歸根結底，機器人是人類設計、研發、生產出來的，是為人類服務的機器。我們看過很多科幻大片，裡面的機器人都具備自己的思維，如何智慧、如何自主，但現實中，至少目前來看，這些還僅僅停留在科幻層面。

人類發明機器人是為了讓機器代替人類從事一些重複性高、危險係數高的工作，即是為了提高生產效率，也是為了保護人類安全。

工廠裡的工作大部分交給機器人，人類還可以從事監督、把控工作，在機器出現故障時排障，給機器下發生產任務，以及其他主導性內容。

說到這裡，或許還有人會問，這些工作畢竟只佔很少一部分啊！是的沒錯，這就好像從事機器人研發的技術人員也只佔很少一部分啊，其他人不一樣在做著各自的工作麼？

所以，關於類似的事情，想太多了反而會陷入杞人憂天的怪圈。科學家在相關層面，應該會有所考慮。我相信，船到橋頭自然直。

機器人去做惡劣環境的活或者重複性的工作，人就在旁邊看著，監視著，出問題了去處理一下，將來就是技術工人更多啦，苦力更少。

即使今後很多工作將被人工智慧代替，只有藝術鑑別是無法被替代的，演講能力就是說話的藝術，一個有影響力的人，也是今後世界的稀缺人才！

至於人以後應該乾點什麼工作？可以有幾個參考行業。

1.服務行業，進入市場部，宣傳部，對於與顧客砍價的話，還是人來的有感覺。

2.教育行業，老師不會被機器人替代，教書育人，還是老師更得父母的心。如果真的話發生的話，那你不如在未來植入晶片。

3.演藝行業，相信作為人類的話，人看起來更舒服。

4.程式設計，別跟我說，機器人可以自己可以拋棄人類可以程式設計運作了。在現實就算可以，還是需要程式設計人員管理，不會有機械公敵出現的。

5.傳統文化行業。

1.好好工作吧，可選服務業。

這個問題要看機器人發展到什麼程度了。

如果只是早期，機器人還只是機器人，並沒自己的獨特的智慧，只能按照我們人類設計好的程式執行，那時候人類能做的還有很多的。

比如機器人設計、開發、生產、推廣、出售、保養、維護、維修等一條龍服務都會用到人的。這樣衍生出來就有很多了。

再比如大規模機器人工作時，肯定要有人看管的，畢竟機器人偶爾也會出毛病導致怠工現象，肯定要有人看著的。

再比如設計類的工作，像廣告設計，衣服設計，汽車設計，及各種模型設計類。這設計類的工作比較燒腦，不是每個人都做得來，更不用說機器人了。

還有一些服務類工作，雖然機器人可以代替人服務，但機器人畢竟比較程式化，在突發情況下不會像人類靈活處理。再加上，在到時候肯定會分人類服務和機器人服務兩種檔次，有錢人遠人類服務，沒錢遠機器人服務。

綜上所述，早期機器人主要適用大規模的，簡單的，費體力的，重複性的等一些工作，人能做的還有很多。估計我們大部分人這輩子也只能看到這種現象了。

那隨著智慧的進化，特別當機器人也有自己的智慧，可以自己思考處理問題，那時候所有工作除了我們不想讓他們做的其他都可以讓他們做。那時我們要麼只能特地留些崗位給人類，要麼只能閒著沒事幹吧！那時的畫面我們現在只能想想了，我們這輩子估計都看不到。

不過由於一些科學家及電影都有機器人威脅論，我估計機器人智慧化不會普及，所以只能在早期機器人時代，那時我們能做的還有很多，機器人只是輔助而已，有也是車間裡。

工廠如果大量普及帶有AI的機器人的時候，肯定會有一部分人失業，這個是毋庸置疑的。我之前也說過，這種失業叫做：技術性失業。是隨著人類技術發展而造成的失業，之前的工業革命之中，機器取代人工，造成部分人失業。但是，可以想象的是：未來將會有更多業種的產生！

