社群協管員工作職責:一、具體承辦本社群就業和社會保障的日常工作。 二、負責辦理本社群下崗失業人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業和社會保障政策諮詢、開展職業指導和就業推薦工作。 三、負責採集本轄區內就業崗位資訊，分析本社群人力資源需求狀況，並負責將資訊及時傳送到市、區公共職業介紹機構(市勞動力市場)。 四、負責按省、市要求，建立健全本社群就業和社會保障各類工作臺賬，主要有：社群下崗失業人員登記臺賬，社群就業情況綜合統計臺賬、下崗失業人員再就業臺賬、企業退休人員社會化管理服務基本資訊臺賬、企業退休人員社會化管理服務基本資訊臺賬、企業退休人員增減情況臺賬、轄區內個體私營經濟組織用工和社會保障情況臺賬、就業崗位資訊及人力資源需求資訊臺賬、靈活就業人員臺賬等。 五、負責做好本社群下崗失業人員基本情況、就業安置進度和就業崗位及人力資源需求資訊等各類報表統計上報工作。 六、市、區勞動保障部門街道勞動社會保障事務所交辦的其他任務。 社群勞動保障工作考核內容 一、機構設定 要求：有編制部門下發的社群勞動保障工作機構檔案，有機構標識。 二、人員配備 要求： ①按規定配備人員，專職工作人員不少於1人，聘用勞動保障協理人員不少於2人。工作人員要熟知勞動保障政策，瞭解並掌握計算機應用基本知識。 ②同聘用人員簽訂聘用合同，按規定參加社會保險，並交納社會保險費。 ③聘用工作人員的工資不低於規定標準(按我市最低工資標準執行)。 三、經費保障 要求：①辦公及人員經費納入財政預算，工作經費標準明確。 ②工作經費能保證工作需要，到位及時。 四、場地設施 要求：①辦公場地和辦公裝置利用充分，沒有擠佔、挪用現象。 ②服務視窗規範。 ③備有檔案室，建立有《檔案查閱使用情況記錄薄》 五、基礎工作 ①建立工作制度，公開辦事程式，服務流程上牆，工作欄填寫規範，內容準確，調整及時。 ②開展政策諮詢、業務查詢工作。 ③組織開展再就業政策宣傳諮詢服務、再就業培訓、職業介紹服務，實施再就業援助行動，幫助轄區內就業弱勢群體實現再就業。 ④做好各類基礎臺賬。主要包括下崗失業人員基本情況、再就業優惠證發放、享受扶持政策、開發社群就業崗位、釋出用工資訊、就業推薦、再就業培訓、小額擔保貸款、"4050"人員安置臺帳等。臺賬要規範，並輸入微機。 ⑤建立轄區退休人員基本資訊卡(庫)，實現資訊管理微機化。 ⑥調查掌握轄區內務類人員基本情況，入戶調查率達到100％，並定期對資訊進行維護。 六、目標任務 ①積極開展"社群幫扶4050人員就業"活動，開發社群崗位，安置"4050"人員達100％。 ②勞動關係、工資發放、財務管理規範，並參加社會保險。 ③各項工作有方案、有措施、有小結。 ④無"4050"人員投訴。 ⑤完成新增就業崗位及安置下崗失業人員、4050人員等目標任務，有措施、有統計報表等基礎資料。 ⑥積極開展建立充分就業社群活動。透過信用社群和創業社群的建立，促進創業與信用社群的有機結合。 ⑦積極開展小額擔保貸款工作，完成小額擔保貸款任務，搞好到期貸款的回收。 ⑧積極推薦、鼓勵持《再就業優惠證》人員參加創業培訓，並扶持其進行創業活動。 ⑨完成企業退休人員進社群的前期準備工作。 七、資訊統計 ①統計報表使用微機管理，報表來源真實，上報準確及時。 ②每季度至少上報1篇就業再就業工作資訊。
