回覆列表
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1 # 暮雨三天
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2 # 桂北張哥
謝邀！下班時間到領導還在你可以走但可能你在領導眼裡就是可能是目中無人！說句我們最流行的話～你是不想混了，凡是認真做事、誠實做人的員工都想有領導在的時候多表現一下自己！給領導一個好印象也是給自己一種鍛鍊的機會!否則下班時間到你真的可以走人
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3 # 噓小點聲0777
到了下班時間，領導說一會還有事，遲遲她在那邊講電話，把我們放在一邊不下班。。。。還不說是什麼事？？？？？別的同事都離單位很近，我比較遠，特別不喜歡這樣，挺煩的
如果不是以上兩種，類似我這樣的普通工人階級，那下班怎麼走，什麼時候走，確實是要考慮下的。如果公司整體有加班的文化，那可能在選擇這個公司的時候就要有心理準備了，你的領導下班不走，人家可能也是有苦衷的，可能他的領導還沒走吧！當然也不能死磕領導，如果等領導走了下屬再走，那可能最底層員工事最遲下班的了，錢最少，走最晚，那是傻蛋才幹的事情。
我們通常做法是，差不多就得了，陪著領導加會班，手上真的沒事做了，跟領導彙報下，招呼下先閃人，公司內部也多年形成了一個文化，五點半下班時間，中層幹部以下的人差不多晚走1個小時，中層幹部大概晚上8點左右也就陸續走了，大領導那種的基本是沒有點的，當然他們上班也是沒點的，這個一般職員不能跟他們比。
我本人是不提倡加班的，下面也有差不多10個人，基本上到下班點都放員工走了，需要加班的除外，我自己會推遲個半個小時到1個小時，留點時間安靜的呆會兒，對今天工作回顧下，思考下明天的事情。
所以，碰到一個好領導也是幸福的事情，那種耗著員工不讓下班的領導也有，也可能以前被領導耗習慣了，慣性使然。