由於機器人的發展，未來肯定會造成一部分人的失業。英國之前釋出了一個調查報告，該報告是由全球四大會計公司之一的德勤會計師事務所和牛津大學的研究人員共同釋出的，其結論是：在未來失去工作機率最高的是從事低工資，不需要技術含量的工作的人群。不僅僅是製造業，隨著人工智慧的進化，客服等相關工作也會被替換。根據該報告，在英國，年收入不滿30萬RMB的人的失業率要比年收入100萬RMB的人的失業率高出5倍。換句話說：工資越低的人，被AI機器人代替的可能性越大。由於不需要高技能的工作被機器人代替，就會出現“有技術的人”和“無技術的人”的工資差異，嚴重的時候會出現就業冰河期，導致大量失業者產生。

早在2015年的時候，日本野村研究所就釋出了一項調查報告，透過國際上通用的計算方法，算出了未來日本、美國、英國的失業率。（即被機器人代替的比例）如上圖，日本將會有49%的崗位被AI機器人代替，美國將會有47%，而英國只有35%。日本人得出的結論是：藝術、歷史、考古、哲學、神學等抽象概念，以及需要專業知識進行創造的職位、需要與他人合作、交流等相關的職位，很難被人工智慧代替。

但是，重複勞動性工作被機器代替的同時，也會產生一些新的工種。具體是：需要創造力、技術能力或者從事複雜業務管理的工作。根據上述的調查報告，該傾向已經在英國出現。以倫敦為例，能夠被機器代替的工作佔據全部工作的30%，而全英國範圍來看，這個數字達到了35%。這是因為倫敦製造業較少，需要複雜技能和創造能力的工作較多，而這些工作也是現在的AI機器無法代替的。那麼將會有哪些工作會被代替，哪些工作不會被代替呢？下一段我會舉一些例子說明。

主要消失的工作將會有：

銀行的貸款擔當人員

體育裁判

房地產中介

餐廳服務員

電話接線員

收銀員

娛樂設施等售票人員

酒店前臺人員

資料輸入人員

會計人員

噴灑藥物人員（農業）

眼鏡、隱形眼鏡等技術人員

地圖製作人員、測量人員

噴漆工等

上述的業種只是一部分，還有很多不需要多少技術含量的工種將會消失。如今處於“大資料”時代，類似於房產中介之類的工作將會逐漸減少，在一些發達國家（房地產較為穩定）的國家，房產中介這個行業並非是想象中的火爆。（因為中國一些特殊的情況，房地產依然很火爆）

經營者CEO

經營企劃、事業企劃

營業相關的工作

律師

人事相關的工作

醫藥品的研究開發

諮詢相關的工作

專案經理（比如汽車、化學研究、食品開發）等

由上述可見，不會被代替的多是一些需要人發揮“主觀能動性”的工作，能動性這一點，也是機器所沒有的。

前文中我也說到了，未來將會有一定的新工作產生，那麼我們就大膽的預測一下，將會由哪些工作產生。

資料調查師

簡單來說，就是調查資料的專業人員。隨著IoT機器的普及，透過網路使用者的資料將會被分享，這些人的工作就是透過調查某方面的專業資料，提供給企業或者組織。現在的企業在生產產品的時候，已經花費大量的精力去調查消費者的習慣。而未來的資料調查師，將會透過更多的工具來分析使用者的資料，提供更好的服務。

未來城市萬物互聯，汽車也實現了自動駕駛，為了維持城市的整體運作，所以需要“資料”的正常流通。那麼，城市中將出現無數的“感測器”，如果感測器失效的話，就需要人工維護，所以監控這些感測器以及網路資料的狀態，就需要人來操作了。

現在雖然有一部分人從事這樣的工作，但是屬於“兼職”，並非正是的網路理療師。但是隨著技術的發展，未來AI裝置的完善，網上醫療將不再是夢想。

《上海三大“日本村”消亡：是中國進步，還是日本衰退？》

《27年產量世界第一！被該產業支撐的“日本製造”》

《登上日本教科書的中國偉人：諸葛孔明！》

隨著技術的更新，科技的進步，逐漸把人從勞動力種解放出來，這樣就可以做更有價值的事情。機器代替工人，本身工廠的技術含量就低，而且用機器人，也可以提高效率和節約成本。

當然，並不是機器人搶了工人的飯碗，社會發展就這樣，總會保持平衡。機器人代替人工後，新的職業也會隨著出現，就像工業革命是，農民擔心工人會搶自己的飯碗，這是沒有必要的擔心。

