說話之道還是我們要學習掌握的一種生活智慧和本領。尤其現代職場裡，說話的水平仍然是職場成長髮展的必備技能。

三哥在私人企業工作至今，從生產一線員工，又從事管理工作至今，和很對員工，中層幹部，對個老闆都打過交道，對今天的問題可以切身體會的來回答，一己之見，願意和職場朋友們探討交流。

一，站在一線員工和辦公室職員的立場，工作場合不能說哪些話呢？

1.你憑什麼管我，讓你來幹試試，你不一定比我乾的好

2.你又不是老闆，公司又不是你家的，你得罪我有什麼好處。

3.這個破工作我早幹夠了，哪天大爺不高興，拍屁股就走人。

4.天下烏鴉一般黑。當老闆的沒一個好人，廠長主管也不是什麼好東西，就會對員工吆喝，看見老闆跟老鼠見貓一樣。

5.這又不是我們的活，憑什麼安排我們幹，狗拿耗子多管閒事

6.天天累的夠嗆，這種公司趁早倒閉關門算了，省的我辭職辦手續了。

7.要是老闆給我機會當主管，我肯定比他幹得好，他連老婆都管不了，還來管我們的事。

8.每次領匯出差都帶她去，這裡面的事誰說的清，讓我去？我可沒人家會來事啊

9.客戶不滿意，是產品有問題，關我們業務什麼責任，

10.誰也不打算在公司幹一輩子，多一事不如少一事。

誰人背後無人說，誰人背後不說人。要看怎麼說，說什麼二，站在基層和中層管理幹部的立場，職場裡有些話是不能輕易說的：

1.工資沒多掙 責任沒少分擔。天天捱罵，還不如干個員工痛快。

2.王某某的工資比我高一個檔次，能力你我差一截，公司的薪酬機制有大問題。

3.就領導張某某的那個人品德性，也配天天對我們發號施令，我打心眼裡不服他。

4.他是上司身邊的紅人，功勞都是他的，出了事，責任都是我們的。

5.空降來的人沒有哪個幹長久的，不要和這種領導走的太近，老闆就是利用他來搞平衡的。

6.誰怕誰啊，我拿老闆的工資，又沒賺他一分錢，想整我沒門，除非老闆叫我走人。

7.都是我苦逼哈哈跑出來的客戶，是我的客戶資源，為什麼是他的業績，領導高一級壓死人啊

8.都是給老闆打工的，各司其職，誰也別難為誰，山不轉水轉，說不定哪天我就是你上司，差不多就行了

9.願幹不幹，嫌工資待遇不好就立馬辭職走人，你又不是給我打工。不服氣，找老闆去。

10.員工嫌工資低不好好幹，是公司薪酬待遇問題，我能怎麼辦呢

沉默是金，謹言慎行。禍從口出，言多必失。都是我們職場人要有的觀念和認知三，公司高管和職業經理人要注意的六點職場慎言：

1.給老闆打工一輩子發不了財。

2.這幾年要不是我在拼搏苦撐著，公司早垮了。

3.老闆也是人，一樣免不了俗。我要是有機會做老闆，肯定比他強。

4.我現在只要放出話，馬上就有有公司聘我，待遇職位肯定比現在好。

5.我都安排好了，是下屬不得力啊，不是都說要一個好漢三個幫嗎？

6.在客戶眼裡，老闆的言談舉止，做事風格還有相貌氣質，還真比不上我