社群協管員工作職責:一、具體承辦本社群就業和社會保障的日常工作。 二、負責辦理本社群下崗失業人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業和社會保障政策諮詢、開展職業指導和就業推薦工作。 三、負責採集本轄區內就業崗位資訊，分析本社群人力資源需求狀況，並負責將資訊及時傳送到市、區公共職業介紹機構(市勞動力市場)。 四、負責按省、市要求，建立健全本社群就業和社會保障各類工作臺賬，主要有：社群下崗失業人員登記臺賬，社群就業情況綜合統計臺賬、下崗失業人員再就業臺賬、企業退休人員社會化管理服務基本資訊臺賬、企業退休人員社會化管理服務基本資訊臺賬、企業退休人員增減情況臺賬、轄區內個體私營經濟組織用工和社會保障情況臺賬、就業崗位資訊及人力資源需求資訊臺賬、靈活就業人員臺賬等。 五、負責做好本社群下崗失業人員基本情況、就業安置進度和就業崗位及人力資源需求資訊等各類報表統計上報工作。 六、市、區勞動保障部門街道勞動社會保障事務所交辦的其他任務。 社群勞動保障工作考核內容 一、機構設定 要求：有編制部門下發的社群勞動保障工作機構檔案，有機構標識。 二、人員配備 要求： ①按規定配備人員，專職工作人員不少於1人，聘用勞動保障協理人員不少於2人。工作人員要熟知勞動保障政策，瞭解並掌握計算機應用基本知識。 ②同聘用人員簽訂聘用合同，按規定參加社會保險，並交納社會保險費。 ③聘用工作人員的工資不低於規定標準(按我市最低工資標準執行)。 三、經費保障 要求：①辦公及人員經費納入財政預算，工作經費標準明確。 ②工作經費能保證工作需要，到位及時。 四、場地設施 要求：①辦公場地和辦公裝置利用充分，沒有擠佔、挪用現象。 ②服務視窗規範。 ③備有檔案室，建立有《檔案查閱使用情況記錄薄》 五、基礎工作 ①建立工作制度，公開辦事程式，服務流程上牆，工作欄填寫規範，內容準確，調整及時。 ②開展政策諮詢、業務查詢工作。 ③組織開展再就業政策宣傳諮詢服務、再就業培訓、職業介紹服務，實施再就業援助行動，幫助轄區內就業弱勢群體實現再就業。 ④做好各類基礎臺賬。主要包括下崗失業人員基本情況、再就業優惠證發放、享受扶持政策、開發社群就業崗位、釋出用工資訊、就業推薦、再就業培訓、小額擔保貸款、"4050"人員安置臺帳等。臺賬要規範，並輸入微機。 ⑤建立轄區退休人員基本資訊卡(庫)，實現資訊管理微機化。 ⑥調查掌握轄區內務類人員基本情況，入戶調查率達到100％，並定期對資訊進行維護。 六、目標任務 ①積極開展"社群幫扶4050人員就業"活動，開發社群崗位，安置"4050"人員達100％。 ②勞動關係、工資發放、財務管理規範，並參加社會保險。 ③各項工作有方案、有措施、有小結。 ④無"4050"人員投訴。 ⑤完成新增就業崗位及安置下崗失業人員、4050人員等目標任務，有措施、有統計報表等基礎資料。 ⑥積極開展建立充分就業社群活動。透過信用社群和創業社群的建立，促進創業與信用社群的有機結合。 ⑦積極開展小額擔保貸款工作，完成小額擔保貸款任務，搞好到期貸款的回收。 ⑧積極推薦、鼓勵持《再就業優惠證》人員參加創業培訓，並扶持其進行創業活動。 ⑨完成企業退休人員進社群的前期準備工作。 七、資訊統計 ①統計報表使用微機管理，報表來源真實，上報準確及時。 ②每季度至少上報1篇就業再就業工作資訊。