看專業吧，如果你是技術專業或是行政專業，國企可以帶給你很豐富很系統的經驗，值得去學習。如果你是做銷售，還是去私企吧。

我也很迷，我今年剛剛考上電力行業一個央企，但是我父母總認為可能辛苦，想讓我回老家考公務員。我也不知道該怎麼辦

畢業的第一份工作，對於每個人的一生影響都是很大的，因此慎重地做出選擇是非常重要的，小雷試著幫題主分析一下。

從題主的問題來看，這份工作其實對題主也是有一定吸引力的，讓你糾結的其實是5年的合同。而作為一個從國企辭職的員工，小雷可以告訴題主完全不需要在意這個問題。每年從各類國企中辭職的人員都不少，大多數人都是在合同還未到期的時候主動提出辭職的，而企業正常也不會為難，特別是國企，想進不容易想離開還是比較簡單的，畢竟地球離了誰都一樣轉，單位沒了你，工作馬上會找到另外的人頂上去的。

並且，根據中國的《勞動合同法》，“用人單位與勞動者協商一致就可以解除勞動合同，或者勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，也可以解除勞動合同。”所以即便單位為難，如果題主到時候真決定要走，提早30天寫個辭職信給單位就可以了，到時候拍拍屁股走人，也是受法律保護的。

不過，國企也是存在一定的弊病的。

國企的環境相對比較安逸，個人的專業能力的提升是比較困難的，如溫水煮青蛙一樣，很多人在裡頭幹著幹著，到想辭職的時候發現在社會上完全沒有競爭力了，沒有一項技能可以拿出手，最後連離開的勇氣都沒有了。

所以，題主如果鐵了心最終要回老家發展，那麼為何不一畢業就直接選擇回去找一份工作，而要在外頭呆幾年？如果真心想學一些東西再回老家發展，那麼去一些規模大一點的私企或者創業公司，都是更不錯的選擇！當然，前提是題主能夠找到這樣的工作，如果沒有其他選擇的話，還是先進國企再說吧。

題主的問題是畢業後第一份工作，國企的5年合同工，單位福利待遇都很好，但自己又是確定要回老家的，因此糾結是直接回老家還是去國企？

看到這個問題能夠理解題主的糾結，剛準備踏入職場，很多時候真的不好決擇。

作為一名職場工作多年的人，我說說我的想法。

首先我支援題主去，而且是一定去。

01.任何人的第一份工作很重要。

不防告訴題主，我從事的工作給我專業兩碼事，當然剛入職場第一份工作選擇出現偏差，就很難再改回去做自己專業的工作了。

而題主去這家單位，能夠在自己專業上打好實戰經驗，以後離開的時候能夠直接從事自己專業的工作。02.現在市場就業前景並不好。

現在市場上應屆畢業生就業情況並不好，別信一些虛假宣傳。如此一畢業就能在大單位好好學習並有不錯收入，其實這樣的機會很難得。

03.工作方式的培養與塑造。

國企在多數人心中應該是工作效率低，節奏慢的印象。但我們不能否認的是，國企工作過的多數人，對各種問題考慮的全域性觀、系統性思維都很強；心性很好、接人待物細緻周到；心態平穩，遇事冷靜嗎

國企真的有好的一面，是很多私企無法給予的，尤其剛畢業出來進入職場的學生，正是塑形的時候，真的應該去國企練練。

觀點：值得去，機會難得，一定要把握住。不管你以後是否回老家發展國企的工作經歷都會是你以後再求職的加分項。並且你認為待遇，福利都還可以，所以和對你來說應該是個不錯的機會。

首先進入國企一定是值得的，再者是你對待遇，福利都很滿意，說實話，能找到一份很滿意的工作，你就偷著樂去吧。在實際職場中，大多數人其實都是將就著，並不能做到找到一份自己非常喜歡的工作。

但進入國企並不是就到達了人生的巔峰，而只是職業生涯的開始，不管你以後打不打算跳出來，獨自出來打拼，你都要做好這五年的職業規劃，因為這對你以後的發展佔據著著舉足輕重的地位。

我們都知道，在國企屬於一個蘿蔔一個坑，所以工作上也是非常機械化的，所以你需要自我設定目標，自我突破，學會自我管理，讓自己穩步提升，並且國企的資源要好過社會上的私企，所以你要儘可能的利用起來能使你不斷提升的資源，其中包括人脈資源，人脈資源來源於關係，如何處理好職場中的關係，這異常重要。

所以，在國企中尤其要注意人際關係的處理。好的人際關係，能讓你在職業生涯中混的如魚得水。而且國企的人脈圈子相對起來其實是非常廣的，所以你一定要利用好這層關係。國企雖然管理上比較老套，但是資源非常廣，而且國企與一些規模比較大的私企都是有很深的內在聯絡的，之間有著不為人知的利益關係。所以在國企中對上對下都要處理好關係，儘可能在同事這層表層關係上更進一步，這對以後的發展都是有好處的。

還有就是，先不要想著5年以後回老家思想。這種思想一定會絆住你的能力提升的，這就等於仗還沒打呢，就做好了投降的準備，我們不能在做一件事時，每一個目標都要比當前要高，必須要有蹦一蹦才能摸得著感覺。如果你的下一個職業目標還沒有當前的工作檔次高，這麼一定會影響你在當前工作上所能取得的進步。

