1、從事執勤滅火和社會搶險救援工作的勞動者，在本省範圍內異地招聘年齡18—25週歲、具有初中以上文化程度的未婚男性公民。（在消防部隊服役過的退伍軍人經體能、技能考核合格的，優先選用）；

2、從事炊事、駕駛、修理等崗位的勞動者，在本地或異地招聘年齡22—45週歲、具有初中以上文化程度的公民；

3、從事文秘、通訊等崗位的勞動者，在本地或異地招聘年齡18—30週歲、具有大專以上文化程度的公民,且通過了全國計算機等級考試達到2級水平，其中從事文秘崗位的勞動者打字速度需達到每分鐘50－60個字、從事通訊崗位的勞動者打字速度需達到每分鐘60－80個字。

合同制消防員與現役消防官兵政治地位一致，管理標準一致，生活待遇一致，訓練要求一致，滅火作戰一致

合同制消防隊員由於不屬於現役人員，不能完全享受現役人員的政治待遇

合同制消防員有三個月的試用期，基本工資是800，由於各地經濟水平不一樣，工資標準也不一樣，南方可能較高，北方比較低。

合同制消防員工資由基本工資、特殊崗位補貼、考勤獎、高危補助、班長津貼、交通補助、物價補貼等構成，另外，過節還有過節費，月工資將超過1200元，有的拿到2200左右。另外伙食和被服都由地方財政承擔。

合同制消防隊員每月一般有6-8天左右休假