發展空間，在我們跳槽的時候要對公司進行了解。包括其口碑、市場、執行狀況。
在一家企業裡，儘量堅持的久一點，尤其是崗位沒有晉升的時候，以2-3年為宜。時間太短，你的簡歷出現崗位會被面試官解讀為不能勝任離開。答主就在這方面吃虧較多，後面幾次跳槽過程，沒能堅持深耕原則，導致現在職業發展停滯不前，重新補原來的課！
有人跳槽，僅僅是薪水高了千把塊錢，這時候跳槽實際上是不合算的，因為你從當前公司離開，你所積澱的成就清零，這樣的損失遠不止那點薪水能補充！
總之，職場上跳槽是一件大事，思考清楚再跳槽才是關鍵。職場路萬條，跳槽是一條。跳槽不規範，遲早兩行淚！
職場漂泊七載有餘，掐指一算，我換的工作也不少了，總體觀之有五份之多。在此我也談談自己換工作的一些坑，避免後來者誤入！
選好行業後，第一份工作儘量堅持久一些如果你認準了行業，想紮根在這一領域發展，那麼第一件事就是沉澱。把基礎打紮實，我們面試的時候，如果是同一行業跳槽，第一份工作的週期會作為評判你能力的一個主要引數。在這一點，我是比較幸運的，四年的堅持，換來了紮實的業務功底。
再跳先看崗位，再談薪資許多人第二跳的時候急於求成，把薪資待遇放在第一位，導致機會錯失。實際上第二跳差不多是你從基層邁向管理層的關鍵一步，這時候因為職能變化，薪資和理想有差距，我們要做的是先佔坑。
跳槽看清形勢，認準公司一個良性發展的公司，能帶給你足夠的職業發展空間，在我們跳槽的時候要對公司進行了解。包括其口碑、市場、執行狀況。
一個崗位需要深耕在一家企業裡，儘量堅持的久一點，尤其是崗位沒有晉升的時候，以2-3年為宜。時間太短，你的簡歷出現崗位會被面試官解讀為不能勝任離開。答主就在這方面吃虧較多，後面幾次跳槽過程，沒能堅持深耕原則，導致現在職業發展停滯不前，重新補原來的課！
繩頭小利是跳槽大忌有人跳槽，僅僅是薪水高了千把塊錢，這時候跳槽實際上是不合算的，因為你從當前公司離開，你所積澱的成就清零，這樣的損失遠不止那點薪水能補充！
總之，職場上跳槽是一件大事，思考清楚再跳槽才是關鍵。職場路萬條，跳槽是一條。跳槽不規範，遲早兩行淚！