合不合理，首先看你公司考勤制度和加班制度是如何的，如果你加班公司是有支付給你加班工資的，那不好意思，你再晚到2個小時就是不合理的，如果你加班沒付加班工資，而是讓你進行調休，那很高興告訴你，加班到凌晨，只是要求晚到2 個小時非常合理。

企業安排職工加班應該適可而止，考慮職工健康問題，第二天工作狀態問題，實在太久了，第二天應該給足休息時間，這樣對職工對企業都有好處，職工健康出問題了，或者疲倦上班出工傷事故了，不僅職工痛苦，企業損失也很大。

如果說公司給你加班費，加班也是自願的，那這個想法就不合理，如果非自願行為你可以提出休息申請，但不應該是遲到申請，這樣我覺得對你會有好處。

我覺得合不合理要看老闆的態度，老闆要是覺得你加班辛苦，體諒你，別說是晚來半個小時，就是再晚一些也不要緊。

可是如果老闆覺得你的加班理所當然，或者是我已經付給你加班費了，對你多付出的勞動支付了報酬，那麼第二天你就應該按時來上班，我又不欠你的，上一天班，拿一天的工資，沒有按時到，我就可以算你遲到。

所以，合不合理真的要看老闆的態度。咱說了不算。