1。深入學習有關理論，以機關作風建設為契機，實現工作新突破。一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。透過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。堅持把學習科學發展觀作為必修課，在學習理論聯絡實際、指導實踐上下真功夫，積極倡導利用業餘時間進行自學，在學習的系統性上下功夫，要求每名幹部對照科學發展觀的要求，實踐自身欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養，做到真學、真懂、真信、真用。

同時要理論聯絡實際，學以致用，在學習過程中自覺地將理論同黨務工作實際結合起來，不斷提高運用理論解決問題的能力。嚴格按照黨章規定的黨員義務和黨員幹部的標準，認真履行自己的職責。

2。深入實際，不斷改進工作作風，牢固樹立區委幹部良好形象。

繼續發揚求真務實的作風，深入群眾，深入基層，傾聽基層幹部職工的呼聲，瞭解和掌握他們的利益要求和願望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務。面臨工作中出現的問題要冷靜思考，妥善處理，不悲觀失望；面臨挑戰的時候，要沉著應對，知難而進，不頭腦發熱。

遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。增強紀律觀念，自覺用黨紀國法規範自己的行為，使自己的一言一行都體現出區委部門幹部的新形象。

3。進一步解放思想，適應工作需求。要求每名幹部要用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，不斷加強自身建設，嚴格要求自己，自我加壓。

以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，自覺地服從、服務於大局，自覺地把本職工作同全域性工作聯絡起來，堅持高標準、嚴要求。