不是說在大潤發上班，被顧客打不能還手。而是說在任何公司，基本上都有這麼一個隱形或者硬性條款。
為什麼會有這樣的現狀，我們要不同視角看待這個問題。接下來我就通過幾點來闡述觀點。
針對該問題，個人見解如下：
一：企業形象展示
顧客是上帝，只是用一種過激的言語描述，顧客的重要性和地位。畢竟沒有客戶就不會有什麼企業的存在。但是顧客打人我們應不應該還手？在上班時，不應該還手。但是在上班期間還手了，不僅僅是對你個人的影響，還會對企業造成無法估量的影響，甚至在輿論的壓力下，導致企業直接沒客人，企業直接倒閉。因為上班期間，你代表的是企業形象。
在造成惡劣影響或者結果的時候，企業開除你實屬正常。
二：怎麼解決
在上班時候，遭到客戶毆打，不還手不代表任其為所欲為。可以透過報警等法律途徑解決問題。如果顧客態度過於惡劣，說什麼都是要打你的話，直接找到就近領導請假，並得到批准後，脫下制服還手。畢竟正常情況下，還手屬於自衛行為，如果有監控的裝置採集到，你是沒錯的，但是還要看自衛的程度。
綜上所述，①在上班期間遭到顧客毆打，因先協商。其無效後，採取報警。如果警察無及時趕到，應當找就近領導請假，私下解決。不要以企業形象和顧客產生衝突。②在企業上班應當遵守企業條款約束，不然遭到開除實屬正當，因為其影響是惡劣的。
你好，商函雜並論，一個以客觀視角解讀商業的偽ceo
不是說在大潤發上班，被顧客打不能還手。而是說在任何公司，基本上都有這麼一個隱形或者硬性條款。
為什麼會有這樣的現狀，我們要不同視角看待這個問題。接下來我就通過幾點來闡述觀點。
針對該問題，個人見解如下：
一：企業形象展示
顧客是上帝，只是用一種過激的言語描述，顧客的重要性和地位。畢竟沒有客戶就不會有什麼企業的存在。但是顧客打人我們應不應該還手？在上班時，不應該還手。但是在上班期間還手了，不僅僅是對你個人的影響，還會對企業造成無法估量的影響，甚至在輿論的壓力下，導致企業直接沒客人，企業直接倒閉。因為上班期間，你代表的是企業形象。
在造成惡劣影響或者結果的時候，企業開除你實屬正常。
二：怎麼解決
在上班時候，遭到客戶毆打，不還手不代表任其為所欲為。可以透過報警等法律途徑解決問題。如果顧客態度過於惡劣，說什麼都是要打你的話，直接找到就近領導請假，並得到批准後，脫下制服還手。畢竟正常情況下，還手屬於自衛行為，如果有監控的裝置採集到，你是沒錯的，但是還要看自衛的程度。
綜上所述，①在上班期間遭到顧客毆打，因先協商。其無效後，採取報警。如果警察無及時趕到，應當找就近領導請假，私下解決。不要以企業形象和顧客產生衝突。②在企業上班應當遵守企業條款約束，不然遭到開除實屬正當，因為其影響是惡劣的。
你好，商函雜並論，一個以客觀視角解讀商業的偽ceo