回覆列表
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1 # 南溪姐姐
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2 # 老北愛讀書
捅了他，然後去自首。如果你認為這種做法太過激，那麼恭喜你，你終於發現你對他的感覺遠遠到不了恨的地步。充其量，只是討厭他，煩他，不喜歡他。那麼你能做的，其實應該是為自己尋找下一份工作，找工作和找物件一樣 也看緣分，不喜歡這個領導，可能說明你和這個工作不投緣。你可以權衡一下，除了領導討厭外，這份工作其他方面對你是利大還是弊大，比如收入，離家遠近等，如果綜合分析下來不喜歡的因素佔多，那就果斷換一家吧
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3 # 大鵬長空
一要努力去適應單位要求，適應領導風格，不斷地去改變自己。
二要學會換位思考，假如你是領導，你又會怎樣，將心比心，相互理解。
三要努力幹好本職工作，把主要精力放在如何去幹好工作上。
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4 # 教瑜伽的肖雲
對於一份工作，是自己想要的就好好努力，用能力來證明自己，恨領導沒有一點兒用處，反過來好好想一下領導身上的長處，TA能坐到這個位置絕對有TA有能耐的地方，學習對方的長處來武裝和提高自己才是最實在的，或許有一天你可以取而代之，甚至超越TA，何樂而不為？
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5 # 躁動年少
我認為有幾種處理辦法，1、向上級側面反應想去別的崗位鍛鍊鍛鍊，儘量擺脫目前的領導。2、分析問題出現的原因，看看有沒有什麼突破口。3、做好份內事，其他由領導隨意折騰，不知你是什麼型別的公司，在國企，領導流動性相對比較強。最後，希望我們都一樣，面對困難，不要害怕，只管做好自己，老天自有安排。
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6 # 嘿嘿嘿嘿噫呵呵
恨死領導最好的方法有太多了，比如讓他愛上你，然後失去你！
如果是同性，那恭喜你了，你的機會太多了，讓他認同你，認可你，培養你，失去你！
親手失去的那一刻就是失控發狂的瞬間，會有一種吃了翔的趕腳！
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7 # Yulan2019
平常心吧，就打一份工，共同合作，樹立團隊意識，不要那麼計較了。我喜歡快樂工作，快樂生活，當然還有：快樂學習
如果你的恨能讓他死，那你就恨。如果不能，還不如想想自己的前途。
既然你和領導的關係都如此緊張了，那麼由此可知，你對自己的工作和境遇是多麼不滿意，我覺得這種情況下，再讓你保持冷靜是不可能的。
你遇到了不公平的對待，你有值得委屈或者有情緒，先把情緒發洩出來。
等你情緒穩定之後，你再考慮，這份工作到底值不值得你忍辱負重？如果不值得，趕緊想撤的辦法。或者，如果你的領導本身風評不好要被幹了，那你就等過這段時間，一定會迎來柳暗花明。