感謝受邀，其實是人都有情商，只不過有的多，有的人少，不過怎樣提高，其實是一個很寬泛的概念，有人說會來事兒，會說話就是情商高，有人說會處理事情，解決難題就是情商高，但是，我認為情商高，是你能以一顆愛人如己的心，去思考事情，凡是都換位思考，顧及別人的感受，和自己吃苦頭，也要去愛和保守他人，這才是真的情商高的人的表現，所以想提高自己的情商，建議先從一個人，一件小事做起去提高自己。例如去愛一個人，幫助一個人開始，從不計較自己的得失開始。以上是我自己的理解，希望對你有點幫助，記得加我粉絲，鼓勵下小編。

情商來自心底對生活的愛和激情。

來自於對美，對音樂，對世間一切好的事物欣賞，體驗，和追求。

同樣一處美景有人看了感覺甚美，留戀駐足，而有卻視而不見。這源自從小對美育的接受和後天學習。

同樣一首歌，有人聽了深入其中，而有人卻說不好聽，這與經歷和感悟有關，也可以通過後天學習體驗獲取。

同樣是大家聚會一起吃飯，有人激情感動，舉杯頻頻，有人呆若木雞。這源自人與人之間的愛和理解。

總之提高情商要多讀書，多培養各方面興趣，多發現對方的美，大聲說出來。多體會對方心理，對方需求愛好。

去做銷售吧，有沒有覺得做銷售的人很會說話，也不會尷尬，一些刁難的問題，也能答的很好。實話說，賣房子的時候不是什麼問題都知道，都用專業術語來回答，很多時候就看情商怎麼樣！聰明的側面回答問題。不信你可以58上找一箇中介試試。看你能不能問到詳細的答案。

道理講十遍也不聽不進去，專業的心理術語聽一大堆也沒明白怎麼做？實踐才是檢驗的唯一標準。找一個銷售有關的工作，排除萬難，滿腦子都是業績。當你能做好銷售的時候，你理解的哪個情商就有了

幫助我們提高情商的幾種方法：

（1）找出不足

情商低的人要懂得自我查詢，要辨別自己到底哪一方面出了問題。在職場中，有誰具備這方面的優勢。多接近這方面優勢強的人，向他們虛心請教，此外，也要有見到困難不低頭的韌勁，勤奮努力始終向一個方向邁進，終究會取得進步的。

（2）一步一個腳印

每個人都想獲得成果，但若想一步登天那是不可能的，當我們找到自己情商不足的方面，不想與別人拉大這種這種距離時，我們可以在前進的基礎上慢慢提高速度，哪怕每天只有一小點進步，不積跬步無以至千里嘛。

（3）低調自信

在你努力下，你的情商有了一定的提高，這時我們不應該驕傲自滿，而是應該把握好方向，做好下一步的打算。低調一點，是對自我的保護，這樣可以避免別人潑冷水，打擊自己的自信心。職場人士能力有高低，情商水平也有高低。在遇到別人惡意打擊，要果斷告訴自己：我會做到比他更優秀。

情商低的人離不開學習，怎樣的學習才是最有效果的呢？那就是學習別人的長處。每個人身上或多或少有長處，我們要學會觀察，挖掘他們身上的優點，在觀察的基礎上，開始行動勤奮努力學習他們手裡掌握的技能。有的人情商感受力很強，我們就要學習他的感受力；有的人表達能力很強，你可以多借鑑，找出自己的缺點，以此來提高自己。