在職場上該如何獲得自信？

一個人如果喜歡自己做的行業，自信是自然而然的事情，如果做得不開心，是自信不起來的，這是大前提

其次，著裝上早注意不能奇裝異服，正常正經就好，話說人靠衣裝的，穿著得體，給人展現出來的感覺也是不一樣的

最後是心態要好，每天給自己一個微笑，寵辱不驚，腰桿挺直，走路帶風，做事幹淨利落，不拖泥帶水，講話不支支吾吾。經常給自己打氣！多念念我行，我能行，我一定行，自信心就來啦！

對，還有，多讓別人誇誇我們。

謝採納，有不足的地方還望多包涵

自信源於自我認知！

職場上獲得自信有兩個途徑:

一、全面學習掌握行業知識

任何行業都需要行業知識積累，只有懂行，才有自信搞定工作中的各種問題。

職場自信正是從解決一件件小事，領導對你一點點的肯定積累而來！

解決問題的關鍵就是學習和總結。答者新進入一家公司，一般會把這個行業所有的專業書籍看一遍，基本上有了瞭解，再去接觸公司的業務，也就有了底氣。

二、激發內在潛力

有的人因為家庭和生活環境原因，造成不自信的性格。

這種自信，需要依靠外部的力量激發內在潛力。比如看一些心理學的書或者參加激發內在潛力的體驗課程，或者與高人聊天，都可以慢慢開啟心結。

過程可能會很艱難，但是一旦開啟心結，將會實現人生突破。

總之，工作自信，需要知識、需要經驗積累，也需要內心自我的肯定！

在職場上該如何獲得自信？

不管是生活中還是職場中，自信都是必備的。有些人正是因為缺乏自信，才會一事無成，這種表現在職場中體現得尤為明顯。

那些工作出色的人，或是做出顯著成績的人，往往都是自信的人，自信不但使我們的工作做得出色，更是個人魅力的體現。

很多人認為自信是一種天生的能力，這當然不是事實，大部分人的自信都是後天一步一步培養起來的。即使是自信心爆棚的人也有感到“不確定”“猶豫不決”的時候，透過練習，刻意的去培養及適當的心理暗示，任何人都可以提高自己的自信心。

我們要知道，在職場，信心主要受壓力的影響。當你的期望及需求超過個人的能力及能夠調動的資源時，你就會產生壓力。例如：接到一項新的或陌生的任務時；當情況面臨未知或即將失控時；當你的工作受到質疑和批評時，這些都會降低或消除我們的自信心，讓我們對自己產生懷疑並作出否定。

那麼，怎樣提高自己的自信呢？

首先，你需要做到提前儲備，針對自己的工作領域，針對自己職業晉升的目標，能夠時時努力提高自己的專業能力，掌握更多的專業技能，提高職業素養，讓自己能夠時刻做到有備而戰。

積極並客觀地看待批評，也許別人對你的否定只是針對你做的某一件事情的結果，而你卻從內心認定別人是否定你整個人，將事情情緒化、放大化了，你要學會客觀地去看待別人對你的評價、外界對你的反饋，做到就事論事，不要上升到對自己的整體，不要輕易地貶低自己。

遇到困難和挫折時，要以發展的眼光來看待自己和問題，事物和你的能力不是一塵不變的，現在解決不了，不代表明天解決不了，能力要用“將來進行時”。人的能力，在未來，一定會提高，會進步，“現在也許不行，但只要努力一定能行。”，將“不能做的工作”當作“能做的工作”，然後奮發努力，達到“能做”——從不可能中孕育出可能，你還會不自信嗎？

相信自己，進行積極的自我對話，當你恐懼嘗試的時候，告訴自己“我能”；當你消極思考的時候，告訴自己“停下來，應該想想怎麼面對”；當你完成某項任務或挑戰時，及時地反饋自己“我太棒了”並給予自己小小的獎勵。

不要過多擔心，即使是失敗了，總結好經驗和教訓，做到了當下最好的自己，下一刻的你，一定更加優秀，離成功更近。

當然是每天突破自己。以前看過一句話，每天做一件自己不願意做的事，越不想做越去做，過一段日子你就會覺得自己很厲害。

自信可以說是一種性格，一種對生活的態度，自信不單單在職場上才表現出來，如果說生活中就是個積極、樂觀、自信的人，那在職場中也必定表現的很自信。如果生活中很自信，職場中感覺自己不自信，說明你要提升自己的能力了，現在職場中個人能力是最直觀表現自信的方式，得到別人的認可自信自然而來，所以首先要找到你在職場中，哪裡出了問題，解決好，相信就會找回屬於你的自信。個人經歷，歡迎交流。

職場自信的表現是遇事積極，口頭禪是“我能行”