十年後，人力將大幅減少！如果孩子未來生活的環境和父母想象的完全不同時該怎麼辦。只要是為了孩子的將來，我相信叫全天下的父母付出再多金錢心裡都願意，然而一旦沒有掌握住正確的未來方向過去所付出的精力，時間，金錢都將付諸流水。很多父母小看了高科技的發展，這也是父母們想象的未來和實際的未來產生極大落差的主要原因。在未來世界裡高科技發展能創造新的工作機會，贊也會取代人類的工作機會集中最具代表性的高科技產物，非機器人莫屬。機器人真的會和人類搶飯碗嗎，你認為我說的這些很久以後才會發生，現在只是在徒增父母的恐慌嗎，那麼你現在就可以把書合上，畢竟得過且過，平順過往一生的也大有人在。若是到時候再埋怨後悔又能怪誰呢，不論你信不信，社會變遷的齒輪從沒停過，未來已然展開。傑若米。霍夫斯金(Jeremy Rifkin)在他的著作《工作末日》（The End of Work）修訂版中預測，全世界的工作機會在2030年將只剩下30%，到了2050年更是僅剩5%。大多數專家也都認為未來的勞工數量將大幅減少，其中，製造業的職缺銳減早已是社會現實，未來製造業勞工的工作機會。其減少速度會比現在更快。舉例來說，英國智庫之稱的公共政策研究院推測2050年英國從事製造業的勞工比例將會減少到只佔全國勞工的5%，甚至更少相比較2003年製造業勞工約佔全國勞工總數16%的資料來看，就知道其嚴重性。製造業工作機會越來越少的一大原因就是企業紛紛採用機器人或自動化生產裝置取代了原來的人工。工作機會減少，其實也代表著目前的許多產業將面臨消失的危機，有學者甚至提出2020年將有80%的現存職業會消失。雖然這樣的主張看事過於激烈偏頗，但回頭看看現在產業重整的態勢，失去價值的產業被大量淘汰也是不得不面對的現實。將會有新的產業出現取代舊產業，更有一些產業會在人類社會中徹底消失。現在當紅的職業未必能一直紅下去，未來求職不只是新選擇當下想從事的職業，而是選擇一個能跟得上社會潮流變化的產業。機器人將取代人力，重複性越高的工作越容易被取代，藥劑師律師都可能被淘汰。美國商業新聞網站機器人將取代人力，重複性越高的工作越容易被取代，藥劑師律師都可能被淘汰。美國商業新聞網站Business Insider在2011年3月17日刊登了一篇名為《將被機器人取代的九種職業》的報道文中提到藥劑師、律師、司機、航天員、店員、保姆、軍人、搜救員、記者等九種職業將被機器人取代。多數人應該都能認同司機、店員或軍人將被取代，但是連藥劑師、律師、航天員也會被取代嗎？如果你會這樣問，那你就是小看機器人的未來發展了。目前機器人研發技術可以說是以光速在進行，社會環境的變化速度也已經超越我們的想象。二十多年前，我們抱著書本懸樑刺股式死讀書以求出人頭地，二十多年後的今天，一個各行業遍地開花的時代，我們有了自己的想法，開始找途徑讓孩子成為高技能人才，而非一個裝滿的答案的大腦，那我們再想象一下三十年後的今天，未來的孩子們都該具備些什麼呢？在貴州的大資料峰會上，馬雲再次語出驚人：未來三十年是最佳的超車時代，是重新定義的變革時代。如果我們繼續以前的教學方法，對我們的孩子進行，記、背、算這些東西。不讓孩子去體驗，不讓他們去嘗試琴棋書畫。我可以保證，三十年後孩子們將找不到工作。人工智慧在未來二十年將取代人們大部分工作，有人樂觀，有人憂愁。人類發明出機器便是為了推動時代進步，為了造福後代，所以漸漸的會淘汰一部分人工智慧可以完成的職業，同時也一定會創造出更多‘可調控’的高度工作於自身，而這必然是思維更廣闊，更具有自我意識，更精通技藝才能的人才能夠跨入的門檻。矛盾變在於此，人力變得廉價，也變得珍貴，取決於你將成為什麼樣的人。以前的每一次“工業革命”都是如此，這一次也不會例外。我們國家正在大力推進“中國製造2025”行動計劃，加快人機智慧互動、工業機器人等等的應用，這也將是中國經濟蛻變的關鍵。需要思考的是，未來的很多工作會被重新定義，我們又該如何準備？我們的孩子在未來需要靠什麼立足於社會呢？