所以，綜上所述，當前國企的offer是絕對可取的，但你要更重視在國企的成長，因為在畢業後的前五年，是拉開你與同學差距的 關鍵時間點，如果你的認知模式要高於他人，那麼你一定會有所成就；另外就是不要給自己設限，而要儘可能的不斷突破。

我今年畢業後校招進入老家三線城市的國企，正式工，但是感覺好迷茫，工資低，福利一般，第一年都要去縣區分公司鍛鍊，一年後才會回市公司。我學的通訊工程，現在公司讓我干政企。說實話我想做網路，不想做市場，但是現在不得不去做。來了之後，有前輩工作兩年了，工資變化不大，扣除五險一金本科工資3300多，研究生3500多，公基金大概1200-1500。起碼要做4-5年才能有機會升遷，本科要工作8-10年才能有機會升部門主任。真的迷茫，不是太喜歡這個工作崗位。

畢業第一份工作，國企的5年合同工，值得嗎？

當然值得，從大環境角度講，你現在畢業能夠進入一家國企，已經非常不錯了，為什麼這麼說呢？作為一個曾經在國企供職的我，來給你談談我的看法。

國企的優勢

作為你職業生涯的第一份工作是國企，我首先要對你表示祝賀，為什麼這麼說呢？國企是個相對穩定的職場，你在這裡可以好好歷練一下自己，國企有自己很多的特點，也有著與民企相同的職場環境。

國企經過多年的發展，由於投入不惜成本，所以，相對國企的很多管理相對標準，你要學會這些標準，不管你是在生產還是其他的什麼部門，這些打造都是民企欠缺的。國企相對比較正規，國企因為體質的關係，比較規矩，人們幹事兒出圈的少，都是在規定的下面行事，所以，從這一點來看國企相對大部分民企都是一個標準正規軍的姿態，這也是你要的，因為，一切野戰軍最終都要轉向正規軍的。國企福利制度優厚，考核一般也不是特別的嚴格，這樣也就給你留下了很多回旋的餘地，比如，你在工作中可以報名考研究生或者透過培訓評個工程師什麼的，這個在國企相對比較方便。底層關係相對淳樸，國企底層的人際關係相對簡單，尤其，你要是在一個科研或者生產為主的企業，你可以在底層的高技術工人那裡學到很多的知識，對你未來在同行業發展很有幫助。試錯成本不用你承擔，國企嘛，就是這一點好，可以大膽的試錯，在保證安全的情況下，試錯成本是不需要你承擔，你可以去大膽的嘗試一些事情。

國企的職場圈和民企差不多，會有很多的爾虞我詐，也會有很多的無奈，比如，你的能力不一定決定你會向上發展，都是領導在決定你的發展。

國企後遺症

上面說了國企的優勢，下面給你講講國企的劣勢，當然，這些劣勢如果你擺脫不了，出來會很痛苦。

國企多年發展，用金錢堆砌的一些標準裡，有一些會導致成本無端增加，這個實在你未來跳槽到私企，會產生後續問題的點；比如：我曾經遇到過這樣的問題，跳槽到了民企後在制定標準時有些用力過猛了，畢竟，民營企業還是成本第一。國企正規軍會讓你幹什麼都有章法可循，但是，民營企業一般制度不完善，很多事情無章可循，從國企出來到民營企業有些時候會讓你有種手足無措的感覺。比如，我在一家公司裡，工資上漲的制度非常的不完善，我要主持薪資制度改革，問老闆，他的想法，他自己都沒有太多的想法，只能說，你先做個方案吧；此後，我做了三個方案讓他做選擇，他最後只能屈服了家族傳統勢力在公司的影響力，而放棄了改革。國企待遇優厚，考核相對粗獷，雖然，有很多制度，但是，大部分都是老好人，工資該怎麼發就怎麼發了，這樣會把人養懶，會讓人有依賴感，這就是很多進入國企多年的人，無法跳出來的原因。因為舒服呀！我曾經所在的企業裡全公司有5000人，每年自動辭職除外打拼的不到1%，寧可掙著最普通的工資也不願意出來，他們說老了，出來不知道該幹啥！這就是最可怕的地方，希望可以警醒。國企雖然試錯成本不需要你扛，但是，也要養成一種節約的習慣，否則，進入民企或者外企，都會被老闆或者部門主管說你的；我曾經在國企主管生產，我就發現了很多浪費的現象，零件幹錯就幹錯了，找塊料重新來，到了民企後，我讓每個人對自己的加工零件負責，嚴格控制多餘供料的情況，建立首件檢驗制度，改變了個這問題。一切從自己開始

不管，你進入的是國企還是民企還是外企，這些企業都有他們的問題和他們的優勢，要學會帶著辨析的眼鏡去看待，取各個企業所長，拋棄短處，讓自己勤奮起來，千萬不要做小白兔，不要讓自己活在舒適區裡，在每個企業裡都要找到制度的核心點，順著制度去做，制度希望培養學習的人，你就藉此機會去學習去豐富自己，制度，需要你以KPI為核心的結果導向性趨向，你就要去專研業務。

不管你要以後回老家，還是到哪裡去發展，自己的成長覺得了你自己的發展，你的結果也是由每一步自己的決定而影響的，多多學習，多多努力吧