職場自信是發自內心地確信自身力量能夠勝任某項工作，實現所追求的目標，在排除困難或處理問題時，深信“我能行”，遇事士氣高昂和信心滿滿，表現積極主動。

沒有實力的自信是盲目自信，結果是沒有“金剛鑽”攬了“瓷器活”，誤事且丟人，時間一長就成了“牛皮大王”。而實力給人底氣，底氣足，則自信滿滿，幹事懷有積極的心理狀態，有把握把事幹成，也感染身邊人，激發眾人的工作激情，團隊充滿旺盛的鬥志，昂揚計程車氣，高漲的熱情，匯成一股想幹事、敢幹事、能幹事、幹成事的精氣神。職場取得成就的，無一不是自信之人。基於實力的自信之人，遇事站位靠前，容易得到發展機會，且耐挫抗壓能力強，攻堅克難勇氣足，助推事業發展。

知識——要勤於學習，刻苦鑽研，熟練掌握行業知識、動態資訊、前沿技術、管理理論。遇事不僅不說“不瞭解”，而且自信地說“我知道”“我懂”。底氣來自於紮實的行業基礎知識和及時地資訊更新。

能力——要學以致用，既能動口也能動手，成為所在行業的行家裡手。遇事不僅不說“我不行”，而且自信地說“我會”“讓我來”。底氣來自過硬的業務技術和精益求精的能力精進。

經驗——要勤於實踐，不怕吃苦吃虧，主動“攬活”，增加實踐機會，多上手，多歷練，積累厚實的過程體驗。遇事不僅不說“我沒見識過”，而且自信地說“我經歷過”“我可以處理”。底氣來自見多識廣和不斷地總結提高。

意志——要多接受實踐的摔打和錘鍊，培養強大內心，堅強品格，無畏勇氣，做到意志堅韌，處變不驚，成熟穩重。遇事不僅不說“算了吧”，而且自信地說“不用怕”“有我呢”。底氣來自不屈的意志和從容的氣度。

透過學習和實踐，積累足夠的實力，以“我能行”的自信，成就輝煌事業。

這是我自己在另一個類似問題的回答（請原諒我的複製）：職場自信是誰給的？自己給的叫自大，自戀，自欺欺人，自以為是，掩耳盜鈴。。。。。好多成語啊。像外表打扮，自我充實等等其實是屬於自我暗示，這個需要做，但不起決定性作用。職場自信心關鍵在於你周圍的領導，同事。領導的一句鼓勵，對你的微笑，跟你一對一聊天談話，都會讓你精神百倍。同事對你的感謝，主動約你玩耍，會讓你感覺我在這個團隊是多麼有存在感，而這些是你源源不斷的自信來源，以及讓你成長為一個帶頭人的推動力。

那麼該怎麼做呢？1.做事不由東，累死也無功。工作一定要按領導意思去做，哪怕你認為是錯的。很多人不同意這個說法，但是，我還有“但是”沒說完呢，然後你準備一套應對方案，如果領導真多錯了，短時間拿出你已經按捺不住的備案，然後一定要謙虛的遞給領導，OK等著升職加薪步入人生巔峰吧哈哈。2.對於同事來說，同事做得好的要及時誇讚，同事有難及時相助。自己有難先貶低自己再誇讚同事然後他就不好意思拒絕你的請求了，幫完記得感謝人家，請頓燒烤，實在不行再加一頓（什麼，去大保健？還是算了）。同事也是人，人都是相互的，再加上自己工作能力增強了，形象好氣質佳，真正的自信滿滿噠！（小心被老總看上當秘書去哦）

一、要想獲得自信，首先要放棄自卑

自卑是一種自我否定，很多時候是在沒有客觀事實為依據的情況下，

低估自己，高估別人，或者說，放大了自己的不足，

同時放大了別人的優勢，進而產生負面的情緒。

所以，要改變這種狀況，告別自卑，最重要的是收集客觀事實依據，

充分了解自己和別人的優勢、劣勢，而不要憑空想象。

同時要意識到，自己的優勢有自己努力的結果，

而自己的劣勢有自己無法控制的因素的影響，相信透過努力，自己可以變得更好。

最忌諱的是，拿自己的劣勢去跟別人的優勢比較。

這項技能最好是你的專業技能，你可以將這項技能變現，

也就是利用這項技能，你能獲得高薪的工作，

並在工作中做出業績，達到不可替代的位置。

這項技能也可以是業餘愛好，是有趣的技能，

讓你看起來超炫酷，讓大家對你產生崇拜之情，

比如攀巖、馬術、電競、攝影等。

閱讀人物傳記，你從成功人士的故事中領悟到人不是完人，

每個人都有不足，而這些不足很多時候並不影響你取得成功。

閱讀歷史典故，看世事變遷，你將領悟到社會發展自有其規律，

歷史的發展需要多樣的人物角色，每個人有自己的位置，有自己的使命，

你就不會再強求自己應該具備別人所具備的那些優點。

閱讀心理學，深度解讀自己，瞭解自己各種性格特點的根源，

瞭解各種情緒情感的產生，學會客觀理性的看待自己。

運動健身能加速血液迴圈，提高新陳代謝，讓身體產生興奮感，從精神狀態會顯得更自信。另外，運動健身能讓你擁有良好的身材，也能夠增強你的自信。

進而產生良好的感覺，你會變得更自信。

當你擁有好身材、好面板、好的穿衣打扮，給人良好的形象，

別人常常誇你真帥、真漂亮，並且經常主動聯絡你，那麼你的自信也會大大提高。